埔检答卷丨“桥船之上”党建引航，“埔”公英育才兴检

摘要：“扶胥之口，黄木之湾。”黄埔古称“黄木之湾”，凝聚着追求开放包容、求进思变的海丝精神。萝岗“香雪”作为地域文化符号，代表着高效务实、敢为人先的广州开发区精神。黄埔区人民检察院充分吸收融合这种精神内涵，结合新时代检察精神价值追求，共同孕育塑造出埔检人尚法求真、检

“扶胥之口，黄木之湾。”黄埔古称“黄木之湾”，凝聚着追求开放包容、求进思变的海丝精神。萝岗“香雪”作为地域文化符号，代表着高效务实、敢为人先的广州开发区精神。黄埔区人民检察院充分吸收融合这种精神内涵，结合新时代检察精神价值追求，共同孕育塑造出埔检人尚法求真、检心为民、争创一流的精神品质。

政治立心

最高人民检察院《关于全面深化检察改革、进一步加强新时代检察工作的意见》指出，要健全坚持党对检察工作绝对领导制度体系。黄埔区人民检察院毫不动摇坚持党对检察工作的绝对领导，让坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为新时代黄埔检察最鲜明的政治底色。

加强政治理论学习

坚持把政治建设贯穿到队伍建设全过程，全面落实“三带一体”“五学联动”工作机制，突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，坚决贯彻落实习近平总书记最新重要讲话精神，视察广东、广州和对政法工作的重要讲话和重要指示批示精神，以及党中央决策部署。严格落实第一议题制度，建立完善政治要件闭环管理机制，专题组织学习贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，引导检察干警以高质效检察履职服务保障进一步全面深化改革。

高质量开展党建工作

严格落实党内生活制度，定期召开“三会一课”，深化“三人课堂”学习模式，选派党员参加“永远的忠诚”演讲比赛，不断强化政治引领、思想建设和作风建设，引导干警员工自觉做坚定信仰者和忠实实践者。打造“桥船之上”党建强检工作品牌，持续深化“一部一品”创建工作，着眼于丰富党建活动的形式和内容，与区水务局等单位联合开展主题党日活动，不断强化党建与业务融合的抓手，《旗帜引航“埔”新篇 “益”心“益”意向未来》党建与业务融合案例获评2024年度全市检察机关党建与业务深度融合创新事例。

培英育才

黄埔区人民检察院积极践行“人才是第一资源”的理念，准确把握形势任务变化对检察人才工作提出的新标准新要求，着力培育高层次检察人才，注重人才队伍梯队建设，加强年轻干部培养力度。

提升队伍专业素能

打造“埔”公英人才兴检工作品牌，制定《关于加快黄埔区人民检察院优秀年轻干部培养使用的实施方案》，阶梯式开展“春华—夏盛—秋实”工程。定期举办刑事检察法律沙龙案例辩论、业务笔试、培英课堂等培训，不断提升队伍整体效能和活力，2024年，共有集体11次、个人20人次获市级以上表彰奖励，入选人才库成员7人次。

注重年轻干部培养

建立年轻干部个人成长档案，对年轻干部进行全面精准“画像”，实现常态化监督。建立“扶摇”导师团队，优选党员先锋和检察精英组建复合型教学团队，发挥反哺人才培养的作用。打造百硕检察英才人员库，推动形成一批优秀检察理论研究成果。2024年，获全省立项课题1项，结项4项，其中1篇获中国核心期刊刊发，7篇次论文在省级与市级评选活动中获奖，获评典型案例、十佳案例、优秀案例或文书等共28件。

黄木明志

黄埔区人民检察院发挥检察文化承载检察事业、展现检察形象、凝聚检察精神的功能，为黄埔检察工作现代化建设提供思想保证和精神动力。

统筹推进文化建设

打造“黄木·香雪”文化育检品牌，纵深推进检察文化建设工作。打造党建团建阵地建设，编撰《芳菲三载》黄埔检察工作概况纪念册，从检察业务中丰富积淀检察文化，以优秀检察文化引领推动检察业务。积极引导形成争先创优的文化氛围，举办“挺膺担当新时代砥砺前行谱新篇”文化宣讲活动暨黄埔检察品牌矩阵发布仪式，评选出文化传播大使、精英、宣讲员共14人，全年共选树“季度之星”先进典型16人，举办2024年度“星光奖”表彰活动，让检察人员的精神情操和人文素质在文化滋养中得到提升。

开展多元文化生活

坚持“请进来”与“走出去”，广泛开展红色教育，邀请黄埔区文史专家来院作“凌希天的红色故事”专题讲座，与广东金融学院举行“感悟红色金融力量”党建共建活动，组织观看《黄埔！黄埔！》舞台剧，在海军广州烈士陵园开展五四系列活动，引导检察人员筑牢政治忠诚。注重正面教育与警示教育相结合，组织参观中国共产党人的家风档案展”和广州市党员干部纪法教育基地，涵养风清气正的廉洁文化。