摘要：创作声明：本文为虚构创作，人名地名皆是虚构，请勿与现实关联，本文所用素材源于互联网，部分图片非真实图像，仅用于叙事呈现，请知悉

文：老王杂说

创作声明：本文为虚构创作，人名地名皆是虚构，请勿与现实关联，本文所用素材源于互联网，部分图片非真实图像，仅用于叙事呈现，请知悉

林浩站在豪华会议室门口，紧张地整理着衬衫领口。 “我是来代替宋经理参加项目汇报的。”

公司副总裁张志鹏不屑地看了他一眼。 “就你？你有什么资格代表产品部发言？”

本以为会乖乖认怂，但林浩接下来的一句话让整个会议室瞬间寂静...

星期一的早晨，天空飘着蒙蒙细雨。

林浩匆匆推开科技大厦的旋转门，一路小跑进电梯。他的衬衫皱巴巴的，头发乱糟糟，手里还捧着刚从楼下早餐店买的豆浆和油条。这是他连续第三个工作日差点迟到了。

“叮”的一声，电梯门打开，林浩冲进办公室，刚坐下就听见隔壁工位的周明笑着打趣：“又熬夜打游戏了？你这黑眼圈，跟国宝有得一拼啊。”

林浩咧嘴一笑，从纸袋里掏出一根油条递过去：“来，补偿你昨晚团战我掉线的损失。”

“算你有良心。”周明接过油条，狠狠咬了一口，“不过下次别拿油条收买我，至少得是个鸡腿。”

林浩今年28岁，是数字引擎科技的产品部员工，入职刚满3年。他的技术水平在团队里算是中上，但性格比较内向，不太会表现自己，常常在会议上沉默不语。

办公室里的早晨很吵。前台小张正在接电话，实习生小李被复印机卡纸搞得手忙脚乱，技术总监孙伟站在白板前激烈地讨论着新项目的架构。林浩打开电脑，准备开始一天的工作。

“林浩，项目进度表更新了吗？”产品组长宋佳走过来问道。

“嗯，已经更新了，我昨天加班弄完的，发你邮箱了。”林浩头也不抬地回答。

“好，我看看。”宋佳点开邮箱，满意地点点头，“整理得很清楚。不过下次记得把你对用户反馈的分析也加进去，你这部分做得挺好的，可以多展示一下。”

林浩微微一笑：“好的，下次注意。”

这是林浩在公司的日常。他默默地完成工作，提出不少好点子，但很多时候功劳都被同事陈志伟拿走了。陈志伟是产品部的明星员工，特别擅长在领导面前表现自己。

上次团队会议，林浩提出的用户界面优化方案，被陈志伟稍加修改后当成自己的创意汇报给了老板，还因此得到了表扬。当时林浩想说什么，但最后还是选择了沉默。

“算了，做好自己的事就行了。”这是林浩的处世哲学。

上午十点，办公室突然安静下来。所有人都看向门口——宋佳脸色严肃地从总监办公室出来，径直朝林浩走来。

“林浩，来我办公室一下。”宋佳的声音有些紧绷。

周围同事纷纷投来好奇的目光，有人甚至开始窃窃私语。林浩一头雾水，起身跟着宋佳走进她的小办公室。

宋佳的办公室里，文件和笔记本散落一桌。她正急匆匆地收拾包包，脸上写满焦虑。

“出什么事了吗？”林浩小心翼翼地问。

宋佳叹了口气：“我奶奶突发脑梗住院了，情况不太好，我得立刻回老家。医院刚才打来电话，说要家属马上过去。”

“那您赶紧去吧，这边的工作可以等...”

宋佳打断他：“问题是下午两点有个重要的项目对接会，我必须参加的那种。现在突然这样，我真的没办法了。”

林浩点点头表示理解，但没想到宋佳接下来的话让他当场愣住。

“林浩，我想让你代替我去参加这个会议。”宋佳直视着他的眼睛。

“我？”林浩惊讶得差点咬到舌头，“我不行吧...这种级别的会议，应该让陈志伟去啊，他经验丰富...”

“志伟今天请假了，说是去面试。”宋佳嘴角露出一丝不易察觉的苦笑，“而且这个项目的数据分析大部分是你做的，你比其他人更了解情况。”

林浩下意识地想拒绝：“可是我平时连部门例会都很少发言...”

宋佳已经在收拾包包了：“没时间了，资料都在这个文件夹里，你看一下，就照着PPT念就行了。我已经跟孙总打过招呼说会换人参会。你就代表产品部去，别紧张。”

她拿起厚厚的文件夹塞给林浩：“会议在2008会议室，两点准时开始，千万别迟到。有问题随时打我电话，我尽量接。”

林浩还想说什么，宋佳已经匆忙离开，留下他手足无措地抱着文件夹站在原地。

“我的天啊...”林浩喃喃自语，“这下完蛋了。”

02

回到座位上，林浩感觉自己像是突然被推上了断头台。他打开文件夹，里面是项目的各种详细资料和一份精美的PPT。翻看PPT的过程中，林浩的心跳越来越快。

这次会议不是普通的内部讨论，而是与投资方和高管层的重要对接会议，将决定下一阶段的项目投入。参会的有公司副总裁张志鹏、各部门总监，还有投资方的代表。

“我平时连部门例会都不敢发言啊，这种场合我怎么顶得住？”林浩纠结得要死。

周明凑过来：“什么情况？宋姐找你干嘛？”

林浩苦着脸把事情经过告诉他，周明先是一愣，然后哈哈大笑：“哥们，你这是时来运转啊！好不容易有个表现的机会，赶紧抓住啊！”

林浩白了他一眼：“我这是去送死好吗？那可是张副总主持的会议！”

“张志鹏？那个'刀子嘴'？”周明的笑容收敛了些，“确实有点棘手。不过你真的很了解这个项目啊，应该没问题的。”

这时，办公室里的其他同事也听说了这个消息，纷纷围过来。

“林浩要代表咱们部门去大会议？”市场部的小郑一脸不可思议，“就你？不会吧？”

“平时他说话我都听不见，这下可有好戏看了。”有人小声嘀咕。

林浩尴尬地低头看资料，装作没听见。周明挥手赶走看热闹的同事：“都散了吧，别影响人家准备。”

等人都走后，周明拍拍林浩的肩膀：“哥们儿，好不容易有个表现的机会，要不要我教你几招应对领导的套路？”

林浩苦笑：“有什么套路？”

“第一，自信点，哪怕是装的；第二，说话慢一点，显得你很稳重；第三，被质疑时不要慌，可以说'这个问题很好，让我思考一下'，给自己争取时间。”周明认真地说。

林浩点点头，开始仔细研读会议材料。让他惊讶的是，这份PPT中的很多数据和分析图表都是他做的，只是以前都是宋佳去汇报。看着自己熟悉的工作成果，林浩内心稍微踏实了一些。

中午，林浩随便叫了个外卖盒饭应付一下，继续研究材料。他特意找了个安静的会议室进行演练，对着墙壁自言自语地排练着汇报内容。

“我们的用户增长率在过去三个月达到了25%...”

正说着，门突然被推开，前台小张拿着一叠文件走了进来。看到林浩对着墙壁说话，她愣了一下，然后噗嗤一声笑了出来。

“对不起，林工程师，我不知道这里有人...”

林浩尴尬到想找个地缝钻进去：“没事没事，我就是...呃...准备一下下午的会议。”

小张笑眯眯地说：“加油哦，我相信你一定能行的！”

看着小张离开的背影，林浩叹了口气。他拿出手机，想给宋佳打电话问问能不能换人，但想到她奶奶的情况，最后还是把手机放回了口袋。

“算了，豁出去了。大不了被骂一顿，反正我在公司也没什么存在感。”林浩自我安慰道。

下午一点半，林浩整理好衣服，深吸一口气，拿着资料和笔记本电脑向会议室走去。

2008会议室是公司最大的会议室，专门用于接待重要客户和举行高级别会议。林浩站在门口，透过磨砂玻璃已经能看到里面坐了不少人。他的手心开始冒汗，喉咙发干。

“来都来了，硬着头皮上吧。”林浩给自己打气，推开了会议室的门。

会议室里，长长的椭圆形会议桌两侧已经坐了十几个人，都是西装革履、表情严肃的高管和客户代表。林浩不小心被门槛绊了一下，差点摔倒，引得几个高管抬头看了他一眼。

“抱歉，我迟到了吗？”林浩紧张地问。

市场总监李刚笑了笑：“没有，还有几分钟才正式开始。你是产品部的代表吧？坐这边。”他指了指自己旁边的空位。

林浩迅速坐下，打开笔记本电脑，试图让自己看起来很忙，以掩饰内心的不安。他偷偷环顾四周——公司的几位总监他都认识，但大部分人他只在公司年会上远远见过。最令人紧张的是坐在首位的张志鹏副总裁，一个以严厉著称的“刀子嘴”，据说不少中层管理在他面前都抬不起头来。

两点整，张志鹏清了清嗓子：“好，人都到齐了，我们开始吧。今天的主要议题是讨论'智能客服系统'项目的下一阶段投入和发展方向。先请产品部介绍一下目前的进展情况。”

所有人的目光都转向了林浩。他咽了口唾沫，站起身来。

“各位好，我是...产品部的林浩，代表...代表宋经理来参加会议。”林浩的声音有些颤抖，“宋经理今天有突发情况无法到场，由我来汇报项目进展。”

张志鹏皱了皱眉，但没说什么。林浩深吸一口气，开始放PPT。

“我们的'智能客服系统'项目自三个月前启动以来，已经完成了核心框架的搭建和初步的用户测试...”

开始的几分钟，林浩的声音还不够稳定，有几次还差点读错PPT上的数据。会议室里的气氛有些微妙，有几个人开始低头看手机。

但随着PPT翻到第十几页，出现了林浩非常熟悉的数据分析部分。这些图表和模型都是他亲手做的，他对每一个数字、每一个趋势都了如指掌。

“从用户行为分析来看，我们发现智能回复的准确率与用户满意度呈指数关系，而不是线性关系。”林浩指着屏幕上的一张曲线图，声音开始变得有力，“也就是说，只有当准确率达到85%以上时，用户满意度才会显著提升。”

他滔滔不绝地讲解着数据背后的含义和发现的市场机会，完全忘记了紧张。当他解释自己设计的用户行为预测模型时，几个原本在看手机的高管放下了手机，开始认真听他讲解。

“有意思，”市场总监李刚插了一句，“这个模型是怎么区分用户的真实需求和表面需求的？”

林浩眼前一亮——这正是他最擅长的部分。

“我们使用了一种双层分析方法，”他自信地回答，“首先是通过关键词识别表面需求，然后通过上下文分析推断真实意图。比如，用户说'我想退货'，表面需求是退货，但真实需求可能是'我对产品不满意'或者'我找不到使用方法'。”

李刚点点头，似乎很满意这个回答。林浩继续讲解，内心暗暗松了口气：“原来这些数据都是我整理的啊，我比想象中了解得多。”

随着演讲的深入，林浩的状态越来越好，他甚至开始偶尔脱离PPT，分享一些自己的见解和思考。会议室里的气氛也渐渐活跃起来，有人开始提问，林浩也能从容应对。

“我们的数据显示，如果在下一个版本中加入情感识别功能，用户满意度可能会提升20%...”

林浩正讲到兴头上，已经完全忘记了紧张，沉浸在自己熟悉的领域中。正当他准备讲到自己对下一阶段开发的建议时，坐在首位的张志鹏突然开口了。

“等等，”张副总裁的声音冷冷地打断了他，“这个结论是谁得出的？”

会议室一下子安静下来。林浩有些意外，但还是实话实说：“是我根据市场调研数据做的分析。”

“你？”张志鹏挑了挑眉毛，上下打量着林浩，“你在公司是什么职位？”

“产品部工程师。”林浩回答。

张志鹏冷笑一声：“一个普通工程师的分析就能决定几百万的投入方向？”他转向其他人，“宋佳呢？这么重要的会议，产品部经理怎么没来？派个普通员工来算怎么回事？你有资格代表产品部发言吗？”

会议室瞬间安静得可怕，所有人的目光都聚焦在林浩身上。他感觉自己像个小丑，脸上火辣辣的。

“我...”林浩试图解释，但张志鹏挥手打断了他。

“这个项目关系到公司下半年的主要收入来源，不是儿戏。”张志鹏的语气中带着明显的不满，“我需要看到更有分量的人来汇报，而不是一个连汇报都结结巴巴的小员工。”

林浩感觉一阵羞辱涌上心头。他想起过去三年里的默默付出，想起那些被陈志伟抢走的功劳，想起每次会议上被忽视的建议...所有的委屈在这一刻爆发了。

04

林浩握紧拳头，脑海中闪过昨晚团队游戏中被队友“抢人头”时的憋屈。他深吸一口气，抬头直视张志鹏的眼睛。

“张总，请问您有资格质疑我吗？”

这句话一出口，会议室里瞬间鸦雀无声。所有人都惊讶地看着林浩，仿佛他突然长出了第二个脑袋。

林浩继续道：“这个项目的核心数据和分析模型都是我搭建的，而您连项目名称都记不清楚——刚才您说的是'智能客户系统'，实际上项目名称是'智能客服系统'。”

张志鹏的脸瞬间铁青，手中的签字笔啪地一声掉在桌上。会议室里的气氛紧张到了极点，几位投资方代表交换着惊讶的眼神。

“你知道你在跟谁说话吗？”张志鹏的声音低沉而危险。

林浩的心跳如鼓，但已经骑虎难下：“我当然知道。但专业的事情应该用专业的态度讨论，而不是用职位高低来决定谁对谁错。如果您对数据有质疑，我们可以一条一条分析，而不是质疑汇报人的资格。”

就在张志鹏准备发作的时候，会议室的门突然被推开了，一位西装笔挺的中年男子走了进来。

所有人立刻站了起来：“刘总。”

来人正是公司CEO刘明远，他本来是来拿遗忘的平板电脑的。

“怎么了？”刘明远看到紧张的气氛，疑惑地问，“我听到外面有点声音。”

张志鹏的表情立刻从愤怒变成了尴尬：“没什么，刘总，我们在讨论智能客服项目的进展...”

刘明远点点头，拿起自己的平板电脑：“别管我，你们继续。我正好有点时间，就在后面听一听。”说完，他坐在了会议室角落的沙发上。

所有人只好回到座位上。张志鹏看了林浩一眼，示意他继续。

林浩深吸一口气，决定破罐子破摔。反正都这样了，不如把自己真实的想法都说出来。

“刚才我们讲到情感识别功能，”林浩重新站起来，“其实我认为，目前市场上的大多数智能客服都忽略了用户情感的重要性。”

接下来的二十分钟，林浩抛开了PPT，开始真诚地分享自己对产品的理解和改进建议。他讲到了如何通过细微的用户行为分析来预测需求，如何建立更人性化的交互模式，甚至提出了一些竞品没有的创新功能。

“我们不应该只追求回答准确率，而应该思考如何让用户感觉被理解、被尊重。这才是智能客服的核心价值。”林浩总结道。

会议室里安静了几秒，然后角落里的刘明远开始鼓掌：“有意思，这小伙子想法挺新鲜的。”

其他人也跟着鼓掌。张志鹏脸上的表情复杂，但也只能跟着鼓掌。

“林浩是吧？”刘明远站起身走到前面，“你刚才说的那个情感预测算法，能具体讲讲吗？”

林浩受宠若惜，但还是冷静地解释了自己的想法。刘明远不时点头，显然对这个思路很感兴趣。

张志鹏不得不换上笑脸：“刘总，他毕竟缺乏经验，有些想法可能不太成熟...”

刘明远摆摆手：“创新就是要跳出经验的束缚。这个方向值得尝试，你们产品部要好好评估一下。”

在刘总的主导下，会议气氛变得轻松而富有成效。林浩从最初的紧张到后来的坦然，完全投入到了产品讨论中。

会议结束后，林浩长舒一口气，觉得自己逃过一劫。他迅速收拾好电脑，准备溜出会议室，心里已经在盘算着回去可能面临的后果。

“林浩，等一下。”刘明远的声音从身后传来。

林浩心里一紧：完了，可能要被批评了。他转身面对CEO：“刘总，有什么指示？”

出乎意料的是，刘明远脸上带着笑容：“你的表现很不错，特别是那些关于用户情感分析的想法，很有创新性。”

“谢谢刘总，这只是我的一些粗浅想法...”林浩谦虚地说。

刘明远摇摇头：“不要妄自菲薄。你知道吗，我最近正在组建一个创新小组，专门探索下一代产品的可能性。你有兴趣加入吗？”

林浩惊讶得说不出话来。刘明远继续道：“我一直在寻找有想法、敢于表达的年轻人，你今天的表现很符合我的期望。”

“我...我很荣幸，”林浩结结巴巴地说，“但我今天只是临时代替宋经理来参会的...”

刘明远笑了：“我知道。宋佳是个好经理，她很会发掘人才。不过我猜她也没想到你会在会议上说出那样的话吧？”

林浩不好意思地低下头：“我当时太冲动了，可能给公司造成了不好的影响...”

“有时候适当的冲动反而能带来意外的收获。”刘明远语重心长地说，“在合适的场合表达自己的观点，这是很重要的能力。”

林浩点点头，心里五味杂陈。

“下周一来我办公室聊聊吧，”刘明远拍拍他的肩膀，“我想听听你对创新小组的想法。”说完，他转身离开了。

林浩站在原地，感觉自己像是在做梦。刚才还以为要被炒鱿鱼，转眼间竟然收到了CEO的橄榄枝？

这时，张志鹏走了过来。林浩的心又提到了嗓子眼——这位副总裁可是出了名的记仇。

“林浩是吧？”张志鹏的语气出奇地平静，“今天的事情处理得不错。”

林浩不敢相信自己的耳朵：“谢谢张总。”

“不过，”张志鹏凑近一些，压低声音，“年轻人要记住，职场上说话要有分寸。今天你运气好，刘总正好进来，换个场合，后果可能就不一样了。”

林浩点点头：“我明白，今后会注意的。”

张志鹏意味深长地看了他一眼，然后离开了会议室。

林浩长出一口气，感觉自己经历了过山车一般的情绪起伏。他掏出手机，给宋佳发了条消息：“会议结束了，一切顺利。”

虽然这不完全是实话，但他不想让宋佳担心。详细情况还是等她回来再说吧。

离开会议室后，林浩感觉自己像是在梦游。他恍惚地走回办公区，发现同事们都在忙自己的事情，似乎还不知道会议上发生的事情。

周明看到他回来，立刻凑过来：“怎么样？被虐惨了吧？”

林浩苦笑着摇摇头：“说来话长...”

他简单描述了会议上的经过，包括自己怼张志鹏的那一幕。周明听完，表情从震惊到佩服再到担忧：“哥们，你这是破罐子破摔啊！不过居然碰上刘总，真是走运。”

“我自己都不敢相信，”林浩感叹道，“刘总竟然邀请我加入他的创新小组。”

周明吹了个口哨：“这可是大好事啊！创新小组可是公司的明星团队，很多人挤破头都进不去。”

“我还是有点懵，”林浩坦白道，“早上还是默默无闻的小员工，下午就要进创新小组了？”

正说着，他的手机响了，是宋佳打来的。

“林浩，会议怎么样？”宋佳的声音听起来很疲惫。

“还...还不错，”林浩犹豫了一下，决定先不说太多，“PPT讲完了，大家反响还可以。您奶奶情况怎么样？”

“已经稳定了，谢谢关心。我听说刘总也去了会议？他对项目有什么指示吗？”

林浩一愣：“您怎么知道刘总来了？”

宋佳轻笑一声：“公司里消息传得很快。听说你表现得不错？”

“还行吧...”林浩有些不好意思，“不过中间出了点小状况，我可能...得罪了张总。”

电话那头沉默了几秒：“怎么回事？你详细说说。”

林浩只好把事情经过原原本本地告诉了宋佳，包括自己怼张志鹏的那句话。说完后，他忐忑地等待着宋佳的反应。

出乎意料的是，宋佳笑了：“林浩，没想到你还有这一面。不过你这是捅了马蜂窝啊，张总可不是好惹的。”

“我知道，我当时太冲动了...”

“但有时候适当的冲动也不是坏事，”宋佳的语气中带着一丝欣赏，“我一直觉得你太压抑自己的想法了。说实话，这次让你去开会，我也有点想看看你在压力下会有什么表现。”

林浩愣住了：“您是故意的？”

“不完全是，”宋佳笑道，“我奶奶确实住院了，但情况没那么紧急。我本可以让志伟去开会的，但我想给你一个机会。”

林浩不知道该说什么好。宋佳继续道：“在公司混了这么多年，我看人还是有点准的。你的能力远比你表现出来的要强，只是缺少一个展示的舞台。看来我的选择是对的。”

“谢谢您的信任，”林浩真诚地说，“不过刘总说要我加入创新小组，我要不要去？”

“当然要去！”宋佳毫不犹豫地说，“那是个难得的机会。虽然我舍不得失去一个好员工，但这对你的职业发展很有帮助。”

挂了电话，林浩陷入了深思。这一天发生的事情太多了，仿佛一场梦。

周明拍拍他的肩膀：“发什么呆呢？走，今晚必须庆祝一下！”

06

接下来的几天，公司里关于林浩的传言四起。有人说他和张志鹏当面起冲突，有人说他被刘总看中要提拔，甚至还有人说他其实是某高管的亲戚，一直隐藏身份。

林浩尽量保持低调，专注于自己的工作。但他明显感觉到同事们对他的态度变了——以前很少有人主动找他聊天，现在却有不少人来请教问题或者套近乎。

一周后，宋佳回来了。她召集团队开会，正式宣布了林浩将加入创新小组的消息。

“虽然林浩要去新的团队，但他仍然是我们产品部的一员，”宋佳微笑着说，“希望大家能像他一样，有自己的想法，并且敢于表达。”

会议结束后，陈志伟走过来拍拍林浩的肩膀：“哥们，没看出来啊，你挺有一套的。以后多多关照。”

林浩笑了笑没说话。他知道陈志伟这种人，只会跟着风向走。

加入创新小组后，林浩开始接触公司的核心业务和前沿技术。刘明远非常重视这个小组，经常亲自参与讨论。在这样的环境下，林浩的能力得到了充分发挥，他提出的几个想法都获得了团队的认可。

然而，好景不长。一个月后，在一次跨部门会议上，林浩又遇到了张志鹏。

“这个方案不可行，”张志鹏直接否决了林浩提出的用户体验改进建议，“太理想化了，不考虑成本和技术难度。”

会议室里的气氛一下子紧张起来。所有人都记得上次的冲突，都在等着看林浩的反应。

林浩深吸一口气，没有冲动，而是拿出了详细的数据和实验结果：“张总，我理解您的顾虑。但我们已经做了初步测试，数据显示这个改进可以提升用户留存率20%。从长期来看，收益远大于成本。”

他一条一条地分析了方案的可行性和投入产出比，语气平和但充满自信。

会议室里的气氛渐渐缓和。张志鹏虽然表情依然严肃，但没有继续反对。会议结束时，他甚至主动来找林浩讨论了几个技术细节。

“你比上次成熟多了，”张志鹏评价道，“有理有据，不再是凭情绪说话。”

林浩谦虚地笑了笑：“上次是我太冲动了。这次我做了充分准备。”

张志鹏点点头：“继续保持。公司需要既有想法又能落地的人才。”

这次交流让林浩意识到，职场上真正的胜利不是一时的情绪宣泄，而是用实力和专业赢得尊重。

半年后，林浩在创新小组主导的“情感客服”项目取得了突破，获得了市场的广泛认可。这个项目将人工智能与情感分析相结合，创造了全新的用户体验，为公司带来了可观的收入。

与此同时，张志鹏因为业绩不佳被调离了核心业务部门，转而负责一个边缘项目。公司里都在传言，这与他保守的产品策略有关——他总是反对创新，导致公司错过了几个重要的市场机会。

林浩获得了更大的项目自主权和一个小团队，但他依然保持着自己的生活方式——偶尔迟到，偶尔熬夜打游戏，不拘小节但对工作认真负责。

一天晚上，林浩和周明在下班后去了常去的小酒馆。两人点了啤酒和烧烤，聊着近况。

“现在公司里谁不知道林大工程师啊，”周明打趣道，“想不到半年前你还是那个连会都不敢发言的小透明。”

林浩笑着摇摇头：“运气好而已。”

“少来了，”周明举起酒杯，“说真的，你有什么成功秘诀吗？教教哥们呗。”

林浩想了想，端起酒杯：“可能就是，不小心把心里话说出来了吧。”

两人干杯，啤酒的泡沫溅到了桌上。

“其实那天会议上，我真的以为自己完蛋了，”林浩回忆道，“但现在想想，如果我没有那样回应张总，可能永远都是那个默默无闻的小员工。”

周明点点头：“有时候就是需要一点勇气，哪怕是被逼出来的勇气。”

林浩看着窗外的霓虹灯，若有所思：“职场上最重要的不是你有多大的权力，而是你能为团队创造多少价值。真正的资格，来自能力和贡献，而不是头衔。”

“说得好！再来一杯！”周明招手叫服务员加酒。

林浩笑着摇摇头：“明天还要早会呢，适可而止。”他看了看手表，“差不多该回去了，明天见。”

“明天见，大神！”周明夸张地敬了个礼。

走在回家的路上，林浩想起了半年前那个紧张到说话结巴的自己，忍不住笑了。谁能想到，一句“你有资格吗”的反问，竟然成了他职业生涯的转折点。

有时候，命运的转变就是这么出人意料。

来源：美妆前线