摘要：社会对律师的形象，尤其是对成功律师应当什么样，或者说什么样的律师称得上是成功律师，没有统一的认识。
文章来源：盛律说法
|〇一 成功律师什么样
社会对律师的形象，尤其是对成功律师应当什么样，或者说什么样的律师称得上是成功律师，没有统一的认识。
自称或别人恭维的成功大律师也并不准确。
“戴着荆棘的皇冠而来，握着正义的宝剑，口若悬河，唇枪舌剑”是对律师职业浪漫的误解。
“律师是一个看起来很美、说起来很烦，听起来很阔、做得起来很难的职业。”这是律师的共同朋友刘桂明老师对律师职业的论断。
但，什么是成功的律师，没有能获得普遍认可的说法。
原因？
就是每个人对成功的理解不一样。
有人认为年入百万，够吃够花就很幸福，这当然叫成功；
还有人说一个亿只是一个小目标，这也是人家才认同的成功；
香车美女、名流环居，当然算是成功；老婆孩子热坑头，地瓜窝窝一碗粥，也是一种成功。
同行的两种说法，我很欣赏。
一位同行说，因为每个人对成功的理解不同，他认为的成功标准就是四个。
一是，身体健康；二是，家庭和睦；三是，做自己喜欢做的事；四是，有一定的自由度。这是从“内部”的视角，即律师自己的视角评价律师成功的标准。
他觉得自己做律师就是在做自己喜欢的事，周所众知律师职业有一定的自由，每年办10个左右的案子，达到他的目标，就很幸福。
另一位大律师评价的成功，是从“外部”视角作出的。
他说有三个标准，确切的说是三个场景，看看律师能不能“吼”得住。
一个是，能不能和有一定级别的领导对上话；二个是，能不能参与到一定体量企业的谋略决策中；三个是，敢不敢和法官、检察官坚持自己的意见。这位大律师是从律师的内部视角，来看待和定义律师的成熟和成功的。
尤其是第三条，说起来容易，做起很难，是块试金石。
真不是一般律师想坚持就能坚持住的。
这可以算是一个外在的，评价律师成功的标准。
|〇二 成功应是构建出来的
无论内部视角的成功，还是外部视角的成功，都不全面。
说不全面，是因为这都是从结果溯源，有“认识论”的嫌疑，属于个体知识观，并不系统。
具备了这些叫成功，不具备也不能说是“不成功”。
关键，没教我们怎么才能成功？
怎么做才能做到具备这些标准，从而让我们也成功呢？
所以我想从建设的角度，尝试解决这一问题，即从系统方法上，构建一个系统，使我们能够达到上述那些标准，从而实现“成功”。
|〇三 我的看法
我的观点是：
律师成功首先是有路径可以实现的，即具有构建性；
其次，律师成功是有评价标准的，但不应只有标准，还存在一个可以拿来实践的方法；
再次，律师成功的方法，既不是一个方法，也不是某一个方法，应当是“一套系统”。
我叫它：
律师成功的“五子登科”。
五子登科出自《三字经》“窦燕山，有义方，教五子，名俱扬，后人由此提炼出成语“五子登科”。
九十年代万科提出让五年内他的职业经理人都实现“五子登科”，即兄弟们都有“车子，房子，票子，妻子，孩子”。
我也叫这套系统为“五子登科”，是希望我们对待财富，像对待我们的孩子一样，认识他，珍惜他，利用他。
具体内容展开之前，需要先别除一件事。
有人会说我：你自己算成功了吗？你怎么有勇气来谈律师成功的话题？
就像曹植写给杨修的信中所说“盖有南威之容，乃可以论其淑媛；有龙泉之利，乃可以议其断割”。
如果这个说法成立，绝大多数人都没资格评价任何事。
选美大赛尤显荒唐，下面坐的评委都没候选人漂亮；裁判不用比运动员跑得快；美食家不必会做饭；韩非子豪无政治经验，可一部《韩非子》影响千年。好的观点不需要过多理由，英雄尚不问出处，自信不需过多解释。
|〇四 五子登科
成功律师都有的一套成功系统。
一套完善的心理建设；一套开拓业务的方法或一个能打善战的团队；一套持续提升的学习能力和一套成熟的工作方法；一个和睦、有爱、阳光积极的家庭支持系统；一套完整的生活哲学和特有的生活乐趣。“五子登科”是一套系统，不是解决某一个问题的具体方法，是成功律师的一套系统。
|〇五 一套完善的心理建设
执业律师的数量越来越多，客户的律师费预算越来越少，竞争越来越激烈，执业环境也越来越严格，律师也越来越不好干了。
这样的问题，每天都有律师在发问，也在努力求解。
其实最近几年，律师和其它各行业一样，多在以下几个问题上普遍感到困惑。
对未来迷茫；赚钱难；身心累。面对类似问题，都需要做好心理建设。
心理建设，对于律师，从来，没有，象今天这样，重要。
知道自己的斤两，正确认知法律服务市场，找到自己的心理位。
我举个几个敏感的例子，试试你我的心理建议是否到位。
面对“追求财富”，律师应秉持什么样的心理，你内心是否认同律师的成功首先是经济上的成功？
我相来对价值观不做评价，因为价值观从来就不是客观的，是个主观的存在。
主观的东西，存在于人的认识之中，认识不同没有对错之分，只要自恰就是适当的。
什么样的价值观都有人在坚持，任何人都是在追求自己认为“对”的东西。
人都有痛苦，你是否有职业上的苦痛？
你可以说没有，但我说人人都有职业苦痛。
职业苦痛分两种，有积极的苦痛也有消极的苦痛。
你一直努力上进，累死累活，但无人认可，还无处诉说，同事忌恨、家人也不理解，这是“积极的苦痛”。
团队选一个很好、很有前途的新业务，钱多活也多，别人忙的要死，你却领导挂起来了，混吃等死，这叫“消极的苦痛”。
再举一个。
当，别人都有、你却没有时，你也会痛苦；
但是，当你有别人也有，并且和你一样时，你也不自在；
有点像买不起的新衣服，让人难受；好不容易到手又和人撞衫，还是一个不舒服。
应对这些矛盾，都需要心理建设。
但是什么样的心理建设是对的，怎么做心理建设，这篇文章没打算解决，也解决不了。
如前所述，成功律师“五子登科”是一套系统；
这一部分，先提出这个题目，是用乘法口决解决，还是用二元一次方程来解，那是另外一个题目。
但是，但是，但是，
成功的律师都一套自有、成熟，完整的心理建设系统。
只是我们知道了他们的结果，不知道他们的经历；即便知道他们的经历，也不知道他们当时的感受。
他们肯定也是经历了自己独特的心理建设历程。
|〇六 一套开拓业务的方法或一个能打善战的团队
为什么开拓业务的方法和团队并列？
因为两者解决的问题都是律师吃饭的问题，自己会开拓业务能解决，进一个团队大家一起找饭吃也能解决。
人人都得吃饭，律师也不能没有业务。
新业务，老业务，传统的方法，创新的模式都是路径的一种。
个人开拓和进团队，一种是狩猎、一种是种田；狩猎有狩猎的能力，种地有种地的方法。
打猎，鲜有延着别人的路线再走一遍还满载而归的；
种地，倒是有可以有一分汗水一分的收获；
也需要做到既要低头种地，也要抬头看天。
条条大路通罗马，可每一条路径上风景和阻碍也不同。
成功的例子有很多，成功的方法会更很多；
对于成功，每个律师的方法并不相同；
方法不能复制，却可以复用。
|〇七 一套持续提升的学习能力和一套成熟的工作方法
学习能力和工作方法是解决律师职业的动力。
没有学习能力不能研究新业务，解决新问题；
没有成熟的工作方法，不但无法提高效率，事情都要个案处理；
相当于别人干活都是“排射炮”，你每次都得小米加步枪，上膛、换弹、拉栓，紧忙活。
成功律师的工作方法，既便没有整理成可以外讲的程序或理论，也都有内在逻辑，成熟稳定、高效可复用。
热播剧《令人心动的offer5》中曾有一幕，要求实习生文档“换行不用回车键”的剧情。
虽然我们不知道现实中这位指导律师的具体工作方法，但能够看到她的工作方法是成熟且稳定的，我也相信是品质上乘、高效、复用的。
很多成功律师都有自己独特且个性的工作方法、工作流程，不仅他自己一直在用，也要求团队在使用。
独特成熟的学习能力和工作方法，对他们的成功肯定发挥了重大的作用。
|〇八 一个和睦、有爱、阳光积极的家庭支持系统
家庭对每个人都很重要，除去家庭的社会化功能，经济功能，对于子女培养、情感交流、老人供养、休息娱乐都具有无可替代的效用。
家庭的支撑作用无需我多说，稳定的经济支持，无私的奉献，爱的力量无不让我们感动。
有人也可能会说，家庭幸福都知道，有时也不得不面对那些不好的情况发生，况且也不是每个成功的律师的家庭都那么成功。
我要说，每个人的情感变化是社会的一种进步，人有爱的权利也有不爱的权利，为让对方获得更宽松的生活，彼此松绑并不是坏事。
何况，情感并不是家的全部，只是一部分。
家要成功，姑且算是律师成功的一个标准吧。
|〇九 一套完整的生活哲学和特有的生活乐趣
王小波说他最讨厌过“无智，无性，无趣”的人生。
他还说“我们的生活不应该是我写的这样，但实际上，它正是我写的这个样子。”
生活是有生活的哲学的，每个的生活也都有每个人的生活哲学；律师也一样，成功律师的生活哲学往往更成功。
“与人沟通要有价值，与人交往除了真诚还要有有趣”，一个豪无生活情趣的人，大概率是不为人所喜欢的，也不知道他自己是否快乐？
喜欢跑步，像我，每天五公里，是一种乐趣；
喜欢机车，没事城外跑一圈，一身泥土回城阅读路人异样的眼光，是一种乐趣；
喜欢越野，每年要去荒漠或无人区穿越，更是一种新奇的体验，乐趣更多；
喜欢打拳、跳舞，办案之余，挥汗如雨，岂不快哉；
别总是端着崩着，快乐一下死不了。
三十卖萌，事业有成！
|十 结语
每个人对成功的理解不一样；
成功律师都有自己的一套系统；
我称成功律师的那一套叫作“五子登科”；
律师成功的“五子登科”成功系统：
一套完善的心理建设；
一套开拓业务的方法或一个能打善战的团队；
一套持续提升的学习能力和一套成熟的工作方法；
一个和睦、有爱、阳光积极的家庭支持系统；
一套完整的生活哲学和特有的生活乐趣。
来源：一品姑苏城