摘要：又到了一年一度的春招季，北京的各大招聘会现场人头攒动，即将毕业的高校学生带着精心准备的简历，穿梭于各个展位之间，与用人单位代表面对面交流。

“你去别的公司看看吧，双非院校在我们这儿没有机会的”

又到了一年一度的春招季，北京的各大招聘会现场人头攒动，即将毕业的高校学生带着精心准备的简历，穿梭于各个展位之间，与用人单位代表面对面交流。

现场一个会计专业的女生，奋力的挤到一家公司展台前，大大的招聘宣传海报上，赫然写着北京户口，事业单位，朝九晚五，单位提供住宿，有新建的食堂。

HR翻着她的简历，手指在“毕业院校”一栏停了足足五秒。“同学，我们更看重实践经历。”对方笑着递回简历，她瞥见桌上另一叠简历里露出北航的校徽，觉得很是心酸。

这时候旁边一位男生低声吐槽到：“肯定只招重点学校毕业的了，现在都不直接写了，懂的都懂！”，但她还是不死心的问了一句“主要是因为毕业院校的原因吗？”

对面礼貌的回答了一句：“今年的优秀毕业生太多了，非211、985院校在我们这儿是没有机会的，我就算收了你的简历也没有用，你去别的公司看一下吧。”

无奈她只好换了一家私企公司碰碰运气，幸运的是这次她符合了HR的学校要求，但是对方明确的表示给不了简历上写的期待薪资。

“那您那儿工资大概是多少呢？”“基本工资是4000-6000，还会有奖金、补贴一类的，主要还是看个人工作能力吧”。

她当时没想太多就答应了，HR收下了简历后， 让她等面试通知。等冷静过来算了算，扣除租房和吃饭的钱，一个月没剩下啥了，顿时感觉鼻子一酸，眼泪差点掉下来！

现场一个双非硕士小伙子说诉苦到，现在招聘场馆门口，大横幅挂着教育部的“严禁学历歧视”，但是他却被某心仪的科技公司婉拒。

HR发聩拒绝的原因是“专业匹配度不足”，但是他同专业985院校毕业的同学，却接到了面试通知，并且被录取了。

“匹配度？都是拒绝双非院校的借口罢了！”她翻出手机里存的政策文件截图，又默默锁了屏，“可能我们差的不是能力，是那三个数字吧。”

在人工智能企业的队伍里，有一个男生格外引人注目，高高的个子戴着眼镜，书生气十足。他说十分自信的说自己是211院校毕业的，学的是计算机专业。

说去年已经有师哥入职这个公司了，福利待遇都不错，自己听说这公司来招聘了，就赶紧过来投简历，生怕错过这个好机会。

终于轮到他的时候，没想到一看招聘细节傻了眼，今年全都要研究生了。他气的转身就扎进了隔壁“直播带岗”区，至少那儿至少还能靠段子搏个关注。

还有一个中文系的小伙子，在国企展区转了三圈，愣是没投出一份简历，他苦笑着说“现在招聘的行政岗都要‘理工科优先’，我们文科生连报名系统都过不了！”

不过也不用太过于焦虑，有网友说很多招聘会来的公司就是走个过场，最主要的还是要在网上多投、多找，双管齐下总会找到合适工作的！大家觉得呢？

来源：好运莲莲莲