摘要：近年来，自治区人力资源和社会保障厅人事与老干部处牢牢把握服务关爱基本属性，不断增强服务意识、深化服务内涵、提升服务质量，用心用情、精准精细做好老干部服务保障工作，不断提升离退休干部幸福指数。

本报讯 （记者 陈郁）近年来，自治区人力资源和社会保障厅人事与老干部处牢牢把握服务关爱基本属性，不断增强服务意识、深化服务内涵、提升服务质量，用心用情、精准精细做好老干部服务保障工作，不断提升离退休干部幸福指数。

目前，自治区人社厅共有退休干部243人，其中党员186人，单设退休干部党支部3个，混建党支部6个。工作中，人事与老干部处突出政治引领、赋能强基、服务关怀、纪律从严，当好老同志的组织建设联络员、制度建设参谋员、待遇落实勤务员、管理监督引导员。

人事与老干部处牵头制定干部职工荣誉退休相关实施方案，累计举办荣誉退休仪式20场次；牵头建立机关处室与老干部“点对点”联系机制，形成齐抓共管的工作格局；建立“青银结对”机制，141名青年干部分成4组与退休干部结对联学共建，6名退休老党员受聘担任党建指导员；建立作用发挥引导机制，鼓励退休干部参与义务普法、人社政策宣讲等活动。

服务离退休干部工作中，协调资金设立图书文件阅览室，改造建成乒乓球室、健身活动室、瑜伽活动室，每年牵头组织开展外出考察学习活动，重点关注身患重病、失能、高龄等有特殊困难的群体。

此外，教育引导离退休干部做学纪知纪、遵纪守纪的模范，有针对性地开展警示教育、典型案例教育，做实做细对退休干部的监督管理。

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