摘要:昨天呢,我建了几个社群,分别为乡村电商销售群、农产品购买群、乡村传播群、城里打工群、实体店老板群。
昨天呢,我建了几个社群,分别为乡村电商销售群、农产品购买群、乡村传播群、城里打工群、实体店老板群。
为何要建这几个群呢?其实大家可能还没有真正的看懂,再一次跟大家聊一下这个问题,因为对每一个人都非常有关建。
目前,不管在哪个群都好,大家都要赚钱。是吧,不管你在线下打工也好,还是靠线上做电商也好,大家都要赚钱。
那现在就问大家一个问题,现在线下好赚钱,还是线上好赚钱?大家自己对号入座。
我相信很多人是线下很难赚钱的,才到互联网上来。
因为大家看到了互联网网红,他赚到钱了。所以大家都想走网红这条线,靠互联网电商类卖东西做生意对不对?
那既然大家的目标都很明确,都想靠互联网来赚钱。那大家都是一类人呗,对不对?
那有了这个基础,那大家在互联网上都是陌生人,对吧?陌生人跟陌生人之间都是没有信任感的,没有任何信任度的。而且我们也不是大的网红,也没有这样的一个背书和影响力。
那在这种情况下,大家都想看靠电商来卖东西,怎么做呢?
也是你要卖的东西,必须要有人来买,有消费者对吧?
那消费者是什么呢?大家一直都认为消费者不就是粉丝吗?粉丝多了,我卖的东西人家就买,其实是错的。
如果你把消费者看成了粉丝,那其实你离消费者就很远。
因为我们要归根卖东西,是讲人的文化。人与人之间的交流、交往、强关系、社交,然后才能卖东西。
这其实是中国文化,懂国学就懂我在说什么?
这个道理大家应该都懂,既然大家都来到互联网上赚钱,一定是升级才能来到了互联网,怎么说理解呢?
比如你以前是打工的,但是你在职场打工,一直感觉不想打工怎么能出人头地?其实就是你有一种想当老板的思维,想创业的思维,对不对?
还有一种可能,那你就是实体店的老板、个体户做过生意的,现在面临实体店的生意太难了,大家就想做互联网,其实这个过程当中大家都是在升级。
所以当你没有这两个基础,没有想明白,直接来做互联网,其实你是不明白这里面的逻辑。
因为在思维方面一定是升级后的呈现状态。
这就是为什么很多陌生人想来做互联网赚钱,想做电商销售,做不好的一个原因就在这里。
所以很多人就卡在这个陌生的这个阶段。陌生是对这个互联网的陌生,陌生是对人之间的一个陌生,陌生是对大家这个逻辑的陌生。
你开头就没有做好,所以你想要组建团队整体运营。那就更不用说了,因为这样的团队没有凝聚力,没有能量的。
在互联网上的电商销售是思维升级完以后所呈现出来的。
因为互联网,它讲究的是团队运作,不是靠个体,不靠单一的思维,单一的力量,那是在传统的实体工业化的体系当中,靠个人可以。
比如你个人学一门技术哎,你就可以靠这个技术去打工,或者你靠这个技术去开个体户做生意,都没有问题。
这些不正是我们传统失败的案例吗?实体店现在越来越难做,靠一门技术也越来越难,所以我们要升级,思维升级。
这是我们做乡村电商最核心的一点,就是你思维要升级,只有升级以后你整个人才会接收陌生人之间的交往和互动,最终形成一种凝聚力团队运作能力。
所以,今天也很开心跟大家分享另一个事情,经过今年1到3个月的努力,我也顺利获得了团队的一个认可,获得“电商教官”的授权。
也感谢这1到3个月里面小伙伴的努力的付出,才有了今天这样的一个小小的进步。
那接下来有了这样的一个鼓励和信任,以后,那接下来责任会更加重大,因为团队都寄托在我的身上。
所以,我要让大家在这个乡村电商上要拿出结果,这才是回馈大家最好的礼物。这也是大家一直追求的。
那今天分享这个篇文章的目的是什么呢?
是讲述我如何从一个陌生与陌生人之间。最后,发展成了团队 ,整体运作产生的凝聚合力,今天这样的成果。
这就是接下来大家要面对的就是陌生人之间的交流和互动,如何打破阻碍呢?怎么能从熟悉传统的思维跨越到互联网陌生的思维呢?
因为,大家都从传统实现的各个领域跨入到了互联网当中,以及现在大家在社群里面,大家都彼此的不熟悉。
所以。这里面跟大家聊的核心是,有一套成熟而成功的互联网打法,这套打法,它是可以复制的,这才是我分享真正的一个核心。
这也是为何时要建群,让志同道合的,有理想有抱负的,这些互联网盟友。大家接下来就要面对我要走过的路,你们也要走一遍。
因为靠你一个人在想,你是想不明白,就算你想明明白了,你一个人也干不了。
文章之前跟大家已经聊了,是团队、团队、团队、团队。
不再是个人,不再是个人,不再是个人。
所以大家在这个思维上面要捋清楚,如果你能靠个人能做的事情,你一定不是来互联网。
也不会看这篇文章。
平时,可能大家会看到某个网红获得如此大的流量,可以赚到几代人都花不完的钱,你看他是一个人的努力吧,他也是要靠团队。
同样的道理,我们现在要做乡村电商,他也是需要团队的,不是一个人。
那我们的团队当中,我们要提一下我们的乡村电商CEO陈晓峰。
陈晓峰的个人能力非常的强。在传统的电商里面,他都可以赚到钱,他是电商优秀的人才。
他为什么选择了团队运作?其他也看到了个人的优秀,但他的短板非常的明显。
特别是在互联网这个环境当下,非常的明显,如果不是网红的冲击,那在这线下,那以他个人的能力完全是没问题的,不必要来到互联网。
所以恰巧有这样的一个机缘跟巧合,跟陈晓峰认识。
是因为在认识之前,我们认识了孙洪鹤老师。很多东西都看似那么顺其自然,但其背后都隐藏着一些不可告人的秘密,甚至有些人看不懂的逻辑是什么?
是人的文化,人和人之间的互动交往,以及最后认可,持续的发展下去,其实是分很多个阶段。
而每一次的阶段磨合和链接之间,都需要不断的去付出,承受巨大的压力和磨难。你才会有如此轻松易举,在分享价值内容。
因为,线下说归说,做又归做。而我们现在很多人是。都会说,都会想。但是在做的方面就没办法迈开那一步。
首先,一方面就是大家跟陌生人之间的交流,价值互换的时候,大家觉得他可能会让你失望,他可能不会给你带来结果,他可能会割你韭菜。
所以我为什么要全心全力全力以赴的投入精力和一个陌生人之间产生社交关系对吧?
如果大家都是中老年人,大家都应该明白,舍得,有舍有得。你不可能完全的拥有,你不可能十全十美的存在。
但你要想能力提升的时候,你就会付出很多的时间去学习,耐得住寂寞,经得住诱惑。
如果你跟这个相反,基本上你进不了这样的磨练心境当中,你就很难让你的思维有所提升。
也就是你没办法从传统的思维上升到互联网的思维,没办法升级。
虽然这篇文章也是成果的分享,如果大家相信我,或者大家愿意跟着学。
我也相信在我的带领下,以及我背后的团队。完全是有自信,有能力去带领大家的。
这里面强调的并不只是我个人的能力,还有我背后的强大团队的能力。这才是我的核心,也是你们要接近的目的。
那很多人说,我不懂,我也不会。
我要的就是你不懂,你不会,我就怕你懂了,又不信了,又不做,做了又不坚持,坚持了又耍小聪明。
所以最后还是做不成。
好了,今天这篇文章就跟大家聊这些,聊太多太细的话,大家根本没办法去接受。所以这些小细节,系统性。都在我们核心的社群里面交流,如果大家有这样的一个魄力和眼光,耐得住寂寞,经得住诱惑,想跟我们一起来学习提升,我都欢迎大家来加入。
来源:科技浪潮之巅