摘要：2025年以来，江苏海事局充分激发实训基地和人才工作室人才培养阵地作用，持续推动创造性奋斗、创新性发展，着力锻造“理想信念坚定、海事能力一流、严守纪律规矩、作风务实担当”的海事队伍。江苏海事局船舶交通管理实训基地积极构建“理论强基+实战赋能”的人才培养模式，推

2025年以来，江苏海事局充分激发实训基地和人才工作室人才培养阵地作用，持续推动创造性奋斗、创新性发展，着力锻造“理想信念坚定、海事能力一流、严守纪律规矩、作风务实担当”的海事队伍。江苏海事局船舶交通管理实训基地积极构建“理论强基+实战赋能”的人才培养模式，推动船舶交通管理创新实践，为海事现代化建设和长江航运高质量发展提供坚实人才支撑。

2024年11月江苏海事局船舶交通管理

实训基地在泰州海事局挂牌

一、理论强基：学赛研三维联动

1

理论教学系统化

通过定制化课程、分级管理制度与导师传帮带，打造“理论培训—实操模拟—岗位历练”的培育机制。

制定实训基地年度培训计划

运用“海事学堂”直播授课

2

岗位练兵常态化

组织VTS理论知识竞赛，依托VTS国产模拟器开展交通组织与险情处置实战演练，显著提升全面提升人才专业素养与应急能力。

开展VTS理论知识竞赛

运用国产VTS模拟器开展实操演练

3

业务研讨深入化

持续引入前沿理念与技术资源，不断拓宽人才视野。

邀请长江引航中心一级引航员业务研讨

组织信息化应用业务系统研讨

二、实战赋能：拓展渠道汇聚资源

1

现场实训长效化

推动VTS值班人员参与现场巡航、新船试航维护等活动，切实打通实战“最后一公里”。

组织VTS一线执法人员现场巡航执法、维护

2

角色转换沉浸化

实施“随船试航”“随船引航”等研学机制，组织VTS青年骨干沉浸式学习船舶操纵、设备管理等实操内容。

组织VTS青年骨干参与

15万吨级新造船试航、大型货船往返任务

3

跨区合作机制化

与上海吴淞海事局签订VTS青年人才联合培养协议，并分批选派骨干赴沪跟班学习。

与上海吴淞海事局建立VTS青年人才

联合培养合作关系

三、创新驱动：智能转型成果涌现

1

创新应用数字化

创新开发应用VTS智能播发系统，围绕重点船舶、重点水域和重点行为设置电子围栏与自动提醒，累计播发安全信息4000余条。

VTS部分自动播发信息记录

VTS系统告警列表

2

经验凝练成果化

系统梳理、全面总结，规范岗位实训流程，建立健全运行管理长效机制，为VTS人才培养与中心管理提供制度保障。

VTS中心管理制度汇编

VTS岗位培训实用手册

下一步，江苏海事局船舶交通管理实训基地将继续深化人才培养模式，优化课程体系、拓展合作网络、强化智能应用，加快打造一支“懂技术、精业务、善创新、国际化”的VTS精锐队伍，为交通强国、海洋强国建设贡献江苏海事力量。

来源：江南水乡生活见闻