摘要：仙游县紧扣“人才强县”战略目标，近年来通过需求引才、梯次育才、创新用才“三重聚力”，推动人才链与产业链、创新链深度融合。数据显示，当地已累计新增高层次人才超千名，培育实用型技术骨干3900余人次，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

仙游报道4月4日讯（郑志忠 张特）仙游县紧扣“人才强县”战略目标，近年来通过需求引才、梯次育才、创新用才“三重聚力”，推动人才链与产业链、创新链深度融合。数据显示，当地已累计新增高层次人才超千名，培育实用型技术骨干3900余人次，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

该县依托“中国古典工艺家具之都”产业优势，聚焦木雕、仙作红木家具等传统产业升级需求，同步布局电子信息、新型功能材料等战略性新兴产业，动态发布《急需紧缺人才引进指导目录》。通过“需求+”引才模式，线上线下举办招聘会72场，释放岗位7.02万个次，并创新“项目合作+柔性引智”机制，成功引进硅钢专家张凤泉、山东大学王桂龙博士等7名复合型高端人才。县人社局负责人表示：“我们以‘按需定制’破解人才供需错配难题，让人才效能精准滴灌产业升级关键环节。”

仙游县深化产教融合，构建“职业教育+订单培养+高校赋能”育才体系。当地职业院校新增工业机器人技术应用专业，与三福、鲁艺等龙头企业开设“冠名班”，定向输送技术骨干；联动福州大学等10所高校与18个乡镇结对，开展乡村振兴、文旅融合等专题培训67场。更选派8名乡村振兴“头雁”赴中国农大深造，带动43家龙头企业技术升级。县委组织部负责人介绍，通过“领军人才引领、中坚力量支撑、后备梯队跟进”的雁阵格局，已形成覆盖产业工人、乡村能人、管理干部的立体化人才储备库。

在用人机制上，仙游县推行“人才效能动态评估”，建立“名师工作室”“仙游人才创新工作室”等32个载体，辐射培养1200名骨干教师与学科带头人。科技特派员制度创新推出“团队+法人+个人”模式，助力构建“企业+智库+基地+农户”产业链，推动木雕非遗技艺传承与现代农业融合发展。据悉，当地对贡献突出的领军人才给予专项荣誉奖励，近三年带动工艺美术产业产值增长23%，科技型中小企业数量翻番。

目前，仙游县正加快打造“人才服务综合体”，通过优化政策配套、建设产学研基地等举措，力争到2025年实现人才资源总量突破10万人。县委主要领导强调：“我们将持续厚植‘近悦远来’的人才生态，让创新活力成为驱动县域跨越式发展的核心引擎。”

来源：仙游报道一点号