摘要：作为联邦机构大规模裁员 (RIF) 的一部分，美国国家神经疾病和中风研究所 (NINDS) 周二解雇的 10 名首席研究员 (PI) 已重返工作岗位，至少目前如此。这些研究人员均被安排带薪休假，直至他们未来的正式解雇日期，他们被告知是“计算机错误”或“编码错误

联邦神经学家理查德·尤尔（中）是一名帕金森病研究人员，本周被解雇后又被召回，去年获得了

《科学》杂志获悉，作为联邦机构大规模裁员 (RIF) 的一部分，美国国家神经疾病和中风研究所 (NINDS) 周二解雇的 10 名首席研究员 (PI) 已重返工作岗位，至少目前如此。这些研究人员均被安排带薪休假，直至他们未来的正式解雇日期，他们被告知是“计算机错误”或“编码错误”导致他们意外被解雇。

《科学》杂志周二报道了被解雇的 NINDS 科学家，但他们尚未正式复职，几位被解雇的科学家表示，该研究所已口头传达了有关他们复职的所有信息。但《科学》杂志看到的一封电子邮件通知该研究所，所有科学家以及 NINDS 培训办公室的工作人员都已重返工作岗位，NINDS 领导层正在“努力寻找长期解决方案”以保住他们的工作。其中一位科学家称这种保证是“信心的飞跃”。

卫生与公众服务部发言人没有证实恢复职务的消息，但将所有错误解雇归咎于卫生与公众服务部“多个孤立的[人力资源]部门”之间的不准确数据。发言人补充说：“这正是卫生与公众服务部重组其行政职能以简化运营并修复拜登政府留给我们的破损系统的原因。将其精简为一个操作将增强数据完整性和协调性。”（其他媒体今天报道了食品药品管理局和疾病控制与预防中心错误解雇 RIF 的情况。）

这位科学家说，NINDS 的研究人员从 HHS 收到的关于行政休假的信函中给出了 60 天的正式终止日期通知，这意味着 NINDS 必须在 6 月 2 日之前想出如何正式留住他们。

NINDS 的 10 名 PI 是该研究所的顶尖科学家，研究多发性硬化症、帕金森病和癫痫等课题，但出乎意料的是，他们也是被解雇或停职的 NIH 员工之一。其中就有帕金森病研究员理查德·尤尔，他因研究成果获得了生命科学突破奖。

《科学》杂志今天看到的一份 NIH 内部文件显示，NIH 的 RIF 员工总数为 1300 人。由于政府几乎没有就其 RIF 计划进行沟通，NIH 的许多人原本预计所有科学家都会幸免于难。“我们感到震惊，而不是意外，”周二被解雇的第二位 NINDS PI 说，他随后被告知要回来工作。“这真是一个我从未预料到的糟糕觉醒。”

解雇通知到达 10 名 PI 的电子邮箱后不久，NINDS 工作人员认为解雇是错误的，并开始努力让他们复职。“他们在 24 小时内创造了奇迹，”10 名 PI 中的另一位表示。“这让你重新评估失去职位的 [其他] 人：有多少人是因为错误而失去职位，而这些人不幸没有人为他们争取。”其他研究所也出现了类似的混乱：一位消息人士向《科学》杂志证实，国家老龄化研究所的科学主任 Luigi Ferrucci 也在周二被解雇，但今天已经重返工作岗位。

在恢复工作的 NINDS PI 中，有几位告诉《科学》杂志，他们没有收到 HHS 关于出了什么问题的官方通知。NINDS 官员只是昨晚给他们打电话或发短信，让他们回来工作。然而， 《科学》杂志看到的一份报告称，NIH RIF 总体上是基于管理规范的，有些“可能不是故意的”。

《科学》杂志看到了一份 NIH 内部文件，该文件称，美国卫生与公众服务部在没有 NIH 意见的情况下决定解雇哪些人。目前尚不清楚 RIF 中使用的员工名单在多大程度上受到政府效率部 (DOGE) 的影响，该部门由亿万富翁埃隆·马斯克 (Elon Musk) 管理，一直在削减政府人员和开支。DOGE 已经访问了多个联邦机构，并且经常是编制要解雇员工名单的实体。

据一位被召回工作的 NINDS 研究人员称，收到 RIF 通知的 10 名 PI 中，大多数年龄超过 60 岁，由于已到退休年龄，没有资格获得遣散费。目前尚不清楚他们是否因此成为目标。

收到 RIF 通知的 10 名 NINDS PI 的实验室中有 100 多名科学家。如果他们真的被解雇，他们的实验室工作人员、学生和其他员工将不得不被重新分配到其他实验室。一位被召回的 PI 表示，自新政府上任以来，NIH 的内部实验室就已经在后勤方面陷入困境。“这个消息让我的实验室人员更加心烦意乱，”他们说。

“即使他们现在停止，损失也很大，”另一位 NINDS 研究人员说。“我认为这艘船正在下沉。我不是指我的实验室，而是指生物医学研究。”

来源：人工智能学家