摘要：此轮裁员主要集中在上海和厦门的EMC存储部门及客户端解决方案集团（CSG）。受影响员工已陆续接到通知，最后工作日为10月10日。公司允许他们在此之前申请内部其他岗位。

采编：互联网的一些事（imyixieshi）

9月初，戴尔中国再次启动裁员计划。

根据《南华早报》报道，此轮裁员主要集中在上海和厦门的EMC存储部门及客户端解决方案集团（CSG）。受影响员工已陆续接到通知，最后工作日为10月10日。公司允许他们在此之前申请内部其他岗位。

据多位知情人士透露，这是戴尔中国近几个月来的第三轮裁员。前两轮的离职时间分别为8月15日和9月12日。

裁员补偿普遍为“N+3”，有员工刚入职7个月仍可获得“N+2”。部分上海和福建员工在社交平台上晒出自己的补偿方案，内容包括“外包年限补偿”和“不转外包的额外补偿”等。

戴尔方面并未对媒体的询问作出回应，裁员的人数和比例暂时无法确认。

裁员消息最早由网友在社交平台曝光，上海中山公园CDC、五角场COE等关键部门被点名。多位员工发帖称，这轮裁员波及广泛，有员工笑称“拿了N+3也笑不出来”。

早在2023年，戴尔厦门工厂就裁员约30%，并注销了8家中国分公司。今年更是对厦门总部削减了50%的员工，成都工厂直接停产。戴尔中国员工数量也从高峰时期的1.2万人，下降至目前的约5000人。

根据Canalys的数据，2024年第二季度，戴尔已跌出中国PC市场前五，仅能归为“其他”类别。而2023年戴尔在中国的市场份额还有8%，一年内下滑了3个百分点，出货量暴跌44%。

全球业务方面，戴尔也在持续裁员。根据其财报，截至2024年1月31日，戴尔员工总数为10.8万人，较上年减少约1.2万人。公司在财报中指出，为降低成本，已限制外部招聘，并进行了员工重组。

尽管戴尔在2024年上半年整体营收增长了25%，接近30亿美元，但其CSG部门的收入却同比下降9%。业务表现不佳，直接影响了员工稳定性。

不少业内观察人士指出，PC行业整体趋冷是戴尔裁员的主要原因。IDC数据显示，戴尔在全球PC市场的份额也从2022年的近18%，跌至今年二季度的14.5%。

目前，戴尔是否会进一步裁员仍是未知数。不过，从接连的裁员动作和业务下滑趋势来看，戴尔中国正面临前所未有的调整压力。

来源：新浪财经