摘要：周一到周六FM89.9潍坊新闻广播8：00，14：00，18：00 为您播出《社保政策直通车》，本期节目针对企业群众关心的热点社保政策，采用“一问一答”群众喜闻乐见的形式进行权威解读，真正让社保为民服务“直通车”跑出惠企便民加速度。

三

社保政策直通车上线啦！

周一到周六FM89.9潍坊新闻广播8：00，14：00，18：00 为您播出《社保政策直通车》，本期节目针对企业群众关心的热点社保政策，采用“一问一答”群众喜闻乐见的形式进行权威解读，真正让社保为民服务“直通车”跑出惠企便民加速度。

企业年金是国家发展多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分，对凝聚职工队伍力量、改善退休人员生活、提高用人单位核心竞争力等方面具有非常积极的作用。为此，我们推出《社保政策直通车》企业年金、人才年金政策系列专题宣讲。上期节目介绍了什么是企业年金、人才年金。接下来听听潍坊市人社局养老保险科王明亮科长介绍我市企业年金、人才年金的发展情况如何？

王明亮：近年来，我们不断加快发展企业年金、人才年金的工作力度，也做了很多的工作。

一是列入年度工作要点，持续推进。近年来，我们连续将企业年金的发展列入人社事业发展的年度计划，加强对县市区的指导调度，稳步扎实推进年金扩面。截至目前，全市共有299家企业建立了年金，覆盖职工超过4.6万人。

二是持续开展宣传培训，提升年金政策的社会知晓度。近年来，我们系统梳理国家和省的年金政策，编印了《年金政策汇编》《年金政策宣传实用手册》《人才年金政策“十问十答”》等材料，积极开展年金政策进招聘会、进企业、进园区等形式多样的宣传活动，持续提升年金政策的社会知晓度，引导符合条件的企业建立年金。

三是加强与年金基金管理机构的联动，构建工作的合力。去年以来，我们联合有关年金管理机构连续召开两次政策推介会，邀请有意愿的企业参加培训，为年金机构扩面搭建平台，起到了不错的效果。

2023年11月，经省人社厅批准，我市列入全省首批人才年金试点城市，我们以此为契机，持续推进各项工作走深走实。目前，人才年金试点工作已在我市全面破题，共有7家企业建立了人才年金，起到了很好的示范作用。

来源：东南沿海消息通