摘要：9月10日，诺和诺德宣布启动覆盖全公司的转型计划，旨在简化组织架构、提升决策速度，并将资源重新分配至集团在糖尿病与肥胖症领域的业务增长机遇。作为转型计划的一部分，诺和诺德拟在全球裁减约9000个岗位，其中丹麦本土预计裁减约5000个岗位。

【环球网报道 记者 姚倩】9月10日，诺和诺德宣布启动覆盖全公司的转型计划，旨在简化组织架构、提升决策速度，并将资源重新分配至集团在糖尿病与肥胖症领域的业务增长机遇。作为转型计划的一部分，诺和诺德拟在全球裁减约9000个岗位，其中丹麦本土预计裁减约5000个岗位。

诺和诺德方面称，此次转型体现了集团应对全球需求增长的坚定承诺，同时也彰显了其在竞争更激烈、更以消费者为导向的肥胖症市场中保持竞争力的决心——近期该领域增长放缓便是市场环境变化的直接体现。过去数年，诺和诺德业务的快速扩张导致组织架构复杂度上升、成本增加。而本次转型计划正是为解决这一问题，使集团能将更多资源投入科学研发、商业化能力建设及生产规模扩大，最终服务于数百万仍未获得治疗的患者。

此次裁员计划将覆盖集团各部门，包括职能部门与总部岗位。预计到2026年底，这些举措将实现每年约80亿丹麦克朗的成本节约。节省的资金将重新投入糖尿病与肥胖症领域的增长机遇，包括商业化执行项目与研发计划。转型计划即日起启动，诺和诺德预计在未来数月内与受影响员工沟通（具体将依据当地劳动法律法规的协商要求推进）。此外，集团还将实施更多举措，以强化组织专注力、优化绩效文化、提升决策速度并提高成本效益。

与此同时，诺和诺德下调2025年营业利润增长预期。此前，公司2025年的营业利润增长预期为10%～16%，下调后的增幅为4%～10%。

据介绍，此次公司范围内的转型，预计将产生80亿丹麦克朗的一次性重组成本（包括减值费用）。约90亿丹麦克朗的重组成本将在2025年第三季度产生，第四季度将抵消约10亿丹麦克朗。因此，与2025年8月6日发布的营业利润预期相比，诺和诺德预计2025年全年按固定汇率计算（CER）的营业利润增长将受到约6个百分点的负面影响。

来源：环球网健康