摘要：“生逢伟大时代，肩负光荣使命，我们要倍加珍惜这个干事创业的舞台，担负起‘跑好自己这一棒的历史使命’，为纵深推进强省会行动、加快建设新时代美丽兰州贡献自己应尽力量。”参加市委组织部举办的市直部门新录用公务员理想信念教育培训班后，新录用公务员侯甜颇有感触地说。

“生逢伟大时代，肩负光荣使命，我们要倍加珍惜这个干事创业的舞台，担负起‘跑好自己这一棒的历史使命’，为纵深推进强省会行动、加快建设新时代美丽兰州贡献自己应尽力量。”参加市委组织部举办的市直部门新录用公务员理想信念教育培训班后，新录用公务员侯甜颇有感触地说。

奏唱国歌、入职宣誓、新人新声、殷切寄语、红色宣讲、警示教育……此次培训班的每一个环节，都是对新录用公务员的欢迎与祝福。同时，市委组织部通过廉政集体谈话、观看警示教育片等方式，引导全市新录用公务员加强党性修养，在大胆干事创业中规范履职用权、严守纪律底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

针对年轻干部群体的特色廉政教育，是市委组织部夯实清廉兰州建设，扎实推进清廉思想引领行动的一个缩影。

清廉兰州建设，是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想在兰州的生动实践，是助力推进强省会行动、建设新时代美丽兰州的重要举措。

市委组织部认真落实市委关于持续全面深入推进清廉兰州建设的安排部署，扎实推进清廉思想引领行动，从五个方面提出15条具体落实措施，系统构建“教育倡廉、制度管廉、监督促廉、文化润廉、队伍强廉”五廉联动体系，全力推进新时代廉洁文化建设见行见效，为奋力谱写中国式现代化兰州篇章凝聚清风正气。

深化廉洁教育，厚植清廉根基。实施“第一议题+特色课堂+分层培训”教育模式，将习近平总书记关于党的自我革命重要思想纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习、基层党组织“三会一课”和党校主体班次核心课程。针对年轻干部群体，推出入职“四个一”培养计划，通过定制化廉政教育套餐帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。市委党校开发“清廉兰州”特色课程，深度挖掘本土清官廉吏文化资源与新时代廉政建设成果，打造具有金城特色的廉洁教育品牌矩阵。健全制度体系，规范清廉行为。严格执行领导干部个人事项报告、经济责任审计等制度，建立干部监督工作联席会议机制，实现信息共享、问题联处。聚焦选人用人、项目审批等关键领域，构建“发现问题-整改落实-建章立制”监督闭环管理体系。开展干部监督专项调研，集中整治一批群众反映强烈的突出问题，推动形成“严管厚爱”长效机制。

强化监督评估，落实清廉责任。将党风廉政和作风建设纳入干部年度考核、党组织书记抓党建述职评议考核内容，细化考核指标，强化考核结果运用。结合“三抓三促”行动，对重点项目、民生工程开展专项督查，建立风险防控动态台账。完善考核评价体系，将群众满意度作为重要指标，确保清廉建设成效可量化、能检验。

深化廉洁文化，营造清廉氛围。精心打造“清廉兰州”主题文化品牌，组织开展征文、书画展等系列活动，创作一批具有时代特征、兰州特色的廉洁文化精品。构建“线上+线下”融合传播矩阵，线上打造智慧学习平台，线下建设廉政教育基地群。在机关、社区、学校、企业等领域创建清廉文化示范点，推动廉洁理念融入基层治理。开展“廉洁家书”“清廉家风”等特色活动，培育新时代廉洁文化生态。

注重自身建设，打造清廉队伍。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织纪律教育周活动，通过旁听庭审、参观警示教育基地等沉浸式教育增强震慑力。精准运用“四种形态”，建立干部廉政风险预警机制。建立干部作风“负面清单”制度，对苗头性倾向性问题及时提醒纠正，营造风清气正的政治生态。

兰州日报社全媒体记者 颜晨

来源：观澜新闻