误区：拿到工卡≠稳拿绿卡？这 5 条红线碰了可能遣返

摘要：在帮客户处理美国移民申请的过程中，我们常会遇到令人惋惜的情况：有人在等待绿卡期间拿到了工卡，就误以为身份已经 “板上钉钉”，放松了对身份规则的警惕。

在帮客户处理美国移民申请的过程中，我们常会遇到令人惋惜的情况：有人在等待绿卡期间拿到了工卡，就误以为身份已经 “板上钉钉”，放松了对身份规则的警惕。

可一旦不小心踩了 “身份红线”，轻则绿卡申请被拒，重则面临遣返风险 —— 这背后藏着一个关键认知误区：工卡绝对不等于绿卡。

今天时代出国就帮大家彻底理清：工卡的真实属性是什么？持临时身份（包括 OPT、待工卡、调整身份期间）时，哪些 “红线” 绝对不能碰？

先搞懂：

工卡（EAD）到底是什么？

工卡的全称是 “Employment Authorization Document”（就业授权文件），中文常简称为 “工卡”，它的核心作用只有一个：允许持卡人在特定期限内，在美国合法工作。

但必须明确一点：工卡不是绿卡，也不代表任何移民身份 —— 它只是一份 “临时工作许可”，本质是 “给等待身份审批的人，提供合法工作的过渡凭证”。

常见能拿到工卡的情形包括：

OPT（F1 学生毕业后的临时工作许可）H4 工卡（部分 H1B 签证持有者的配偶可申请）调整身份期间（等待 I-485 审批时）申请的工卡DACA（童年入境暂缓遣返计划）持有者TPS（临时保护身份）申请人

重点提醒：哪怕拿到了工卡，你依然处于 “申请审理中”“身份附带” 的临时状态，和 “合法永久居民（绿卡持有者）” 有本质区别，绝不能混淆。

5条 “身份红线”，

持工卡 / 临时身份绝对不能碰

很多人栽跟头，都是因为低估了 “临时身份” 的规则边界。以下 5 条红线，哪怕只是 “不小心” 触碰，都可能引发严重后果：

红线 1：跨州搬家不更新地址，10 天内必须办

无论你是在 OPT 期间、等待绿卡审批，还是持 B2 身份准备调整身份，只要在美国境内跨州搬家（哪怕只是同州内换了居住地址），都必须在10 天内通过 Form AR-11 表格，向 USCIS（美国公民及移民服务局）更新地址。

一旦忽略这件事，移民局寄来的补件通知（RFE）、审批结果等重要邮件可能会丢失。而错过补件时限或关键回复，绿卡申请会被直接驳回，没有挽回余地。

红线 2：工卡没到手就先工作，属于非法就业

不少人拿到 I-765（工卡申请表）的申请收据后，就以为 “可以先上班了”，甚至有雇主口头同意 “先入职再等工卡”—— 这是典型的非法就业。

按照美国移民法，只有在你实际收到 EAD 卡（工卡实体卡）后，才能开始合法工作。提前入职不仅会留下 “非法就业记录”，还会直接影响后续的身份调整（比如 I-485 审批）和绿卡申请，留下永久隐患。

红线 3：工作内容与身份要求不符，OPT/STEM OPT 尤其要注意

工卡虽允许工作，但并非 “随便找份工作都可以”，尤其是 OPT（含 STEM OPT）期间，有明确的限制条件：

工作内容必须与你的所学专业直接相关；雇主需完成 E-Verify（员工身份验证）合规流程；薪资要符合当地同岗位的标准（不能低于市场水平）。

比如你是 CS（计算机科学）专业，持 OPT 却去做销售助理，或是自己开奶茶店，都属于 “严重偏离专业范畴”。一旦被 USCIS 抽查到，OPT 身份会被直接终止，后续绿卡申请也会受牵连。

红线 4：非法创业 / 自雇，不是 “做点副业” 那么简单

等待绿卡期间，有人想 “利用时间搞点副业”，比如做自媒体、代购、开网店，但很多人不知道：不同身份对 “自雇” 的限制完全不同：

持 B2 旅游签、F1 学生签（非 OPT 阶段）的人，完全不允许自雇；OPT/STEM OPT 虽可自雇，但必须满足 “有合法雇佣关系记录”“工作与专业相关” 等条件，不能随意开展；绿卡审理期间创业，还要考虑税务身份合规，避免因 “收入不稳定” 影响 “公共负担（public charge）” 审查。

建议：想创业或做副业前，一定要先确认自己的身份是否允许，必要时咨询律师设计合规的经营结构，不要盲目行动。

红线 5：未经批准离境，直接放弃绿卡申请

如果你正处于 “调整身份” 阶段（比如等待 I-485 审批），哪怕手里有工卡，未经批准离境也会被视为主动放弃申请。

唯一的例外是：你已经申请并拿到了 “回美证（Advance Parole）”。我们曾遇到过客户因 “探亲回国前没办回美证”，导致绿卡申请被 “自动撤回”，身份彻底断裂，只能重新启动申请流程，浪费了大量时间和金钱。

工卡只是 “等待区”，

不是 “终点站”

很多人拿到工卡后，会产生 “身份安全了” 的心理错觉，进而忽略了后续的关键步骤 —— 但实际上，工卡只是 “等待身份审批期间的工作许可”，想要顺利拿到绿卡，还需要做好这几件事：

紧盯主申请项目的进度（比如 I-485、I-140 的审批状态），不遗漏任何官方通知；积极配合移民局的补件要求、面试安排，确保材料真实合规；维持合法记录：按时纳税、按要求完成身份报到、及时更新个人信息（比如地址、工作变动）。

简单说：工卡是 “等待时的通行证”，不是 “绿卡的入场券”，只有守住规则，才能顺利走到 “终点站”。

专业评估：

如何避开工卡使用的 “隐形风险”？

我们在为客户做身份规划时，会重点核查以下 5 个问题，从源头规避风险：

当前身份是否符合申请工卡的条件？（比如是否已提交 I-485，避免 “无资格申工卡却盲目申请”）；工卡的合法使用范围是什么？是否与原身份（如 F1、H4）的限制冲突？；客户是否有创业、跨行业工作、远程异地办公等 “高风险行为”？如何调整才能合规？；未来是否有离境计划？是否需要提前申请回美证，避免 “离境即放弃申请”？；是否同时在走 H1B、PERM、EB 类移民等流程？不同流程之间是否存在冲突？

这些问题如果没理清，哪怕拿到了工卡，也可能在后续审批中 “栽跟头”。