摘要：9月8日，区委书记涂晓晖先后前往江西仟得文化传播有限公司、江西求正沃德律师事务所和南昌西站“洪城红”网约车司机暖心驿站等地，专题调研非公有制企业、社会组织、新就业群体等新兴领域党建工作。区委常委、组织部部长胡军，南昌西站综合服务中心主任李春参加。

9月8日，区委书记涂晓晖先后前往江西仟得文化传播有限公司、江西求正沃德律师事务所和南昌西站“洪城红”网约车司机暖心驿站等地，专题调研非公有制企业、社会组织、新就业群体等新兴领域党建工作。区委常委、组织部部长胡军，南昌西站综合服务中心主任李春参加。

涂晓晖指出，做好新兴领域党建工作，构建上下贯通、左右协同、执行有力的组织体系，有利于团结凝聚新兴领域广大从业人员，共同推动新经济组织、新社会组织、新就业群体与经济发展、社会治理深度融合，提升新就业群体对党组织的认同感和信任感。

涂晓晖强调，一要健全运行机制，凝聚工作合力。进一步完善工作机制，细化职责任务，健全委员单位分工负责、日常调度、述职考核的工作闭环，形成权责清晰、各负其责、齐抓共管、运行高效的工作运行机制。区委社会工作部要发挥牵头抓总、统筹协调作用，抓好工作谋划和督促指导。区市场监管局、区民政局等行业主管部门及成员单位要立足职责定位，积极主动作为，建立行业管理、业务监管与党建工作同谋划、同部署、同落实、同检查“四同”工作机制，形成强有力的工作合力。

二要突出强基固本，推动全域覆盖。聚焦重点企业、重点区域、重点行业、重点群体，大力推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，创新组织设置和活动方式，采取单建、联建、区域建等方式，推动区内民营企业100强、“独角兽”企业以及行业协会商会党组织覆盖。特别是要通过打造楼宇党群服务中心，设置楼宇综合党委，加强全区各类商圈商场、“亿元楼宇”党建工作。

三要注重作用发挥，强化服务引导。深入推进新就业群体友好场景建设，突出商圈、楼宇、车站等新就业群体活动聚集地，全力打造“红谷红”新就业群体爱心驿站，推动全区社区党群服务中心面向新就业群体全面开放，提供暖心关爱服务。积极构建新就业群体利益诉求收集、办理机制，优化服务举措，帮助新就业群体解决权益保障、职业技能等方面问题。组建新就业群体志愿服务队，鼓励引导其参与基层治理，让新就业群体从城市“管理变量”转化为“治理增量”。

区委办、区委社工部、区司法局、区城管执法局、南昌西站综合服务中心相关负责同志参加。

来源：糖豆故事集