摘要：小米集团职业道德委员会内部通报邮件，在全网投下了一枚重磅炸弹，瞬间成为热搜第一：原中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾被辞退，原因是泄密外加利益冲突。

一枚小米工牌，九年职场奋斗，千万身家高管生涯......

这令人艳羡的一切，却在9月8日深夜画上句号，在社交媒体平台引发轩然大波。

小米集团职业道德委员会内部通报邮件，在全网投下了一枚重磅炸弹，瞬间成为热搜第一：原中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾被辞退，原因是泄密外加利益冲突。

说起这次王腾被开除的直接导火索，简直跟商业谍战片有一拼。

据说就在9月1号，这位老兄大摇大摆进了小米高度机密的N5实验室，居然带着没登记的物品进去，转头就交给了外面的人。

这一通操作直接被抓了个正着，证据链完整得能当教科书案例——这不就等于自己亲手把辞职信写好了吗？

小米内部邮件说得更狠，不光说他泄密，还明确点出"利益冲突"这四个大字。

虽然具体细节没公开，但明眼人都能猜到，无非就是小米汽车的定价策略、REDMI新机的核心配置这类商业机密。

要知道，这些信息随便漏一点给竞争对手，都够小米喝一壶的。据说可能还涉及到一些见不得光的利益输送，这就触碰到公司底线了。

小米通报里再次强调"零容忍、全覆盖、无禁区"三大原则，说明小米内部三级监管体系不是摆设，关键时刻真敢动真格的，不管你是谁，不管你在哪，只要犯了事，照样办你。

“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。”王腾在微博写下的这段话，实锤了被开并非空穴来风，而是实实在在发生了。

说起王腾的小米入职经历，完全可以用神奇两个字来形容。

2016年，29岁的王腾加入小米公司，晋升速度令人瞩目，从产品经理一路高歌猛进，2020年转入REDMI团队，主导开发了K40系列等热门机型。

2024年12月，他升任中国区市场部总经理，职级达到21级——在小区总共只有22级的职级体系中，这相当于离最高管理层仅一步之遥。

38岁就年薪加股权轻松过千万，雷军公开合影都让他站C位，经常对他夸赞有加，这种待遇明眼人一看就懂：摆明是被雷军当成接班人在培养。

除了在小米内部呼风唤雨，王腾在微博拥有178万粉丝，被网友戏称为“王腾大帝”，足见其在数码圈的影响力和知名度，也不是一般人可比的。

王腾的塌房，正应了《红楼梦》里秦可卿对王熙凤说的警世名言：“月满则亏，水满则溢，登高必跌重。”

这位曾经无比辉煌的“网红高管”，一夜之间消失在公众视野中。

抖音账号设为私密，所有内容隐藏；微博认证被取消，快手账号遭封禁；所有风光顷刻归零，简直像坐了趟过山车——只不过，这次是直奔谷底，再没回头路可走。

说句大实话，王腾被开除也不是完全没有征兆。

2022年他就因泄露Redmi K50发布时间被内部处分。当时这一行为被判定为“二级泄密”，他被扣罚5000元绩效，年度晋升也黄了。

小米高管王化曾透露王腾因泄密“被休假”，手机产品经理魏思琪甚至向王腾赠送“谨言慎行”T恤，以警示其遵守保密纪律。

在2024年8月的一场直播中，雷军更是半开玩笑地点名批评：“除了我们滕总（王腾）动不动泄密被罚款以外，我的口碑还是可以的。”

这以上种种，如今听起来仿佛是一种预言。

要知道，公司最恨的就是吃里扒外，何况还是个被重点培养的自己人。

虽然网传什么“向三家外部机构提供小米汽车定价策略、收咨询费187万”被知情人士否了，但小米如此雷厉风行，肯定事出有因。

比较微妙的，是双方事后的回应。

小米那边意思很明确：这哥们碰了逆鳞，我们没送他进局子已经算留情面了。

王腾道歉后又补一句“没有窃取公司机密出售，没有收人钱财，有失职行为，但没有违法行为”，听着像是被上纲上线了，公司有点卸磨杀驴的意思。

但有一说一，一个大集团真要搞你，怎么可能只是因为看你不顺眼，一整个公司的决策层，肯定都是人精，不会因为一点小事就把自己置于不利舆情中。

能不顾体面地这么果断动手，只能说明王腾确实踩了雷区，而且雷声大到公司宁愿损兵折将也要清理门户。

王腾这件事，也给所有打工人提了个醒：

永远别把平台当本事，更忌讳功高盖主。职场就是这么现实，信任这玩意，建立起来要十年，毁掉只要十秒。

你再牛逼，也是站在巨人的肩膀上；一旦忘了是谁给你搭的台，离摔跤也就不远了。雷军能让王腾站C位，也能让他直接出局。

平台是平台，你是你。真正有本事的人，是离了平台还能活，而不是靠着平台狂。

来源：壹情感