摘要：随着不良资产的撇出以及核心业务的持续恢复，TVB的财政状况有了大幅好转，2025年有望实现盈利。眼见形势一片大好，TVB于日前召艺人开会，行政主席许涛、执行董事曾励珍、助理总经理乐易玲、77工作室总监钟澍佳等高层列席，希望当面倾听麾下艺人的意见。期间，67岁的

随着不良资产的撇出以及核心业务的持续恢复，TVB的财政状况有了大幅好转，2025年有望实现盈利。眼见形势一片大好，TVB于日前召艺人开会，行政主席许涛、执行董事曾励珍、助理总经理乐易玲、77工作室总监钟澍佳等高层列席，希望当面倾听麾下艺人的意见。期间，67岁的资深绿叶演员鲁振顺发言颇为激动。

据港媒报道，鲁振顺的发言时间在10分钟以上，他反映近年来艺人工作数量减少而收入锐减，导致部分绿叶演员无法养家糊口，希望高层聆听公司底层的心声，给予公平对待，增加大家的收入。

4月1日，娱乐媒体《01娱乐》就此事向鲁振顺进行了采访。

鲁振顺表示，大会发言确有其事，自己愿意和公司共体时艰，但也想得到应有的、公平的待遇：“我明白每家公司都有艰难的时候，但我也要交房租和维持正常生活，现在的收入可能连全职洗碗工都不如。”

鲁振顺还在采访中提到近年的遭遇。他透露，曾接到公司通知要拍戏，已经为此留出时间并做准备，但一直没能进组，后来才知道剧本进行了改动，自己要饰演的角色已被删除，等于档期、工作双失，绿叶演员不应该被这样对待。

“好话难听，忠言逆耳。走了一个又一个，再不珍惜绿叶演员就真的没了啊。我有时候看到有些年轻演员扮老人家就会想，为什么不找真正的老演员去演呢？”他说。

不过，哪怕觉得没有被TVB公平对待，但对于这家服务很多年的公司，他仍非常有感情，没有计划离巢发展（注：正在展开续约谈判）。他表示：“做生不如做熟，或者就当我比较懒吧，离开TVB要从头开始，要处理很多事。我今年67岁了，说实话，无论你安排我什么角色，我都能做到、做好。”

此前，有很多家境不富裕的TVB绿叶演员为了维持生计不得不兼职挣外快，但鲁振顺因为资历较深且控制花销，倒不至于走到这一步。不过，他也强调这种状况无法继续维持太久：“自《中年好声音》播出后，我们的商演机会减少了，不过还好有积蓄。但我也要交房租、养家庭，所以希望公司给我们应有的利益。”

毫无疑问，鲁振顺这番话发自肺腑，也反映了很多在职的绿叶演员心声，TVB应该予以重视。在最困难的几年里，这些人都没有离开，而是和公司共体时艰，现在经营情况大幅好转，也确实到了改善待遇、提高工资的时候了。如果这个时候还不回馈员工，那怎么期待他们还和公司再创辉煌呢？

有观点认为，TVB因应市场变化而节省人工成本、缩减艺人规模，是可以理解的，但对于仍然被留下、且有价值的艺人，应该酌情提高待遇以稳住人心。总之，过去的薪资待遇已经不合时宜了，TVB必须做出改变。

你觉得TVB应该如何改善艺人的待遇？欢迎留言分享你的观点。

来源：华娱新鲜事