摘要：当被问及7月抗议活动后议会发生了什么变化时，总统党一位有影响力的成员以玩笑口吻回应，称若与NABU和SAPO的丑闻未发生。

在乌克兰政治舞台上，一系列事件正引发深刻的权力格局变动。

当被问及7月抗议活动后议会发生了什么变化时，总统党一位有影响力的成员以玩笑口吻回应，称若与NABU和SAPO的丑闻未发生。

在亲政府代表试图消除反腐败机构独立性却遭受公开羞辱后，拉达内部诞生了新变化。

在任期第七年，虽称新运动为主观性萌芽有些荒谬，但它与代表们不愿在人民代表队伍中持续极端化颇为相似。

自我肯定之路充满艰难，9月5日拉达举行的向政府提问一小时便是例证，17名政府成员中仅5人前来与内阁代表交谈。

拉达内部存在一种声音，主要来自反对派，认为议会最终可能因内部争吵而失去决策能力。

实际上，诸多迹象显示有这种风险，拉达领导人、总统派领导人、总统办公室人员以及新任总理尤利娅·斯维里登科团队都在拼命阻止这种情况发生。

NABU/SAPO丑闻带来了意想不到的后果，人民公仆派中出现了一群“愤怒”的代表，要求对袭击反腐败活动人士的意识形态家进行报复。

在为泽连斯基团队卑微服务六年后，党内聊天中爆发了革命精神，甚至出现了“革命委员会”。

代表们情绪激昂，还有人提及被遗忘的质问法草案，该草案赋予最高拉达要求个别部长提交报告并以简单投票解雇其的权力，这无疑是对总统利益的“攻击”，让“仆人”领导感到不满，最终这些革命性想法被推翻，改为允许对不应要求前来的部长处以罚款。

乌克兰总统泽连斯基

此外，总统承诺会见该派系以安抚代表，但会议尚未举行。

同时，该派系领导层和拉达引入“规则133”，即某法律草案有133票就必须列入议程，133名代表签署“反对”已列入议程的法律草案则将其删除，目前该机制正在测试中且已有首批法律通过。

政府派系工作中最大的变化是建立了联盟委员会这一新的协调平台，它涵盖最高拉达领导层、政府派别领导人、委员会主席以及部长和他们的副手，约半百人参与共同交流。

议会主席斯特凡丘克早在全面战争前就发起创建这一联合工作机制，虽因战争爆发一度搁置，但如今重新启动。

议会主席斯特凡丘克

该委员会并非抗议和NABU/SAPO丑闻的直接结果，其起源可追溯到尤利娅·斯维里登科新政府组建阶段。

当时格曼采夫与斯维里登科一方产生分歧，经争论后同意成立联盟委员会来协调工作。

乌克兰总理尤利娅·斯维里登科

反腐败丑闻的爆发使建立这一交换意见的机构成为优先事项，新总理在会上介绍了政府行动纲领，该机构也几乎定期举行会议。

一些部长抱怨如今不仅要与总统办公室或拉达领导层谈判，还需获得赫特曼采夫的认可。

对于新政府首脑尤利娅·斯维里登科来说，与拉达建设性合作至关重要。

从第一周起，她就致力于为代表们增加分量感。她逐步取消一些正式限制，如允许代表乘车进入内阁庭院，这虽是小事，却被代表视为象征性“胜利”。

她还要求部长们出席拉达会议和委员会，此前许多政府官员对代表邀请置之不理。此外，在总理或政府成员地区访问期间，代表们如今被允许直接参与活动。

斯维里登科的这些举措拉近了她与执政派的距离，展现出合作的意愿。

乌克兰政坛在丑闻风波下正经历着复杂而深刻的变化，各方势力在权力博弈中不断调整策略，未来的政治走向仍充满不确定性。

来源：小志一直说