摘要：近期，格力电器的董事长董明珠在纪录片《她和她的故事》里讲述了自己的管理理念与人生态度。身为商界有名的女企业家，她表示领导者和员工之间应保持恰当的距离，并且着重指出解决问题要比给予情感慰藉更为关键。

近期，格力电器的董事长董明珠在纪录片《她和她的故事》里讲述了自己的管理理念与人生态度。身为商界有名的女企业家，她表示领导者和员工之间应保持恰当的距离，并且着重指出解决问题要比给予情感慰藉更为关键。

董明珠谈到和员工相处的话题时称，她并不怎么乐意员工到自己家中，而是更倾向于在工作里与上下级维持合适的距离。

提及管理理念的时候，董明珠坦率地表示，要想让员工服从管理，领导者就得先达到合格的标准。她着重指出，普通员工仅仅需要对自身负责就好，然而领导者却必须对全体员工的行为负责。这种责任意识是由她多年来养成的工作习惯所产生的，并非是逐步积攒而成的。

在被问到女企业家平衡事业与家庭会遭遇何种困境的时候，她直言寻求绝对的公平是不现实的，并且认可很多人都生存在不公平的境遇之中。就个人情感而言，针对“是否有必要找丈夫”这一问题，董明珠用反问作出回应，以此表明自己独立自主的人生观念，还着重指出解决问题才是最为有效的慰藉。

去年年末，董明珠首度于自家开启直播，展示了满是格力电器的别墅。直播期间，她还就与俞敏洪一同直播时“呵斥”下属一事作出回应，称自己厌恶员工干坐在那儿而不去解决问题的工作态度，她还表示，当时若不是俞敏洪在现场，她就直接上手处理了。

董明珠于1954年出生，现今已达71岁。自2012年起，她便持续担任格力电器的董事长以及董事等职位。当前，董明珠持有格力电器的股份数量约为1.01亿股，这一数字和去年三季度末相同，其持股比例大概是1.79%，按照如今的市值计算，超过45亿元。此外，董明珠在格力电器的年薪为1213万元。

本文源自热点快报

来源：财经大会堂