摘要：2025年9月8日，小米集团职业道德委员会的一封内部邮件，将中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾推向风口浪尖。

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2025年9月8日，小米集团职业道德委员会的一封内部邮件，将中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾推向风口浪尖。

邮件措辞严厉：因“泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为”，依据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》等制度，对王腾予以辞退。

这是小米近年来对高管开出的最严厉“罚单”。

王腾深夜发声：“很惭愧，接受该有的代价”

9月8日23:16，王腾用微博定格了在小米的“最后一幕”。

“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开……先休息一段时间再重新开始！”

微博认证随即被取消，快手账号亦被封禁；一切迹象表明，双方“体面分手”背后，是触碰红线的零容忍。

泄密+利益冲突：小米为何用刀？

内部通报寥寥数语，却足以定调。

泄露网传涉及“小米芯片制式”与即将发布的小米 16 系列真机照，导致原定发布会节奏被打乱，小米被迫紧急提档。

同时，该通报涉及“利益冲突”，通常指向为关联方牟利、商业不当得利或向竞争对手输送情报，一旦坐实，性质比普通泄密更严重。

小米在邮件中强调对违规“零容忍、全覆盖、无禁区”，并点名要求中国区干部“引以为戒，心怀敬畏”。

雷军惜才广为人知，王腾曾被其公开称为“年轻干部里的六项全能”，但当个人行为危及公司核心机密与商业伦理，“爱惜羽毛”只能让位于制度红线。

从“K50爆料”到“小米16真机”：泄密早已有前科

这并非王腾首次因泄密受罚。

2022年4月，提前泄露Redmi K50标准版发布时间，被判定“二级泄密”，取消当年晋升、扣除绩效奖金。

2025年8月底，小米16真机图突然在网络疯传，王腾微博却从8月30日起“断更”，直至9月8日深夜致歉——时间线高度吻合，外界普遍猜测其“重蹈覆辙”。

同一坑跌倒两次，最终丢掉的不只是职位，更是职业声誉。

损失不止一个人——品牌、产品节奏皆受波及

小米营销“发动机”熄火，王腾拥有 178 万微博粉丝，视频累计播放量超 3800 万，是 REDMI 新品预热的核心流量入口。

而 K90 系列发布在即，预热节奏被迫换将，声量与粉丝黏性短期难以弥补。

高端化进程再添阴影，小米 16 被视为冲刺高端市场的关键机型，核心信息提前泄露，不仅打乱发布节奏，更让竞争对手获得对标窗口，品牌蒙受“失控”质疑。

同时，内部管理形象受损，同一高管两度泄密，且升至“利益冲突”层面，暴露制度缝隙。

资本市场担忧“是否还有第二波人事地震”，小米股价短期承压。

挥别“个人IP”，小米重申制度至上

王腾的离去，为所有科技企业敲响警钟，“个人IP”再大，也大不过公司机密；职位再高，也高不过制度红线。

小米以一次“不近人情”的辞退，向外界重申了保密文化与廉洁底线的分量。

对王腾而言，九年小米路戛然而止，“先休息再重新开始”道尽无奈。

行业普遍认为其手机职业生涯已画上句点，未来或只能转型创业或跨界赛道。

雷军失去了一位曾被视为“接班人”的爱将，米粉失去了一个熟悉的“爆料大V”，而小米得到的，是一次代价高昂却必要的制度洗礼。

来源：渝码科技一点号