摘要：《白领：美国的中产阶级》我觉得现有的制度和环境不可能从根本上解决异化问题、解决工作让人不愉快的问题。如果说有什么小技巧可以缓解的话，我想我们可以尽量去利他，主动帮助他人会让我们感到开心。在工作中也是如此，尽管职场竞争激烈，但利他主义精神仍是必要的，它能让我们的
《白领：美国的中产阶级》我觉得现有的制度和环境不可能从根本上解决异化问题、解决工作让人不愉快的问题。如果说有什么小技巧可以缓解的话，我想我们可以尽量去利他，主动帮助他人会让我们感到开心。在工作中也是如此，尽管职场竞争激烈，但利他主义精神仍是必要的，它能让我们的工作增添乐趣和意义感，这是我发现的一种缓解压力的方式。项飙 ：大家都有感受，想投入精力想做点有意义的事情，但却感觉看不到意义，同时又要不断地加速赶任务，就像在没有蛋的时候也得下蛋，这是很苦的。但有什么具体办法呢？我觉得首先要抗争，因为不抗争会越来越难。当你觉得底线受到触犯或者人格被扭曲时，我觉得你要比较大胆、清晰地表达出来，甚至是用比较极端、激烈的方式。我觉得这是有必要的，是有可能会促进微观环境的改变的。不要过于悲观，因为展现出正气总是会让人们敬畏三分的。领导也是人，领导自己也在异化，他看到你这么勇敢也许让他很欣慰。此外，我们感觉工作压抑，有一个重要原因，在大厂或公务部门尤其明显，就是人们对于事情的来龙去脉没有了解，他们突然被要求做某件事，不清楚做这件事的原因、结果，做了之后下一步会怎样，以及意义何在。这是比较典型的异化现象，人们做了一件事，却完全不清楚对世界会产生什么影响，只是在机械地承接上级下达的指令，看不出自己的劳动与世界有何关系。我认为有一个改进方式，即大家一起努力，增强参与感。比如可以尝试多问几句，刚刚做的怎么不行，现在又该怎么修改。无论如何有小组式的讨论，让大家对劳动的前因后果、最终指向有更清楚的认知。第三个要点是幽默与淘气。有时需要多观察，一个不太合理的体系怎么会一直这样？一些人怎么在这个不合理的体系里混得风生水起？升上去了之后，这个人又有什么变化？幽默与淘气让你可以去“回视”。为什么人会觉得受压迫？你觉得总有双大眼睛、一个摄像头在看着你，你却不能回头，因此感到压迫。但如果有勇气回头，或许一切并不会改变，只是“回看”这一行为有时也能触发一些行动上的改变，说话口气会不同，抉择也会不同。如何“回看”？首先要明白这一切究竟是怎么回事。在此提醒广大青年朋友，由于在学校时未充分接触社会，对于社会、周围环境、人际关系及利益调解方式等概念非常模糊，刚参加工作时，便觉得整个工作系统密不透风、铁板一块，自己只能孤零零地面对。总觉得有一个巨大的系统在压迫自己，这是不现实的，并不存在这样抽象的系统。当然，各种不合理的规则和关系是存在的，但每个关系都是动态的、具体的。尽管处于不利地位，是弱者，但仍有观察的空间，并非一切都不可变的。通过回望，至少能解决“被绝对碾压的感觉”，或许还能发现破绽、发现矛盾，从而思考下次该如何应对。这样一来，在体系中就能有所行动。这听起来可能很世俗，甚至带有厚黑学的味道，但我认为作为一个人，活在世界上，应从现在能做的开始做，这很重要。从现在能做的开始，慢慢积累，从小处着眼，然后找出更大的突破口，逐渐将空间扩展开来。不能把自己想象成是体系中那个被专门针对的人。你没有那么重要，但你很聪明、很可爱，可以试着与体系周旋。THE END原标题：《项飙：工作不快乐？首先要抗争！》 来源：小小解读综艺
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