摘要：这份成绩单背后，是渤海银行在净息差收窄、零售业务承压的挑战下，通过聚焦“五篇大文章”、优化资产结构、强化风险管控实现的阶段性突破，也折射出在复杂市场环境下的转型韧性。

2024年，渤海银行在复杂的经济环境中交出了一份企稳回升的答卷。在经历前两年的业绩下滑后，实现了营收和净利润的双增长，多项业务取得不错进展。

这份成绩单背后，是渤海银行在净息差收窄、零售业务承压的挑战下，通过聚焦“五篇大文章”、优化资产结构、强化风险管控实现的阶段性突破，也折射出在复杂市场环境下的转型韧性。

在压力中寻找平衡点

3月26日，渤海银行发布2024年业绩报告，实现营业收入254.82亿元，同比增长1.94%；净利润52.56亿元，同比增长3.44%。资产总额达到18438.42亿元，较上年末增长6.41%。

渤海银行2024年营收与净利润的双增长，主要得益于非利息收入的结构性突破。财报显示，得益于交易收益和金融投资的收入增长，非利息净收入99.39亿元，同比增长35.2%。其中，其他非利息净收入69.65亿元，同比增长107.76%，这主要是由于交易收益净额较上年增长87.47%、金融投资净收入较上年增长116.13%。

这一变化的背后，是渤海银行顺应市场趋势，主动调整业务布局，加大在金融投资等非传统领域的资源投入，积极拓展多元收入渠道的结果，体现了银行在业务多元化方面的积极探索与初步成效。

同时，面对净利息收益率1.31%、同比下降0.1个百分点的压力，渤海银行则通过优化负债结构压降成本，推动利息支出同比下降0.77%，进一步缓解了息差压力。

去年，渤海银行还采取“精准拆弹”策略，推动资产质量稳中向好。例如，通过现金清收、呆账核销、破产重整、转让等方式处置不良资产355.34亿元。全年的不良贷款率降至1.76%，较上年末下降0.02个百分点，拨备覆盖率保持在155.19%的安全区间。此外，渤海银行的成本收入比为39.01%，较上年降低1.5个百分点，为风险抵补与业务创新腾出了空间。

这种对风险的精准管控，不仅有助于提升渤海银行自身的稳健性，也为其可持续发展创造了良好的内部条件，在面对复杂多变的市场环境时更具韧性。

2024年，渤海银行加速零售业务转型。通过压缩消费类互联网贷款规模，控制纯信用平台业务占比，较大幅度压降高风险资产，个贷资产规模下降较快，渤海银行个人贷款高风险资产已快速出清。

同时，渤海银行加快向“账户银行、财富银行、生态银行”转型，持续丰富“渤银E付”“渤银E财”产品谱系。截至2024年末，个人财富资产规模突破3800亿元，年增236.92亿元，增量同比增幅达103.49%；零售存款余额2122.75亿元，年增112.73亿元；零售客户年增49.01万户。

这种转型有助于提升客户粘性和综合收益，拓展盈利空间，为零售业务的长期发展注入新的活力，使其在未来能够更好地适应市场变化和客户需求的多样性。

在聚焦与创新中破局

2024年，渤海银行紧扣科技、绿色、普惠等国家战略方向，实现重点领域贷款高速增长。科技金融方面，渤海银行推进业务布局，打造“渤银科创”综合服务体系。截至2024年末，科技型企业贷款余额458.78亿元，比上年末增加37.92亿元，增长9.01%。

2024年，渤海银行在绿色金融领域也进行了积极探索。例如，创新碳金融产品，推出行内首个碳排放权质押融资产品。截至报告期末，绿色贷款余额485.3亿元，比上年末增加172.7亿元，增长55.25%。

普惠金融上，渤海银行坚持“做小、做好、做真”发展战略，探索建立数字普惠金融新模式。截至报告期末，普惠贷款余额552.71亿元，比上年末增加38亿元，普惠贷款户数129,465户，比上年末增加1.38万户。

作为首批获得个人养老金业务资格的商业银行之一，渤海银行创新打造养老金融服务体系，系统性建设特色养老生态圈。截至2024年末，个人养老金账户数同比增幅3.61%，其中新客户占比43.67%。同时，在数字金融领域，渤海银行持续提升关键核心技术自主掌控能力，以数字技术和数据要素双轮驱动赋能业务发展和产品创新。

通过深耕“五篇大文章”，渤海银行不仅拓展了市场空间，提升了竞争力，更在服务实体经济的过程中找到了新的增长点，实现了经济效益与社会效益的有机统一。

推动区域协调发展，是实现高质量发展、促进共同富裕的内在要求。渤海银行始终与国家战略同频共振，大力支持京津冀、长江经济带、粤港澳大湾区建设，构建服务区域发展的金融生态系统。

在京津冀，创新采用“行内银团贷款”方式，并创设全国首个“港产城融合发展债券指数”；在长三角，强化金融供给，加强对科技型企业重点倾斜；在粤港澳大湾区，构建“广深港”三地协同服务网络。这种区域协同与创新布局，不仅促进了区域经济金融协同发展，提升了银行市场影响力，更体现了渤海银行在国家战略布局中的精准定位与积极响应，为其在不同区域的市场拓展和业务深耕奠定了基础。

为了适应新形势下的发展需求，2024年，渤海银行还深化“三项制度”改革，重塑组织架构，强化考核导向，优化薪酬分配，并通过市场化选聘，聘任三位副行长，增强管理团队专业能力，为业务发展提供人才支持。这种管理变革与人才布局，着眼于长远发展，有助于激发员工的积极性与创造力，提升渤海银行的整体运营效率和服务水平。

结语

2024年，渤海银行以“进击”的姿态实现了业绩反转与战略突破，其转型成效不仅体现在财务数据的改善，更在于服务实体经济能力的提升与风险抵御体系的完善。不过，在行业竞争加剧、经济转型深化的背景下，仍需保持战略定力，持续优化业务结构，强化创新驱动，方能在高质量发展的新征程中行稳致远。

来源：中访网