摘要：很多人搞不清楚向上管理的尺度，总觉得领导对自己而言是巨大的不可控因素，对方的一言一语，都折磨着自己敏感不堪的神经。

-第 217 篇原创-

她们往往极其擅长向上管理。

很多人搞不清楚向上管理的尺度，总觉得领导对自己而言是巨大的不可控因素，对方的一言一语，都折磨着自己敏感不堪的神经。

这就是很多人讨厌上班的本质原因，但如果换个角度理解，其实你可以把和领导之间的对抗姿态，转化成共赢的合作关系。

关键就在于你是否能熟练掌握管理领导的预期、项目认知、以及及时汇报工作进度。

其实职场上能混得风生水起的高手，无非就是做好三件事：做事，汇报，请求支援。

大多数人只专注于做事，觉得自己只要努力，就一定会被看到，但这其实是低效的工作模式，你努不努力，和别人觉得你努不努力，完全就是两码事。

要知道，职场上不是所有的努力都能转化成结果的，你的终极目标也不是为结果负责，而是抓住学习机会，把过程中的经验积累下来，为自己未来的发展赋能。

把事情搞砸不可怕，可怕的是领导只看到了你搞砸的结果，而看不到为何搞砸的过程。

所以向上管理的核心，就在于你要及时向领导反馈项目的进度，让领导有全盘的了解。

优秀的职场人，懂得示弱

领导交给你一个任务，除了希望你做成之外，其实也早就建立起了你会搞砸的预期。

毕竟大家都是出来赚钱的，拿一份工资而已，不是自己的事业，所以远远没到要为了工作鞠躬尽瘁的程度。

但你要是想在职场上以最省力的方式混出名堂，最起码也要会“装”，说白了也就是及时示弱，不逞强，不打肿脸充胖子。

只有笨人才会对领导交代的项目大包大揽，拍着胸脯保证一定能完成，这表面上看是让领导放心，实际上是把自己推到被动的境地，无限拔高了领导的预期。

万一项目出了差错，领导问责下来，你再推脱，就会顺势被扣上“工作能力差”，“不够有担当”的职场形象。

所以真正有经验的职场人都是先和领导进行有效沟通的，明确自己当下准备执行的方案，必要的时候用ABC列出来呈现给领导，提前阐明需要领导什么样的资源支持，并且在执行过程中及时汇报进度。

这样一来，你就和领导之间有了深刻的联系，对方对项目的预期一直都在你的可控范围之内，哪怕最后项目黄了，领导也更加能接受这样的结果。

你提前的示弱，争取领导的支持，反而不会让对方觉得你工作能力弱，相反，职场最忌讳的就是沟通断层，领导对你的能力知根知底，反而更有利于帮你得到更多参与项目的机会。

很多时候你能被提拔的前提，是你和领导之间建立起了工作默契，这些都离不开你前期的沟通和及时的反馈。

而所谓的向上管理，其实就是确保项目进度和领导的预期不脱节，对方的核心诉求也是把项目做好，所以你意识到这一点，就能找到一个双方都认可的利益平衡点。

你想职场升迁，就要学会把任务具体化

职场人最大的清醒，就是懂得降低别人的理解成本，特别是对于上级而言，清晰的解决方案远远胜于一切溜须拍马和阿谀奉承。

在我的工作经验里，我发现其实大多数领导都是更愿意拿结果说话的，从这个角度理解，其实下属和领导是相互成就的关系。

所以身为职场人，你没必要去憎恨或者崇拜你的上司，对方不一定能力比你强，资历也只不过是时间的副产品，你真正需要关注的，是如何管理好对方的期待、如何善用对方手里的权限和资源，来助力自己持续升级，优化履历。

领导问你需要什么支持，你能拿出具体方案就不要含糊不清，领导问你进度遇到什么困难，你能分点阐述就不要囫囵吞枣，尽量做到凡事有交代，件件有着落，事事有回应。

哪怕你回馈的是不好的结果，也最好附带上改进措施与方案，有时候比领导多想一步，你就和身边同事拉开差距了。

优秀的职场人擅长降低上司的理解成本，耿直的职场人源源不断产生问题。

事实上，真正的成事高手都是戒掉了情绪的，千万别在职场里找价值感，如果非要有一个确定的目的去推动自己持续做事，我认为就是对自身能力提升的不懈追求。

其实所谓的能力强，不是你多么能吃苦，多能熬夜加班去做重复性的工作，这些谁都能做，持续重复低水平的努力是没有用的，你真正需要学会的是成熟的职场沟通方法论、对人性底色的洞察、对领导上级的正确管理。

这些才是一个优秀的职场人可以得到快速升迁的通关密码。

一切职场困境，本质上都是向上管理失控

我上班的时候有个工作习惯，就是会尽可能把接收到的任务，细化成具体的目标，并且和领导提前沟通达成共识，明白领导心里对完成工作、优秀地完成工作的标准。

这个过程中我其实是在接收任务的同时，重复了任务，同时又提出了对任务的思考，这样就能确保后续工作有序地落实和确认。

要知道，很多时候领导对于任务本身是没有清晰认知的，毕竟对方不是时时刻刻在一线，所以及时准确的沟通，其实就是提前打预防针，适当收紧对方的预期。

当你能熟练掌握领导对你的进度预期、能力预期、时间预期之后，你会发现领导其实变成了一个赋能者的角色。

很多人总想给领导一种靠谱，能抗事的印象，这没什么不好，但切忌功高盖主，很多时候你不必要展示出太多的锋芒，你哪怕真的有天大的本事，也应该往你的武器库里再加一种“装备”：那就是洞悉人性。

职场是一个修罗场，聪明的人会反向压榨公司的价值，在你漫长的职业生涯里，唯一能带你穿越时间周期不被淘汰的压箱底秘籍，就是你的成事能力。

而这其中，除了包含你做事的能力、还考验你管理人心的能力。

请记住，职场是用来成就你的，人终极的目的是修炼成满级的自己，不断提升自己的社会生存能力，别在职场里做那个等待被榨干的人，你应该积极主动，时刻为自己的个人发展谋求机会，以体验者的心态，在职场里打怪升级。

来源：Nothings一点号