摘要：观察、学习与变通，与时俱进才能把握机遇和突破空间。社会一直处于发展与变革之中，职场自然亦是如此，我们的很多观念、理念和思想，当然也就难免由新而旧，知识、认知和见解同样也是如此，总会在推陈出新的过程与不断演绎中变迁和过时，因此，打拼和奋斗在职场之中，持续和不断的

（接上文）

1、观察、学习与变通，与时俱进才能把握机遇和突破空间。社会一直处于发展与变革之中，职场自然亦是如此，我们的很多观念、理念和思想，当然也就难免由新而旧，知识、认知和见解同样也是如此，总会在推陈出新的过程与不断演绎中变迁和过时，因此，打拼和奋斗在职场之中，持续和不断的观察、学习、变通和修正等，就显得尤为的重要与关键，否则，就很容易被滚滚前行的历史车轮所辗压和压抑。而观察、学习、变通、修正和与时俱进的首要，就是用心、专注和持续的思考、反省、总结、转换、修正与提升，并由此而形成一个严谨与良性的闭环。

2、拒绝我以为和想当然，远离也许吧和慢慢来，这样的心思与心态，也许会让我们轻易就错失某些机遇和机会，因为它们不会长时间的停留和等待，也很难回头重复抵达和转身再次与你牵手。职场中的空间，也不会无限的生长和静待你的悠闲光临，有时候，失去的可能不仅仅只是一次提升的机会或者某种发展的空间，而可能是贯穿和影响自己整个职场打拼与奋斗的轨迹。我以为和想当然，也许会让我们轻易就失去职场中思考力、想象力和辨识力，纵若机会和机遇来到了自己的跟前，我们依然有可能视而不见或者麻木不仁。而也许吧和慢慢来，则让我们轻醉和麻痹了职场竞争的现实与残酷，即使触手可及的场景与空间，哪怕自己结出的硕果与智慧的结晶，依然有可能与我们擦肩而过或者无动于衷。

3、不盲目的自信与乐观，也不盲从别人的正确与优秀。打拼和奋斗于职场，非常忌讳这两点，往往挫折和失意甚至失败也关乎这两点，因为前者容易让人冲动与鲁莽，还有就是任性与随心，时常只看见自己的优秀与正确，而很难看见别人的行动和听见别人的声音。而后者则容易让人陷入甚至沦陷到跟随与追逐之中，还有就是马首是瞻和唯唯诺诺的附和与顺从，所有看见和想到的，都是别人的优越与能量，一切的美好与良好，皆是别人的力量与潜能。职场中，我们需要拥有自信与乐观，也需要承认和尊重别人的正确与优秀，但前提是不盲目、不盲从、不跟风和无主见。

4、积极远离自卑与保持适度的沉默，不轻易表态与站队和不议论人之短长。远离自卑，是为了更好的呈现和表达自己，既是自我价值的创造与实现，也是能力与能量的传递与传播。同时，也是赢得团队理解、信任和尊重的必要前提与状态。保持适度的沉默，首先，是预防自己的信口开河和信口雌黄；其次，是拒绝成为玻璃一样的透明人，职场中需要保留自己的一点神秘感与想象中的内涵与魅力；再则，面对重要的事情、光临特别的场景和接触重要的人物（单位领导或者客户等），都需要给自己留下一些思考的空间和周转的余地。

遇事不轻易表态，凡事不冲动亮相，缺乏思考、分析和数据的登场与姿态，轻则让人产生怀疑和轻视，重则被人明确定义和判定为无能与逞强，轻易表态和冲动亮相的结果与后果，基本上就是事与愿违和费力不讨好甚至南辕北辙。不轻易站队，是因为树倒之时，就是猢狲一哄而散之场景与情境，而在你站队之初，其实，真的是很难去确定和判断，究竟哪一棵树会先倒。另外，你还很难确定，哪一棵树更适合于你或者那棵树究竟又真正的喜欢和认可谁。

打拼和奋斗在职场之中，不要轻易议论（无论是主动，还是参与）他人的短与长，这是职场人际关系维护与发展的首要原则，也是职场发展与职业晋升，必须要遵循和遵守的一条成长与赋能规律。无论是在人前，还是在人后，也不管是在同事之间，还是在纯粹的外人面前，议论他人的短长，很容易就会为自己种下某种恶性因果与不确定的风险隐患，还是就是难以清除与化解的负面清单，而且还会导致和发生负能量与负磁场，正所谓，祸从口出，只是不知何时招惹与发生罢了。

邓剑军（化名）是我曾经在北京工作时的一名年轻新同事，他毕业于一所211名校的金融专业，他来公司应聘财务总监助理岗位的时候，我正好是这家公司的人事总监，几番面试下来之后，他的专业知识、综合能力、职场理念和价值观等，还有个人的品行、素质、素养、潜能和潜质等，都得到了我和财务总监直到老板的认可与肯定，在10多个竞聘者中很快就脱颖而出，并最终被公司所录用。

接下来他的岗位履职和综合表现，确实也没有让我们感到失望与失落或者觉得看走了眼，与我们当初对他的评价和判定，可以说是基本吻合和一致。试用期结束后，我和财务总监分别找他谈过话，明确表态公司有意把他作为骨干与重点对象来培养，希望他能够继续保持试用期的工作状态和精神。邓剑军听了也很开心和激动，表示一定会好好干并加倍的努力，决不辜负公司和领导们的信任与栽培，因为他也喜欢公司和这个岗位，并且非常有信心把工作做好，并圆满完成各项工作任务。（未完，待续）

图片来自头条君，谢谢！

来源：杰邦教育