老板亲自直播带货、转做户外、更换LOGO,美邦这次All In了

B站影视 欧美电影 2025-04-01 07:30 1

摘要:“不走寻常路”,曾经请到周杰伦代言,在上海南京路上开出超大旗舰店的休闲服饰一哥——美特斯邦威近几年遇到发展瓶颈,甚至通过出售房产回笼资金,美邦都经历了什么?

“不走寻常路”,曾经请到周杰伦代言,在上海南京路上开出超大旗舰店的休闲服饰一哥——美特斯邦威近几年遇到发展瓶颈,甚至通过出售房产回笼资金,美邦都经历了什么?

2011年达到巅峰后,一直走下坡路

美特斯邦威成立于1995年,开创了生产外包+加盟店的虚拟型经营模型。2010年之前可以说是国产休闲服饰的红利期,美邦靠加盟模式快速跑马圈地,占领核心商圈,以“美特斯邦威,不走寻常路”作为品牌口号,并请周杰伦代言成功出圈,成为休闲服饰市占率最高的品牌。

2008年在A股成功上市,市值一度接近400亿元。公司也开始多品牌战略,2008年到2011年期间,先后创立了MECITY、MECITY KIDS、Moomoo、祺多个品牌。

2011年公司迎来了历史巅峰时刻,销售收入达到99亿,净利润12亿。2012年,美邦的店铺数量超过5000家,其中直营店1306家,加盟店3914家。直营店铺主要分布在一线城市,加盟店铺主要分布在二、三线及以下城市。创始人周成建也成为浙江首富。

然而好景不长,随着休闲服饰的红利期进入尾声,外资快时尚品牌的大举入侵、还有淘品牌的快速发展,多方面因素叠加,美邦的业绩开始下滑,而且是一路下滑。在这段休闲服饰的行业调整期,美邦也尝试过多次变革:

2010年底上线自己的电商平台“邦购网”,但不到一年就宣告失败;

2013年启动 O2O 战略,通过线上线下融合,提升用户购物体验,但2016年也宣告失败;

2015 年公司在移动互联网领域发力,开发“有范 APP”,并冠名奇葩说,但在2017年8月有范 APP 停止运营,再次失败。

2015年公司首次出现亏损,亏损达到4.3亿。

2018年,公司有过短暂的复苏期,这期间公司聚焦品牌和产品本身,提出5(5大品牌)+5(美邦的五大风格)的战略,重塑品牌形象,提升产品品质。改变粗放的加盟模式,提出“购物中心”+“百城千店”的渠道战略,在一、二线城市打造直营店标杆,三线以下城市开拓加盟店。

但这次变革仍未持久,2019年公司再次亏损,亏损超8亿。公司持续关闭盈利不佳的直营店,加盟商也纷纷退出。2023年,公司的直营店仅剩下25家,加盟店788家,合计不足1000家。

这几年,公司持续去库存,并出售直营店铺给雅戈尔,来缓解现金流压力。2023年公司营收只有14亿,多年亏损后出现小幅盈利,但2024年公司再次亏损。

二次创业,全面推进5.0新零售潮流户外产品战略

光脚不怕穿鞋的,这次美邦豁出去了,在最近的一次机构调研中,公司管理层表示:今天的商业社会,销售场景繁多,消费者面对这么多的消费场景既是机会,也是巨大挑战。到今天为止,尚没有哪家品牌、哪家企业能驾驭全域渠道,各销售场景都达成一致的购买体验。公司提出全域品牌价值护城河、商品价值护城河和消费者购买体验护城河。

公司推出5.0新零售潮流户外产品战略,整合线上线下场景,建立全域O2O商业模式,全域打通传统零售、货架电商、社交电商和内容电商等多种零售方式,让线上线下购物场景无缝融合。

2024年,美特斯邦威宣布将品牌定位从休闲潮流转为户外潮流,更新品牌LOGO,将经典口号“不走寻常路”改为“不寻常的户外,青春自在”;

创新的推出团券商业模式,将实物退货转化为“退券”,减少实物退货率;

发布“抓鸟计划”,推出“平替始祖鸟”的防风透湿面料冲锋衣;

取消中心仓,商品从工厂直发门店,库存周转天数目标锁定50天,区域卫星仓实现24小时补货

2024年是5.0战略的准备之年,2025年将是5.0新零售元年,目标在年内生活馆突破1000家,在未来1000天内社区驿站生活馆突破1万家。

这是美邦的二次创业,周成建也亲自下场,在2024年11月1日迎来了淘宝直播首秀,他痛批网红带货的夸张式表演,提出要以“专业讲解+品质商品”为带货策略。直播间观看量超378万次,总成交额突破1500万元。目前周成建已经进入到了每周一次的常态化的直播。

二代接班又退出成为焦点

目前公司主要是周成建和女儿胡佳佳控股。2016年,公司在经过一系列变革无果后,周成建交棒给胡佳佳,胡佳佳担任公司董事长、总裁职务。

胡佳佳,1986年出生,2011年进入公司,30岁接棒后,她从年轻人的视角重塑公司的品牌和产品风格,将美邦主品牌从原来传统单一的休闲风格转型为休闲、潮流、都市商务、森系、街头五大风格。2018年公司有过短暂的业绩回升,但未持久。2016年到2023年,公司累计亏损31亿。

2024年1月,周成建重新掌舵,担任公司董事长和总裁职务。公开资料显示,胡佳佳目前未在公司任职。

二代接班是我国很多传统企业的发展路径,不同的是有些企业采取的是股权接班+职业经理人的方式,有些企业采取的是从股权到管理的全面接班的方式。在接班时点上,多数企业会在公司战略方向明确,公司管理各方面都准备好后交棒。而胡佳佳是在公司发展遇阻,持续下滑的背景下接班,而且当时只有30岁。在这样的背景下,对于这个年轻的二代来说,难度确实非常大。

很多服饰、皮鞋等传统企业过了行业红利期后,多数会选择第二曲线和多元化投资的路径,比如森马、奥康,但美特斯邦威没有,它自始至终聚焦服装主业,应对市场的变化,从未停止变革的脚步,周成建在60岁的年纪选择二次创业,而且亲自直播带货。老一辈的创业者对自己的品牌有着深厚的情怀,和现在的快时尚、短平快的生活方式不同,他们想要打造的是百年老店,几代人的青春回忆!

来源:谦启管理评论一点号

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