摘要：最近，一位54岁的大哥在网上发了一张照片，配文说，自己读过四年大学，虽然还没到退休年龄，但这个岁数不好找工作，他也开始送外卖了。

未富先老到底有多无奈？

最近，一位54岁的大哥在网上发了一张照片，配文说，自己读过四年大学，虽然还没到退休年龄，但这个岁数不好找工作，他也开始送外卖了。

他说，他并不是没想过死，只是肩上的责任在，他只能硬着头皮干下去。

很多人不明白，为什么54岁的大学生会混得这么惨？毕竟，他这个年龄段的大学生当年可是包分配的啊，不说混个科级、局级干部，生活无忧总该是正常状态吧？

大哥说，他是当年辞职下海，没混好。

一句“没混好”，背后藏着多少难以言说的心酸啊。

每个人年轻的时候都曾意气风发，都想要出人头地，奈何命运多波澜。

他们这个年龄段的人如果年轻时没进入体制内，而是进了企业，那么，在他们年轻时，正好赶上国企改制、中年遭遇互联网冲击、晚年撞见延迟退休，他们的人生轨迹，恰好与中国社会转型的每个阵痛点严丝合缝。

是的，在当下的中国，还有严重的年龄歧视，相信很多人都能感同身受。

男人54岁虽然离60岁退休还有6年，但一旦失业，能找到工作的机会已经微乎其微了。

可是，这个年龄的人上有父母年迈，下有儿女尚未成家，正是负重前行、咬牙硬抗的年纪。

如果这个时候没有一点积蓄，也没有退休金，手停口停，那么，可以想象，生活好像一下子变得好无望，那种老骥伏枥的无力感每天就像一块巨石一样压在心头，背在肩上。

曾经看到一位博主说，中国人对老和死有多恐惧？好像从出生起，一生都在为老和死做准备。

努力工作怕老了没钱养老，不生孩子怕老了没人养老。

看了这位大哥的境况，觉得国人还是挺有先见之明的。

毕竟，没人想要在自己老了走不动的时候，还没赚到钱，那么，生活只会是凄凄惨惨戚戚了。

这位大哥的困境并非个例。国家统计局数据显示，我国45-60岁人口中，有超过3800万人处于非自愿失业状态。

这些经历过国企改制、互联网浪潮的中年人，正集体陷入"未富先老"的生存困局。

在深圳某人才市场，45岁是道隐形的分水岭。招聘启事上"35岁以下"的要求，让无数中年求职者还未开口就已败下阵来。

猎头公司调研显示，40岁以上求职者平均投递87份简历才能获得一次面试机会，这个数字是应届毕业生的11倍。

我们引以为傲的"人口红利"，正在反噬它的创造者。养老金替代率已从2000年的72%降至2022年的43%，这意味着退休后收入将腰斩。

更残酷的是，2.6亿灵活就业者中，仅有23%缴纳养老保险。

在北京某快递站点，48岁的王姐展示了她的记账本：每月收入6800元，赡养父母、子女教育、房租水电等固定支出达6200元。这个精打细算的中年女性苦笑："我们这代人就像走钢丝，停不下来也不敢往下看。"

不过，任何事情我们都要两面看，顺应时代，用积极的心态去寻找突围的方向或许才是正题。

日本作家渡边淳一在《熟年革命》中写道："人生真正的黄金期在50岁之后。"

当我们不再将"老去"视为坠落，而看作生命形态的转换，或许能发现新的可能。

在上海静安区，由退休教师发起的"时间银行"项目，让老年人通过志愿服务兑换养老服务，这种互助模式已惠及2.3万人。

62岁的清华教授退休后转行脱口秀演员，用学术梗征服年轻观众；70岁的社区大妈通过直播传授编织技艺，月入过万。

这些突围者证明，年龄不该是枷锁，而是独特的资源。

站在人口结构的转折点上，我们需要的不仅是焦虑与控诉。

建立弹性退休制度、完善职业培训体系、发展银发经济，这些制度性变革正在推进。

社会也应该给予年长者以更多的宽容宽松的环境，不要让年龄歧视成为他们的心理负担。因为，每个人都会老去。

而作为个体，或许更应该思考：如何在既定的人生剧本里，写出属于自己的精彩篇章。

毕竟，生命的尊严不在于如何老去，而在于如何让每个阶段都活得热气腾腾。

来源：中年年吐槽