摘要：“魔性管理”比广告还魔幻最近刷到一条新闻，气得我差点摔手机——号称“国民牙线品牌”的小鹿妈妈，被自家员工爆料：上班像坐牢！想象一下这个场景：手机锁柜子？午休不许趴桌？想点个外卖？只能在工位吃！去趟厕所？先想想是不是“非必要外出”？最绝的是，有员工戴着智能手表回

“魔性管理”比广告还魔幻

最近刷到一条新闻，

气得我差点摔手机——

号称“国民牙线品牌”的小鹿妈妈，

被自家员工爆料：上班像坐牢！

想象一下这个场景：

手机锁柜子？午休不许趴桌？

想点个外卖？只能在工位吃！

去趟厕所？先想想是不是“非必要外出”？

最绝的是，

有员工戴着智能手表回家人消息，

活生生演出了《肖申克的救赎》现实版。

更讽刺的是，

这家年赚4个亿、电梯广告铺天盖地的公司，

没想到，2023年年报信息显示，

该公司参保人数为1人，（是的你没看错），

而创始人名下却挂着18家公司。

合着老板的“以人为本”，

就是让员工当人形电池？

打工人的命，也是命啊！

小鹿妈妈的操作为啥让人集体破防？

因为这样的公司根本不是“个例”，

而是一些公司的“常规操作”！

上厕所要计时

工位放水杯算违纪

下班后必须跑步

……

这些新闻随便拎一条出来，

都能让打工人血压飙升。

但你知道吗？这些操作可能全部违法！

律师朋友给我划重点：

公司收走劳动合同——违法！

试用期不交社保——违法！

午休不让自由活动——还是违法！

可现实是，

90%的打工人被欺负了也不敢吭声。

毕竟房贷要还，孩子要养，

谁真敢和老板叫板？

是谁在给“职场PUA”撑腰？

明明有《劳动法》，为啥企业还敢这么狂？

其一，违法成本太低了！

就算被举报，顶多罚个几千块

（还不够老板买条皮带）

员工维权？光收集证据就能累脱一层皮，

更别说那些“自愿放弃社保”的阴阳合同，

直接让打工人投诉无门

其二，僧多粥少，员工只能任由公司剥削

最可怕的是，

有些公司还把压榨包装成福报：

“年轻人就要拼搏！”

“现在吃苦是为了未来！”

拜托！007工作制要是真能致富，

老板怎么不带着全家一起加班？

打工人自救指南

与其等着老板良心发现，

不如记住这三招：

1. 手机就是你的武器

遭遇奇葩规定？先偷偷录音录像

聊天记录别删，都是呈堂证供

2. 记住这三个电话

☎️ 12333（劳动保障热线）

☎️ 12348（法律援助热线）

☎️ 12345（市长热线）

3. 打工而已，别太入戏

公司不是家，你才是自己的靠山

说句大实话：

当一家公司

要靠监控员工上厕所来维持运转，

它的产品再好，骨子里也烂透了。

打工人要的从来不是“当大爷”，

而是最基本的尊严——

能安心吃口热饭

能自由呼吸空气

能在累的时候说一句：“我想休息”

毕竟我们卖的是劳动力，不是卖身契！

来源：华尔街瞭望