多地高中开始实行周末双休！家长们吵翻了：孩子升学如何保证？
近期，全国多地逐步推进落实普通高中双休制度，浙江省杭州市高一、二年级全面停止周末返校；江苏扬州、南通等地高一、二双休，高三调整为单休；湖南省长沙市部分高中下发周末放假通知，其中湖南师范大学附属中学实行周末双休制。这本是顺应素质教育、保障学生休息权益的暖心之举，
休息权
员工控诉：员工全天禁用手机、吃饭要在工位？这家公司被立案调查
近日大家都被个公司风格引燃了怒火，谁能想到那个在电梯里面循环播放的守护牙齿健康的宣传的国民牙线品牌小鹿妈妈，背地里竟把员工当成囚犯一样。
河南一公司规定员工转发朋友圈，小伙未遵守罚款七百直接反手举报
2025年3月25日，河南省安阳市，一名年轻员工正在检查自己2月份的工资单，突然发现账户上只收到3010元，明显少了些。
五一后全国双休成标配？打工人的真实躺平梦，还是都市传说？
近期关于五一后全国是否实行双休制度的讨论掀起热议，网友们对此纷纷表达了自己的观点和感受。这是否真的会成为打工人的躺平梦，还是仅仅是都市传说？
光明网评保障休假权：不是生产的对立面，是可持续发展的必需
近日发布的《提振消费专项行动方案》提出，要保障休息休假权益。严格落实带薪休假制度，将带薪休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。鼓励带薪年假与小长假连休，实现弹性错峰休假。
近半数成人受睡眠问题困扰 | 2025年中国睡眠健康调查报告发布
你有多久没睡个好觉了？3月16日,由中国疾控中心进行调查、中国睡眠大数据中心发布的《2025年中国睡眠健康调查报告》显示，我国18岁及以上人群平均睡眠时长为7.06~7.18小时。18岁及以上人群睡眠困扰率为48.5%，女性(51.1%)高于男性(45.9%)
保障休假权，如何从“要我做”变为“我要做”
近日发布的《提振消费专项行动方案》提出，要保障休息休假权益。严格落实带薪休假制度，将带薪休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。鼓励带薪年假与小长假连休，实现弹性错峰休假。
30条新规！事关工资、休假、生育等，普通人生活将迎5大变化！
最近，中办、国办联合发布了一份重磅文件——《提振消费专项行动方案》。这份文件讲的就是老百姓最关心的“钱袋子”“休息权”“养娃难”等问题，更是一口气推出了30项具体措施。为什么国家要在这个时候“放大招”？普通人的日子又会怎么变？
舆情观察 | 大厂“强制下班”，“反内卷”的风吹起来了
近日，无人机龙头企业大疆、家电巨头美的双双实施“强制下班”政策。不少打工人晒出了自己被“赶”下班的经历，表示“很懵”，还有的员工“喜迎强制下班晚高峰”。相关消息冲上热搜，引发广泛关注与热议。
单休制：一场隐秘的时间剥削(普通人单休比双休多上7年班)
中国互联网上流传着一组震撼的数据：单休工作者比双休者多出7.5年工作时间。这个相当于普通人职业生涯1/5的时间黑洞，将无数人推向"活着就是为了工作"的生存困局。在996成为众矢之的的今天，单休制却像潜伏的暗礁，持续吞噬着国人的生命质量。
代表委员建言保障职工休息休假权——完善制度让职工“有假休、放心休”
双休制落实率低、带薪年休假执行率不高、隐形加班常态化、女职工等特殊假期难以保障、休假模式单一化……多位代表委员聚焦保障职工休息休假权益，建议优化制度设计、加大落实力度，让职工“有假休、放心休”，在维护职工合法权益、保护职工身心健康的同时，进一步激发职工劳动热情
强制下班：职场“反内卷”深度变革的时代开端
最近，大疆颁布的“强制晚上9点下班”新规毫无悬念地冲上热搜榜首，瞬间点燃全网热度。员工们兴奋地在社交平台分享被“赶”下班的奇妙体验，一句“人生第一次被赶出公司”，满是新鲜与惊喜，让人忍俊不禁的同时，也深刻感受到这场职场变革的冲击力。
谁还没拿到未休假补贴？
这只是理论上。在实际中，有些单位领导为了完成休假率，不允许单位部署上报未休假，或要求某些同志在办公室报了休假但是在办公。
媒体评老板嫌员工周末不响应工作
对于事情的起因，王怀南在视频中这样说道：“退了公司所有员工群，确实没法忍受了。周日有一个同事在直播间奋斗了好几个小时，让员工去互动，结果呼声甚少。作为一个创始人，自己真的不能理解，那种失望和绝望让自己退群且不想再加回去了。”
是员工不够“热血”还是老板太“上头”？
对于事情的起因，王怀南在视频中这样说道：“退了公司所有员工群，确实没法忍受了。周日有一个同事在直播间奋斗了好几个小时，让员工去互动，结果呼声甚少。作为一个创始人，自己真的不能理解，那种失望和绝望让自己退群且不想再加回去了。”
吐槽员工周末不回消息？企业不妨多一些换位思考！｜AI热评
近日，知名母婴品牌宝宝树的创始人王怀南因员工周末不回消息而愤怒退群一事，引起了不小的争议。之后，王怀南表示，自己想表达的不是让员工周末上班，而是一部分员工在努力直播，其他员工只需要转发声援一下。
AI热评：吐槽员工周末不响应企业当换位思考离岗不离线等隐形加班逐渐增多怎么破？
【AI热评：#吐槽员工周末不响应企业当换位思考##离岗不离线等隐形加班逐渐增多怎么破#？】近日，知名母婴品牌宝宝树的创始人王怀南因员工周末不回消息而愤怒退群一事，引起了不小的争议。之后，王怀南表示，自己想表达的不是让员工周末上班，而是一部分员工在努力直播，其他
“员工周末不响应工作”，老板怒而退群！网友吵翻
近日，某知名母婴品牌创始人王某发视频称员工周末不响应工作，他感到失望和绝望，于是退出了公司所有员工的群并怒称要整顿。相关视频引发争议，不少网友表示“周末就该休息”。
“员工周末不积极响应工作”，老板怒退群？网友：请归还打工人的“离线休息权”
12月2日，王怀南在其视频号“王怀南米茶公社宝宝树”发布视频，“吐槽”自己的员工周末不回消息。
“已读不回”也是一种“回”
情绪的炸弹往往威力无穷。当天，“深夜未回信息激怒领导”便冲上热搜榜，各路“怒气值”拉满的网友开始集结吐槽并声援“打工人”，许多网友留言“已读不回不就是回了吗”“一个出钱，一个出力，谁也别摆谱”。