金钼集团:以赛促学,打造高素质班组长管理团队
近日,金钼集团第二届班组长综合管理技能竞赛决赛落幕。来自公司基层单位的7支代表队的35名选手同台竞技,一展风采,形成“学习知识、钻研业务、掌握技能、提高素质”的浓厚氛围,不断促进公司班组长综合管理技能水平的全面提升。
近日,金钼集团第二届班组长综合管理技能竞赛决赛落幕。来自公司基层单位的7支代表队的35名选手同台竞技,一展风采,形成“学习知识、钻研业务、掌握技能、提高素质”的浓厚氛围,不断促进公司班组长综合管理技能水平的全面提升。
一线班组的叫法很多,甭管叫什么,职位虽不大,责任却不小。他是企业的一线指挥官,联系上下级的纽带和桥梁。不想当将军的士兵不是好士兵,班组长是当将军的第一步,第一步必须心中有数。
责任者。对企业来说,班组长是基层的治理员,是质量、本钱、产量 指标达成的最直接的责任者,是企业利润的创造者。
相信不少企业在这些问题上投入了大量的时间和精力,却依然未能解决根本问题。为什么?有可能很多时候我们采用的生产排产系统,根本不符合实际需求。甚至可以说,有些系统就是“割韭菜”的存在,花了钱,搞了系统,最后却让人更加头大,生产效率依然低下。今天,我们就来聊聊这些事
一个班组中的领导者就是班组长,班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者,也是企业中最基层的负责人。做好一名优秀的纺企班组长,就要了解三大要点,即“3个立场”“4大责任”以及“3大期望”。
一线班组的叫法很多,甭管叫什么,职位虽不大,责任却不小。他是企业的一线指挥官,联系上下级的纽带和桥梁。不想当将军的士兵不是好士兵,班组长是当将军的第一步,第一步必须心中有数。
在生产过程中虽然有详细的生产说明书作为参考,但还是会经常发生产品质量异常的现象,而且它对生产效率及质量的影响极大,一线班组长对产品质量异常进行及时有效的确认、分析、处理和追查,是提升班组生产效率、生产良率和产品质量的关键,那么如何进行产品质量异常处理呢?
很明显,载体是作业标准书与标准作业书。本期分享现场管理载体标准作业与作业标准从哪里来?有哪些?如何分阶段推进?