子凡

我能为人才培养做什么

几年前，我在行业龙头企业山东蓝湾新材料有限公司调研时，发现一个矛盾现象：这家国内规模最大的水溶性高分子材料生产基地技术实力强劲，产品市场占有率稳居全国第一、世界第二，职业发展通道也极具吸引力。然而，企业人力资源负责人却坦言，他们“更倾向招聘有过离职经历的毕业生