从今天起，做一个真正会倾听的领导
即使怀有最大善意的领导者，有时也难免沦为糟糕的倾听者。本文总结了导致这种失败的五大常见且有破坏性的原因：仓促回应、带有抵触情绪、表现出不在意、身心疲惫和不作为。同时本文将解释如何避免这些陷阱，让你成为团队需要的倾听者。
倾听者
KD：我们今年的三分有很大进步 我等不及要和大家并肩作战了
被问到做场边指导感觉如何时，杜兰特表示：“我在场边作为一个倾听者，并且支持我的每一个队友，在他们需要我的时候，给予他们鼓励和支持。这些家伙一直打得很好，相互依靠。”
即使怀有最大善意的领导者，有时也难免沦为糟糕的倾听者。本文总结了导致这种失败的五大常见且有破坏性的原因：仓促回应、带有抵触情绪、表现出不在意、身心疲惫和不作为。同时本文将解释如何避免这些陷阱，让你成为团队需要的倾听者。
被问到做场边指导感觉如何时，杜兰特表示：“我在场边作为一个倾听者，并且支持我的每一个队友，在他们需要我的时候，给予他们鼓励和支持。这些家伙一直打得很好，相互依靠。”