李健

荣耀中国区38个关键岗位“竞聘上岗”,最年轻者仅27岁

近日,荣耀公司完成中国区38个关键岗位的“重新竞聘上岗”,这一被称为“雄鹰计划”的调整,不仅是荣耀换帅后的一次大规模组织变革,更折射出这家企业在智能手机市场激烈竞争与AI转型压力下的战略选择。从人事调整到AI生态布局,荣耀正试图通过“换血”与创新,重塑自身竞争

荣耀 年轻 李健 ipo 中国区 2025-05-14 21:33  2

荣耀销量下滑,中国区关键岗位大调整,“竞聘上岗”能否止跌回稳?

荣耀新任CEO李健自上任以来,便以一系列雷厉风行的举措引领着这家科技企业的变革之路。在2025年的MWC大会上,李健首次公开亮相,并宣布了荣耀的全新阿尔法战略,标志着公司将从智能手机制造商向AI终端生态公司的转型。他承诺,未来五年,荣耀将投入超过100亿美元,

荣耀 范式 李健 中国区 竞聘上岗 2025-05-13 20:18  2

独立学者李健:人口危机论

全球生育率正在急剧下降,人类面临巨大生殖危机。这是为什么?如何破解?本文依据能量守恒定律和爱因斯坦相对论,论述时空消长规律,解释“达尔文悖论”,推导出人类“上行则下不行”,揭示人类的文明激进行为是造成生育率急剧下降的根本原因。呼吁唯有遵循天道平衡,彻底告别文明

李健 人口危机论 危机论 2024-11-21 20:44  2