通威太阳能获评2024年企业人力资源管理优秀论文（案例）
11月23日，由《企业管理》杂志主办的“2024企业人力资源发展交流会暨2024企业人力资源管理优秀论文（案例）发布会”在北京隆重举行。本次会议以“新质生产力下企业人力资源发展路径”为主题，旨在推动企业人力资源管理水平提升，培育并发展新质生产力。会上，通威太阳
人力资源管理
王红丽讲师：人力资源管理讲师
曾赴英国剑桥大学、兰卡斯特大学、澳大利亚昆士兰科技大学等进行学术访问进行学术访问。荣获2015年度“香江学者”候选人，被选送香港城市大学。
从薪酬体系到人力资源管理，如何让老板员工都满意？
比如一家公司因业务发展需要“招兵买马”，分别从两个不同的竞争对手那里挖了两位副总裁。谈薪酬的时候，公司遇到一个棘手问题：甲的底薪是50万元，甲要求提升到60万元才愿意加入；乙的底薪已经是60万元，乙要求提升到72万元才能加入。两位都是副总裁级别，都期待此次跳槽
从薪酬体系到人力资源管理，如何让老板员工都满意？｜对话
比如一家公司因业务发展需要“招兵买马”，分别从两个不同的竞争对手那里挖了两位副总裁。谈薪酬的时候，公司遇到一个棘手问题：甲的底薪是50万元，甲要求提升到60万元才愿意加入；乙的底薪已经是60万元，乙要求提升到72万元才能加入。两位都是副总裁级别，都期待此次跳槽