张晓彤讲师-人力资源管理讲师
²最常得到学员朋友的评价：轻松愉快，行云流水，我们能听得非常明白，且能吸收，知道回去怎么做
人力资源管理
陈方讲师-资深管理顾问和培训讲师，人力资源管理专家
在企业人力资源管理领域近12年工作经历。广东沿海大型外资、合资企业从事人力资源工作八年。曾先后服务于正大集团、香港思忆集团、骏丰集团，并担任人力资源管理高级管理职位。2002年以来，一直从事企业管理咨询和员工培训工作，主要为企业提供经营管理改善方案，辅导企业经
大厂为何钟情人力资源外包？深度剖析背后缘由
在当今竞争激烈的商业环境中，大厂（即大型企业）如何优化资源配置、提升运营效率成为了关键课题。近年来，人力资源外包（Human Resource Outsourcing, HRO）逐渐成为大厂的首选策略之一。从科技巨头到传统行业领军企业，越来越多的公司选择将部分
自考大专有哪些专业可以选 含金量高专业推荐
自考大专可以选择专业有很多，比如说有会计学、人力资源管理专业、护理学、动漫设计、机械制造与自动化、视觉传播设计与制作等专业。
重磅！“2025人力资源系列奖”揭晓
3月26日，“2025人力资源系列奖”重磅揭晓，本次奖项历时近半年，共收到百余家知名企业的报名参选，经过初审、复审，最终共产生11个组织奖，4个团队奖和11个人物奖。
洞察人力资源管理的前沿理念，攀登人才管理新高峰，5天4晚
日本经济在经历了长期的低迷后，近年来逐渐呈现出复苏的迹象。同时，随着全球经济格局的变化和科技的快速发展，日本正积极推动经济转型，这种经济转型对人力资源提出了更高的要求，需要具备创新能力、跨文化沟通能力和专业技能的人才。
西山区举办“数字赋能 智领未来”人力资源管理专题分享会
3月25日上午，针对传统人力资源行业数字化的趋势，结合人工智能赋能热点，云南人力资源开发有限责任公司及云南（昆明西山）国际人力资源服务产业园在园区成功举办了“数字赋能 智领未来” 专题分享会，旨在服务企业数字化转型，搭建交流平台。活动由云南省人力资源服务行业协
2025年这些特色MBA项目值得报考！
随着MBA考生需求日益多元化，有一些MBA院校在持续创建新的MBA项目方向——金融方向MBA、医疗管理方向MBA、人力资源管理方向MBA等等。以华东理工大学的MBA/EMBA为例，提供了专业核心课、公共课、综合精英班的多个选修模块，以及针对特定产业的生物医药专
制造企业的数字化转型研究报告
愿景：拥有核心技术，具有国际竞争力，可持续发展的工程机械制造商。发展战略：聚焦工程机械主机、关键零部件等战略产品，通过资源整合、多元化、国际化实现业务增长。企业愿景和发展战略为数字化转型指明了方向，明确了企业在数字化转型过程中需要重点关注的领域和目标。
走进日本阪东，洞察人力资源管理的前沿理念，攀登人才管理新高峰
日本经济在经历了长期的低迷后，近年来逐渐呈现出复苏的迹象。同时，随着全球经济格局的变化和科技的快速发展，日本正积极推动经济转型，这种经济转型对人力资源提出了更高的要求，需要具备创新能力、跨文化沟通能力和专业技能的人才。
人力资源体系咨询公司汇总——引领企业人力资源管理变革
在当今全球化的商业环境下，企业对高效、专业的人力资源管理需求日益增长。无论是国际巨头还是中国本土企业，选择合适的人力资源管理咨询公司对于实现组织目标至关重要。本文将介绍几家在全球及中国市场中表现卓越的人力资源咨询公司，它们以不同的专长和特点服务于各行各业。
本土VS国际：7款大中型企业人力资源管理系统精选
随着数字化浪潮的深入，企业的信息化建设正以不可逆之势加速推进。在这个过程中，人力资源管理系统（eHR）成为了许多企业提升管理效率的关键抓手。从员工信息的集中化管理到复杂薪酬计算的自动化运行，eHR不仅解决了繁琐事务，还让人力资源管理更具战略支撑力。对于那些希望
文科生的春天来了！这些专业就业前景超好！
hey小伙伴们，今天我们要聊一个超级重要的话题！你是不是也在为自己的文科专业感到迷茫？是不是经常听到“文科就业难”这样的说法？别担心，今天我就来告诉你，文科生也有非常多的机会哦！
2025年HR SaaS排位赛全新出炉：出海潮+AI潮，人力资源管理到底哪家强？
当AI Agent(人工智能代理)从实验室走向企业核心场景，HR SaaS(人力资源软件即服务)赛道已悄然进入智能化竞争的深水区。这场排位赛不仅是技术实力的较量，更是对行业洞察力、生态整合力和商业想象力的终极考验。
人力数字化转型目标在场景应用中的有效落地
数字化应用场景不同于顶层设计从宏观角度出发，而是更侧重于具体的业务需求和实际操作层面，例如优秀年轻干部线上化盘点、智能化人岗匹配等都是数字化技术在具体人力资源管理环节中的应用实例，因此数字化应用场景设计是顶层设计落地实施的具体表现，两者相辅相成，缺一不可。
出海印度须知：竞业协议在企业人力资源管理中的应用
竞业协议在全球商业环境中被广泛用于保护企业的商业秘密、客户关系及竞争优势。然而，各国的法律体系对竞业协议的规定差异显著，印度作为一个快速发展的经济体，其独特的法律框架和司法实践为企业带来了合规挑战。
“2025人力资源价值奖”正式开启！
“人力资源价值奖（ HR Value Award）”由人力资源媒体HR价值网举办，是行业内颇具价值的奖项评选，欢迎实力企业和HR管理者参加！
人才流失严重，人力资源管理如何构建稳固人才防线？
在当今竞争激烈的商业环境中，人才无疑是企业最为宝贵的资源。企业如同大厦，人才便是基石，基石不稳，大厦难安。人才流失问题犹如一颗毒瘤，正逐渐侵蚀着企业的健康发展。
中小企业规范化的切入点
规范化是企业从传统、粗放的管理模式向科学、系统、可持续发展模式转变的开端。规范化的核心在于建立一套科学的管理体系和运营机制，以提升企业的竞争力和抗风险能力。以下是中小企业规范化的起点和关键切入点：
西南财经大学最强7个专业及其录取分数线
西南财经大学（Southwestern University of Finance and Economics），坐落于美丽的四川省成都市，是一所享有盛誉的教育部直属全国重点大学。作为国家“双一流”建设高校，西南财经大学不仅是“211工程”和“985工程”优势