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联合健康公布新任CEO基本年薪为100万美元

格隆汇5月14日｜联合健康周三公布，新任首席执行官Stephen Hemsley的基本年薪将为100万美元，在此之前，该公司宣布Andrew Witty因个人原因辞去首席执行官一职。该公司补充道，董事会及其薪酬和人力资源委员会“在考虑了市场数据、委员会独立薪酬

北美应届毕业的ML博士，方向为RL，读博期间跟的是大牛导师，5篇顶会一作，拿到的offer年薪却只有35万刀？他发帖质疑后，各位业内大佬们现身了。

根据央行发布的金融数据：2024年年底，中国住户存款余额达151万亿元，对应14亿的人口总数，中国人均存款余额为10.7万元左右。值得注意的是，这是中国人均存款额首次超过10万元。

根据央行发布的金融数据：2024年年底，中国住户存款余额达151万亿元，对应14亿的人口总数，中国人均存款余额为10.7万元左右。值得注意的是，这是中国人均存款额首次超过10万元。

距离东契奇具备续签资格，8月2日（劳资协议规定球员交易后的6个月才可以续签合同，东契奇是25年2月2日被交易到湖人）还有近3个月的时间，但留给佩林卡的时间已经不多了。

年度应届生招聘：由省公司主导的校园招聘项目。通常情况下，硕士及以上学历的毕业生有机会分配到省级或市级公司，而一本院校毕业生也可能进入市级公司；而二本毕业生则通常定向分配至区县，并需要至少工作三年后方可调入市级公司。

挖贝网5月12日，时创能源近期发布2024年年度报告，报告期内实现营业收入7.11亿元，同比减少58.93%，归属于上市公司股东的净利润亏损6.49亿元，同比由盈转亏。

同花顺数据显示，随着年报披露收官，宁波上市公司中一共有122家披露2024年度董秘薪酬，总和达到9507.08万元。

2024年42家上市银行员工薪酬榜，中信银行人均年薪高达60.6万元，招商、江苏、兴业也纷纷站上“50万+”梯队。榜单一出，评论区瞬间爆炸：中信银行65466名员工，人均薪酬60.6万；招商银行117201名员工，人均薪酬58.1万；江苏银行20780人，人均

在当今竞争激烈的市场环境下，人力成本的持续攀升已成为众多企业发展道路上的一大阻碍。据相关数据显示，近一半企业的人力成本占总成本比重达30%以上，甚至有16.27%的企业这一比例高达50%以上。这一现象使得企业的运营压力与日俱增，严重影响了企业的盈利能力和市场竞

这两天，在北京跟多位HRD采访，密集提到大模型、机器人是风口行业，人才需求高、薪酬水平高（包括HR）。

一位哲人说：在当今的社会里。如果工人的钱包掌握在领导手里，领导可以决定你的奖金，他可以扣你的工资，他甚至可以开除你，因为你的钱包掌握在领导手里，所以一旦陷入物质刺激的圈套里边去，工人就丧失了自己当家做主的地位，工人就不是主人了……

资料显示，顾晓江：男，1981年出生，工商管理专业硕士学历，中国注册会计师。2004年8月至2009年7月，任安永华明会计师事务所高级审计员；2009年7月至2011年4月，任大华银行（中国）有限公司监管报告主管；2011年5月至2014年2月，任德勤华永会计

在教育的广阔天地里，教师们默默耕耘，用知识的种子播撒希望，用无私的奉献照亮学生的未来。然而，当一些教师面对自己每月2000多元的工资时，不禁感慨：“何时才能收回我16年付出的几十万元成本？”这样的疑问，背后折射出的是对职业回报与现实收入之间差距的思考。

比如一家公司因业务发展需要“招兵买马”，分别从两个不同的竞争对手那里挖了两位副总裁。谈薪酬的时候，公司遇到一个棘手问题：甲的底薪是50万元，甲要求提升到60万元才愿意加入；乙的底薪已经是60万元，乙要求提升到72万元才能加入。两位都是副总裁级别，都期待此次跳槽

比如一家公司因业务发展需要“招兵买马”，分别从两个不同的竞争对手那里挖了两位副总裁。谈薪酬的时候，公司遇到一个棘手问题：甲的底薪是50万元，甲要求提升到60万元才愿意加入；乙的底薪已经是60万元，乙要求提升到72万元才能加入。两位都是副总裁级别，都期待此次跳槽