AI落地不能只谈技术:一场关于人、信任和协同的组织升级
很多企业都在谈AI,但真正让AI“跑起来”的关键,不在系统本身,而在人。最近我们服务了一家制造业企业用“DeepSeek+”做了一次有温度的AI落地尝试——不是追风口,而是深扎根,既提升效率,也尊重人性。这篇文章,我们分享这段组织转型的真实经验。
很多企业都在谈AI,但真正让AI“跑起来”的关键,不在系统本身,而在人。最近我们服务了一家制造业企业用“DeepSeek+”做了一次有温度的AI落地尝试——不是追风口,而是深扎根,既提升效率,也尊重人性。这篇文章,我们分享这段组织转型的真实经验。
过去二十年,中国两轮电动车产业经历了从铅酸电池的轰鸣到锂电轻骑的飞驰,从非典时期的“救世主”到新国标下的“幸存者”,这场关乎四亿人出行的造车史诗,始终在效率、质量与价值之间跌宕前行。
Amazon Web Services 在上周于波士顿举行的一场活动中,向 IT 领导展示了企业如何利用其 Amazon Q Business 生成式 AI 助手,并展示了来自 Zoom、HS Brands 等客户的实际应用案例。
人工智能的世界既充满兴奋也伴随着恐惧。创新的快速步伐让一些人思考潜在机会,而另一些人则担忧会因自动化而失去工作。无论人们对人工智能的看法如何,它都不会消失,而是正变得无处不在,迫使 CIO 与其他组织领导人必须通过扎实的变革管理实践来应对这些变化。
随着公司对技术的日益依赖,CIO的角色愈发重要,这在高层管理人员中得到了体现,但如果不能明智地处理技术预测、投资以及一系列其他职责和抱负,就可能导致不稳定。
Vibram全球DTC总监Alessandro Pacetti表示:“我们的数字化转型与B2C在线销售活动的加强相吻合,从架构的角度来看,也与向云端的大规模迁移相吻合。随着新系列和新款式的推出,以及对新市场的开拓、以不同货币进行交易、使用深入分析做出快速决策,
IBM商业价值研究所(IBM Institute for Business Value)调查的三分之二的CEO承认,为实现短期目标而牺牲了长期IT项目。同时,接受调查的CEO们认为,对短期业绩的关注是创新的最大障碍。