工评 | 让“师带徒”模式长久流传下去
为了充分发挥技术骨干的“传帮带”示范引领作用，强化人才储备，石家庄晶澳太阳能科技有限公司工会出台了“传技能，帮思想，带作风”的培养计划，由公司技术骨干对新人进行“一对一，陪伴式”的传帮带工作，助力新员工快速成长，熟练职业技能。经过3个多月的培养，首批58对师徒
传帮带
太原市人民医院：做好传帮带，给年轻医生成长装上“加速器”
为加强人才队伍建设，提升医疗服务质量和患者就医感受，太原市人民医院坚持“走出去、引进来”双管齐下，派出医护骨干赴上海、浙江等地进修学习的同时，柔性引进优质医疗资源，通过专家的传帮带，培养骨干人才，为学科发展蓄足“源头活水”。近日，迎泽院区内镜中心四位年轻医生，