摘要：其实，福建省福州市某医院护士张水华在2023年8月31日哈尔滨马拉松国内女子组夺冠那一刻，很多人还在为她喝彩，现实却急转直下。一句话，“希望领导支持周末调休参赛”，带来的不是掌声，反而是一轮彻底的网络风暴。

其实，福建省福州市某医院护士张水华在2023年8月31日哈尔滨马拉松国内女子组夺冠那一刻，很多人还在为她喝彩，现实却急转直下。一句话，“希望领导支持周末调休参赛”，带来的不是掌声，反而是一轮彻底的网络风暴。

大家挖出她四个月里十次参赛的赛历，几乎南北飞，赛事包括泉州海丝国际马拉松、重庆山地马拉松、厦门国际马拉松、锦州国际马拉松等，只要能排进赛程，她就能出现。更出圈的一点，是每次她都有办法请到假。按照社交账号时间线，五一节刚刚在福州市工作到深夜，第二天就现身赛事现场，又是奖牌又是直播，确实让人怀疑她能否兼顾本职——毕竟护士的排班并不是说换就能换。

一些护士同行在匿名区大吐苦水，说她只要想跑步就找人换班，自己和其他人就得顶上，压力瞬间加剧，工作节奏全被打乱。她这边一边带货一边奖牌晒朋友圈，看起来成了带领医院“走红”的代言人。可现实是，排班压力和医院福利成了她的营销素材，这一点让不少人心有芥蒂。

关键还在于，这波争议不是第一次出现在马拉松圈。早在2022年的广州马拉松，另一名医院职工因频繁请假参赛被同事实名举报，当时就有不少网友质疑职场公平。一模一样的戏码再度重现，张水华的账号瞬间被围攻。评论区一度骂声不断，后面只能设置粉丝才可留言。她原先展示的361度运动装备品牌也悄悄下架，相关公司给出“合作终止”声明。

这波爆料之后，不仅她的视频曝光量急剧下跌，连医院都有了动作。福建省福州市某医院九月官网更新时，所有与她相关的内容都被撤下。最近一次医院集体领奖照片，她的领奖台形象也被后期马赛克处理，据说她正申请内部调动，但去哪、还能否继续参赛没人说得清。

有意思的是，这些争议下的“实际跑步成绩”本身并没有受到质疑。以哈尔滨马拉松为例，她在国内女子组领跑，终点冲线用时远远甩开其他中国选手，配速几乎稳定在四分半到五分钟每公里。她的专项优势是体能耐力和比赛节奏控制，属于那种一到中后程就能悄悄加速、干脆甩开对手的类型。跟成都马拉松斩获前十的另一些医务跑者比，她确实有过硬的实力。可惜，这份成绩变成了争议的“火药桶”。

而运动品牌行业的反应也连锁升级。361度公司临时调整代言人审核标准，要医护相关职业参赛必须出具单位证明和工时证明。据说后来好几家体育品牌都跟进了相关合同条款，防止“以本职工作资源带副业”现象扩大。也就是现在，即使护士身份能加分，品牌却更怕沾上麻烦。

争议还在继续，她账号粉丝每天减少，带货链接几乎无人点击。医院同事那边私下讲，领导其实默认她偶尔参赛，毕竟拿奖能给医院争光，可抱怨领导不支持这张嘴巴，瞬间招来了所有人“反感”。这操作，说是自己砸自己饭碗也不夸张。

其实，只要能做到和同事沟通好、合理安排工作，副业直播、参赛没什么问题。网友就有现成评语：“又当护士又当网红都行，别拿同事顶班和医院福利当营销素材就好了。”但现实是，现在她主页停滞，评论区锁住，还剩十几条力挺的留言，其他能留下的，大多也直接被系统过滤。

搜索她的名字，前几页就是一水儿的批评和质问。偶尔有新人疑惑“她怎么了”，不到一分钟就能刷屏式回复——“贪心+不尊重同事”。更有论坛球迷语气直接一句：“这不是把医院当跳板吗？”

整体看下来，就像一块石头扔进湖里，涟漪没完没了，职业操守、网络监督、副业创新，哪一条都够讨论半个月。她自己那边倒是直接沉默了，人气褪去之后剩下的只有争执。到底能不能在“护士+网红”的路上两头兼顾？现在这结局已经给出了答案。接下来就看她如何走下一步了。

来源：归元石