摘要：周一到周六FM89.9潍坊新闻广播8：00，14：00，18：00 为您播出《社保政策直通车》，本期节目针对企业群众关心的热点社保政策，采用“一问一答”群众喜闻乐见的形式进行权威解读，真正让社保为民服务“直通车”跑出惠企便民加速度。

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社保政策直通车上线啦！

周一到周六FM89.9潍坊新闻广播8：00，14：00，18：00 为您播出《社保政策直通车》，本期节目针对企业群众关心的热点社保政策，采用“一问一答”群众喜闻乐见的形式进行权威解读，真正让社保为民服务“直通车”跑出惠企便民加速度。

马先生明年1月份就达到法定退休年龄了，这个月公司提出要终止劳动合同，马先生发现自己的社保还没有缴满15年，这样会导致退休后无法正常享受养老待遇，那不满15年的，应该怎么处理才能领取养老金呢？

社保未满15年的处理方式，主要有以下三种：

1、延长缴费到15年

参加城镇职工养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。但要注意，只有符合以下两种情况之一，社保才可以继续缴费：

①在2011年7月1日之前初次参保，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取养老金。

②2011年7月1日之后初次参保，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费至满15年后领取基本养老金。

2、转为城乡居民养老保险

参保就居民可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇，各方面的待遇肯定有所降低。

3、终止养老保险，一次性提取

累计缴费不足十五年，且未转入城乡居民养老保险的，经本人书面确认后，终止其城镇职工养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人。

根据上述规定，马先生可以延长缴费至满15年后，享受养老保险待遇。

来源：东南沿海消息通