摘要：在单位工作，能力固然重要，但识人避坑的能力同样不可或缺。职场如江湖，有贵人相助，也有“毒人”暗藏。这些“毒人”可能表面和善，实际却是消耗你的人际关系、影响你的职业发展、甚至让你背黑锅的“隐形杀手”。遇到他们，务必保持警惕，尽量远离，否则很容易被拖下水。
在单位工作，能力固然重要，但识人避坑的能力同样不可或缺。职场如江湖，有贵人相助，也有“毒人”暗藏。 这些“毒人”可能表面和善，实际却是消耗你的人际关系、影响你的职业发展、甚至让你背黑锅的“隐形杀手”。遇到他们，务必保持警惕，尽量远离，否则很容易被拖下水。
以下7种“毒人”，在职场中最具破坏性，遇到一定要避而远之。
表面对你和颜悦色，背后却在领导和同事面前抹黑你、挑拨离间，甚至制造矛盾。 这种人最擅长隐藏真实想法，和你称兄道弟，私下却可能成为你升职加薪路上的“绊脚石”。
特点：
说话滴水不漏，但关键时刻总让你“背锅”在你面前说别人坏话，在别人面前又说你坏话喜欢打探消息，掌握单位里各种风吹草动应对方法：表面客气，保持距离，凡事留个心眼，绝不在他们面前暴露自己的真实想法。
甩锅侠最擅长的，就是把自己的错误推到别人身上。 他们可能是团队的一员，但一旦项目出问题，责任就一定不会落在他们身上，而是被巧妙地转移给其他人。
特点：
遇到功劳时冲在最前，遇到责任时缩到最后从不主动承担责任，总是强调“不是自己的问题”领导追责时，总能找到一个“替罪羊”应对方法：和他们共事时，一定要学会留痕（如邮件、会议记录），确保自己不会成为“背锅侠”。
有些同事每天都在抱怨，工作不顺心、同事不好相处、领导偏心……好像整个世界都亏欠了他。 但他们从不想办法提升自己，只会不停地消耗别人的情绪。
特点：
逮着谁都吐槽，天天散播负能量说来说去，就是觉得自己最委屈抱怨很多，但从来不去解决问题应对方法：适当倾听，但不要深度参与，尤其不要附和他们的抱怨，否则你也会被贴上“负能量”标签。
马屁精表面上是“老好人”，但本质上却是职场中最擅长投机取巧的人。 他们善于察言观色，专门迎合领导，但缺乏真正的能力。
特点：
领导在时表现得异常勤奋，领导不在时立刻懈怠说话夸张，奉承过度对上级百般讨好，对同事趾高气扬应对方法：别被他们的“表面勤奋”迷惑，和他们保持适当的工作距离，不要参与他们的“站队游戏”。
职场上最可恨的，莫过于那些“抢功劳”的人。 你辛苦完成的工作，他们轻描淡写地带走；你的创意，他们包装成自己的想法。
特点：
总是在关键时刻出现，把别人的功劳据为己有善于在领导面前表现自己，但真正干活的人却是别人遇到失败时，却从不站出来承担责任应对方法：做项目时，一定要明确分工，重要的成果要在领导面前自己汇报，避免被他们截胡。
职场巨婴的典型特征就是“玻璃心+能力差”。 他们无法承受一点批评，遇到困难不去解决，而是指望别人帮他们扛过去。
特点：
对工作缺乏主动性，推一推动一动稍微受点委屈就怨天尤人，甚至故意摆烂一旦犯错，不是找借口，就是哭诉自己不容易应对方法：对这类人，尽量减少合作，避免被他们拖累。如果不得不共事，一定要限定职责，确保他们不会影响你的工作进度。
八卦精最擅长在单位里散布各种流言蜚语，把普通的事情说得神乎其神，甚至故意挑拨离间。 他们的存在，让整个职场环境变得充满暗斗和不信任。
特点：
特别喜欢打听别人的私事逮着谁都聊八卦，内容真假掺半喜欢添油加醋，制造职场矛盾应对方法：和他们相处时，一定要谨言慎行，绝不谈及自己的隐私，避免成为“八卦素材”。
职场上，最危险的不是工作本身，而是那些暗藏的“毒人”。 他们可能不会直接对你造成伤害，但长期接触，会让你在不知不觉中被消耗，甚至影响职业发展。
职场之路，贵在清醒，远离消耗你的人，才能走得更远。
来源：矿山行业信息
