摘要：大唐鸡西第二热电有限公司作为全省产业工人队伍建设改革第三批试点单位，始终深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，紧密聚焦黑龙江省产业工人队伍建设改革工作要点，严格按照鸡西市总工会关于深化产业工人队伍建设改革的具体要求，全方位、深层次推进

大唐鸡西第二热电有限公司作为全省产业工人队伍建设改革第三批试点单位，始终深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，紧密聚焦黑龙江省产业工人队伍建设改革工作要点，严格按照鸡西市总工会关于深化产业工人队伍建设改革的具体要求，全方位、深层次推进各项工作，着力打造高素质产业工人队伍，为确保企业劳动关系和谐稳定，推动企业高质量发展贡献积极力量。

一、强化组织领导，筑牢思想根基

公司高度重视深化产业工人队伍建设工作，成立以党委书记、总经理为组长的领导小组，办公室设在工会，协同多部门推进。同时，建立完善《生产技能津贴暂行办法》《员工岗位评级激励实施细则》等制度，确保工作常态化。在思想引领上，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过职工理论学习小组、劳模宣讲等，推动党的二十大及党的二十届三中全会精神进支部、进部门、进班组。通过开展劳模座谈、道德讲堂、主题党日、专题团课、联学共建等丰富多彩的活动，覆盖职工达1500余人次。积极组织红色教育、初心学堂、英烈祭扫等活动，并创作展现产业工人风采的文艺作品，坚定职工听党话、跟党走信念。

二、提升技能水平，引领建功立业

近三年，公司借助冬训、班前班后考问讲解等形式，开展职工技能与安全培训，累计培训950人次，结成38对师徒。连续12年举办“大唐杯”职工技能竞赛，为职工搭建提升平台。积极选树“龙江工匠”，已有58名职工获此称号。评先选优向一线工人倾斜，公司现有全国劳动模范获得者1人、全国五一劳动奖章2人、全省劳动模范1人、全市劳动模范6人，均来自一线。以孙开福、刘坤劳模创新工作室为引领，公司开展创新创效活动，创造经济效益3000余万元。开展“劳模工匠助企行”，以孙开福为代表助力企业技术攻关，持续开展配煤掺烧、单位小时创效劳动竞赛，激发职工创新活力。支持一线职工科技创新，公司25项成果获省“五小”创新优秀成果奖，拥有国家专利79项、科技成果近百项。

三、提高职工待遇，强化维权服务

公司推荐一线优秀工人担任各级代表，健全民主管理制度。通过职代会、职工代表安全巡视等，为职工搭建建言平台。举办劳动合同法、安全生产法、职业病防治法等法律知识讲座，引导职工知法、懂法、用法，切实维护自身合法权益。在关怀职工方面，开展“四季关爱”活动，为一线职工送防暑用品，为困难职工送温暖资金，为退休职工发纪念品，节日发放福利。薪酬上，提高一线职工待遇，设置节能、可靠性、安全等指标奖励，充分调动一线职工的工作积极性。落实职业资格与职称学历双向比照认定，近三年职工学历、职称、技能等级均有提升。

来源：大东北生活资讯