摘要：周密部署，构建系统化培训体系。制定下发《关于开设“三化”建设大讲堂 加强全员培训工作的方案》，围绕政治理论、监督检查、审查调查、案件审理、巡察业务等重点内容，举办专题培训。活动自4月持续至12月，每月开展两期，以2024年度优秀个人为主要授课力量，同时邀请市纪

本报讯（记者 崔 萌）今年以来，稷山县纪委监委创新开设“三化”建设大讲堂，通过常态化纪法教育，为该县纪检监察干部充电蓄能。

周密部署，构建系统化培训体系。制定下发《关于开设“三化”建设大讲堂 加强全员培训工作的方案》，围绕政治理论、监督检查、审查调查、案件审理、巡察业务等重点内容，举办专题培训。活动自4月持续至12月，每月开展两期，以2024年度优秀个人为主要授课力量，同时邀请市纪委监委等相关业务专家、讲师授课，实现政治引领与业务提升双融合。

精准施教，打造实战化课程矩阵。授课内容紧扣“三化”建设要求，班子成员结合分管领域部署“三化”建设重点任务，业务骨干围绕专业标准讲授履职技能，监督先锋分享精准发现问题线索的实战经验，办案尖兵详解谈话突破、外查取证等实操方法，优秀党员、青年标兵则以爱岗敬业事迹传递“铁军精神”，通过以上举措，以此形成分层分类、靶向赋能的培训格局。同时，将反腐败基础性法律法规纳入必修内容，确保培训既接“天线”又接“地气”，切实增强干部依法履职能力。

严督实导，健全闭环式保障机制。严格执行“课前签到+课中巡查+课后抽查”全流程监督机制，以硬措施确保培训不走过场。课前通过签到实时掌握参训人员到课情况，对未到人员及时核实原因、督促参训，严防无故缺训；课中由干部监督室安排专人负责课堂纪律巡查，确保培训现场专注高效；培训结束后随机抽查部分参训人员学习笔记，检验学习成效，坚决杜绝“学过即过”的形式主义。

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