摘要：昨天在一位新华书店小伙子的建议下，组建了名为“新华书店年轻人”的微信群，并且用文章推广了一下。上午文章发出，下午下班前群已满员，500人。晚上清理一波没有备注实名的后再次满员。
昨天在一位新华书店小伙子的建议下，组建了名为“新华书店年轻人”的微信群，并且用文章推广了一下。上午文章发出，下午下班前群已满员，500人。晚上清理一波没有备注实名的后再次满员。
一整天的时间内，群内消息不断，从交流业务到互相提供资源，其中不乏有深度的见解，一改我对新华书店年轻人的认知。不是不活跃，而是新华书店的年轻人们一直以来缺乏一个互相交流和学习的平台。
因此，在大家的强烈要求下还是开了第二个群。如想进入二群，。微信扫码如下：
老规矩，简单说几点：
1. 新华书店的年轻人处在各岗位一线，有想法需要讨论，有苦恼需要排解。目前在所处的新华书店公司内部缺少这样交流的平台。同时，他们也非常需要同龄人、同类型小伙伴的观点。
作为新华书店的各级管理者，需要倾听年轻人的声音，形式可以灵活一些，毕竟他们是新华书店的中坚力量和未来希望。年轻人颓了，新华书店也就没有希望了。
2. 新华书店遇到的问题其实都大差不差，所以很多业务问题讨论有共性，比如教辅、门店零售、电商、研学、新业态等等。当本地找不到思路时，同行的思路和做法就很重要。这个时候，全国新华一家人的好处就体现出来了。这是民营书店所不掌握的优势，所以一定要用好这样的优势。本号及所建立的微信群仅能提供微薄力量，更多的还是需要大家主动交流。
3. 建议年轻人要掌握学习的方式方法。对于任何困难和问题，答案一定不是问出来的。必须自己先认真研究问题，找出问题的关节症结所在，有针对性的进行研究、讨论。
比如说，新产品如谷子，那就必须要找资料把谷子及谷子经济的文章找到并认真阅读一遍，把当地售卖场所走一遍，这才能心中有数，然后讨论和交流才有针对性。这些都是细功夫，只有自己去投入时间和精力，而且不是公司能够教给你的。你在努力而其他人没有努力时，你会认为这种努力没有价值吗？
4. 正确看待一时的得与失。目前遇到的得与失只是你人生长河中的一小部分经历。 引用伟人的诗句： 牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。莫道昆明池水浅，观鱼胜过富春江。
遇到不顺心的事，不要过多抱怨，要放宽眼界去衡量一切风光景物。自己要学会调整自己，学会了，就能拾得起放得下，学不会，可能抑郁人群里多了一个人。
福建新华龙岩市武平县新华书店广场书城
江西新华抚州市汤显祖书店
关于“新华书店年轻人”的微信群，未来的建设计划大致如下：
1. 二群刚刚建立，入群审核要求严格很多。必须实名+地区+部门，由群管审核后通过拉入群。
2. 群管理员招募。目前每个群都还缺少1-2名群管理员，有意向者可以后台与我联系。并请回答一下问题：个人基本情况（能力特长等）、群管的工作经验、是否有时间参与群管工作、有无创新的思维工具和想法。
3. 这是一个学习的群，既然是学习，就会有资料、有讨论、有分享，这是入群的基本福利，但同时也是任务。如果你认为这些事情有意义，那么就积极参与，如果你认为没有意义，只是来看看，也欢迎把机会让给其他新华书店的年轻同仁。
4. 这是一个交流的群，大家有好的项目、资源、想法，欢迎开诚布公，广泛讨论交流，这是本群的宗旨之一。如何把大家的信息汇集起来，目前还在找更合适的方法。共享文档同时编辑导致前面人的文字被冲掉，所以还需要找新的方法。如有经验的，可以后台告知，非常感谢。
5. 这是一个答疑的群，大家有问题和疑问，后面通过适当的方式提供及梳理，我以及我所认识的其他行业大咖们，想办法来解决这些问题和疑问。这对于我们也是一种自我提升。未来答疑的方式有很多种，包括文字、直播等等都是可以采用的方式。
6. 这是一个输出的群，大家如果有好的文字分享，可以与我联系，择优在本公号发布。本号目前的粉丝数量和阅读量尚可，持续成长中，人群也比较聚焦。更重要的是，新华书店年轻人的很多领导也在关注本号，这可以是一个好好利用的机会。
希望这两个群能成为书业行业最活跃和最有价值的微信群之一，虽然这是我的所谓私域群，但其实也是大家的，需要大家共建共维护。
如果两个群满员，也就1000人了，没有任何必要建第三个群了。希望群里的成员们可以成为新华书店的星星之火，终有燎原之势。
最后，感谢现有的三位群管。他们分别来自河南新华、山东新华、云南新华的基层公司。
本文题目照片：湖南新华怀化先锋书吧
来源：述造红木