摘要：合肥市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2025年度市直机关公开遴选和公开选调公务员工作，本次共计划公开遴选和公开选调公务员46名。其中，公开遴选三级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员42名;公开选调副科级领导职务公务员4名。

安徽财经网讯：记者从合肥市获悉，合肥市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2025年度市直机关公开遴选和公开选调公务员工作，本次共计划公开遴选和公开选调公务员46名。其中，公开遴选三级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员42名;公开选调副科级领导职务公务员4名。

2025年9月4日，安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn/Officer)、合肥先锋网(www.hfxf.gov.cn)发布公开遴选和公开选调公务员公告及职位表。公开遴选和公开选调工作期间，将在合肥先锋网公布有关工作动态与信息。

此次采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn/Officer)，其中，参加公开遴选公务员的报名人员进入“2025年度公开遴选公务员”专题;参加公开选调公务员的报名人员进入“2025年度合肥市市直机关公开选调公务员”专题。报名人员提交报名申请时间为2025年9月7日9:00至9月12日18:00。

资格审查在安徽省人事考试网上进行，时间为9月7日9:00至9月15日16:00，分为“预审”和“复核”两个阶段。通过资格审查(预审和复核均合格)的报名人员应于9月16日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。

报名截止后，确认报名人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报名人员，可于9月17日10:00—16:00改报其他职位。

体检合格的拟遴选或选调人选在合肥先锋网、用人单位、遴选或选调人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响任用的，报市委组织部同意后，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格，并将有关情况通报其所在机关(单位)组织(人事)部门。拟任职人员实行3个月试用期，期间在原单位的人事工资关系、待遇不变。对试用期满考核合格的办理转任或调任手续;岗位适应性较差或考核不合格的，仍回原单位工作。

公示、试用期间拟遴选或选调人选缺额的，由用人单位提出是否递补的建议，经市委组织部审核确定后按规定进行。 (记者 沈娟娟)

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