摘要：2023年3月15日，我永远记得这一天。公司“组织架构调整”，我们整个部门被一锅端。HR谈话只用了15分钟，补偿金N+1，工作交接一周内完成。我，35岁，985毕业，10年职场经验，突然成了“多余的人”。
一张解聘通知书，让我从月薪3万的项目经理变成了失业中年人。没想到，这却成为我人生最重要的转折点。
2023年3月15日，我永远记得这一天。公司“组织架构调整”，我们整个部门被一锅端。HR谈话只用了15分钟，补偿金N+1，工作交接一周内完成。我，35岁，985毕业，10年职场经验，突然成了“多余的人”。
回到家，我不敢告诉妻子和女儿。连续三天，我依然早出晚归，假装上班，实际上在公园长椅上刷招聘网站。投出200份简历，只收到5个面试，最终0offer。猎头直接说：“您这个级别和年龄，确实有点尴尬。”
失业第二周，房贷和车贷提醒短信像催命符一样准时。我知道不能再等了，必须放下所谓的“面子”。
我曾经引以为傲的大公司履历，在现实面前一文不值。 我开始盘点自己有什么技能：会做PPT、能写方案、懂点视频剪辑、英语还不错。
最开始，我尝试开网约车，但算上油费和车辆损耗，一天纯收入不到200元。还遇到过前同事打车，那种尴尬让我想找个地缝钻进去。
转机出现在一个深夜。我看到一个公众号征集“裁员经历”故事，稿费1000元。我花2小时写了3000字，没想到一投即中。编辑说：“你的故事很真实，特别能引起共鸣。”
我开始系统性地研究和尝试，最终确定了三个可持续的副业方向。
我发现很多年轻人需要职场经验，但没人教他们。于是我开始：
给各大平台投稿职场类文章，单篇稿费500-2000元将10年项目管理经验整理成简易教程，定价99元/份开发《职场沟通20讲》音频课程，定价199元，已卖出100+份最重要的是找准自己的知识优势领域，然后拆解成普通人能听懂的内容。
我注意到很多教人做PPT的账号很火，于是结合自己的专业做了个账号：
每天分享一个实用PPT技巧（3分钟短视频）主页链接推荐付费模板和课程直播解答职场文档问题不露脸，不出镜，纯粹靠内容干货。3个月积累了5万粉丝，现在通过带货和咨询每月稳定收入。
很多小公司请不起全职项目经理，但需要有人指导：
为企业提供项目管理咨询服务（500元/小时）帮创业团队做方案规划和进度把控（2000元/项目）指导应届生求职面试（300元/次）这部分收入不稳定，但单价高，而且能建立长期合作关系。
当我月收入突破2万时，我开始思考：为什么我打工时从没想过这些？
因为在职场中，我们太“听话”了。
公司教会我们的是如何做好一颗螺丝钉，却从没教我们如何为自己工作。我的三条副业收入渠道都源于这个认知转变：
把时间卖多次：写一篇文章、录一个课程，可以重复销售，而不是像上班时一对一付出时间直接面对市场：副业收入直接由市场决定，没有中间层克扣，价值完全回归个人多维能力组合：职场要求专业化，而副业需要的是复合能力——我会项目管理+写作+教学，这种组合反而形成了独特优势第一阶段：自我盘点（1周）
第二阶段：小步快跑（1个月）
最近，前领导问我是否愿意回公司，我婉拒了。不是赌气，而是我发现：为自己工作的成就感，远比在大公司当一颗螺丝钉强得多。
失业让我明白：中年人的安全感，不应该来自一家公司、一个职位，而应该来自持续创造价值的能力。
这个世界正在狠狠奖励那些不愿意“太听话”的人。
来源：郭与茶
