摘要：8月25日上午，市国资委召开业务工作调研学习情况第二场分享会。会议由市国资委党委书记、主任肖立志主持。在家委领导、各科室(中心)负责人,以及委机关全体青年干部参加会议。会议就近期市国资委外出调研学习情况进行成果汇报，并交流分享心得体会。

株洲新闻网8月26日讯（通讯员 方志会）8月25日上午，市国资委召开业务工作调研学习情况第二场分享会。会议由市国资委党委书记、主任肖立志主持。在家委领导、各科室(中心)负责人,以及委机关全体青年干部参加会议。会议就近期市国资委外出调研学习情况进行成果汇报，并交流分享心得体会。

今年8月，市国资委先后组织赴常德市国资委、高科集团、广州工业控股投资集团和深圳市国资委调研学习，对标先进，聚智赋能。为进一步拓宽工作视野，提升国资国企工作水平，市国资委以点带面，及时组织调研成果分享会，听取并学习外出调研同志有关调研收获、先进做法、政策解读、工作建议等方面的调研情况汇报。

产权科聚焦投资管理、运营经验、与分类管理，详细介绍调研单位在投资金额授权、上市公司管理等方面的先进工作流程；业考科从干部的培养、人员配比及薪酬管理经验,重点解析了调研单位在考核体系建立方面的创新做法；预算科围绕调研单位国有资本经营预算、财务监管、企业融资,结合株洲国企实际情况提出了细化路径,就资本支出项目评选、健全财务制度和数字化、加强政银企对接等工作明确具体措施；法改科针对调研单位三项制度、融资方式、干部管理,分析当前株洲国资国企差距,结合自身实际谋发展；办公室从提高干部软实力和搭建设施硬载体进行前瞻性思考。相关与会领导进行交流发言，一致认为调研单位干部职工有激情，市场化程度深，现代化管理水平高。

肖立志强调，机关各科室要以此次分享会为契机，将调研所得与本职工作紧密结合。一是加强学习，对标先进。要指导企业认真开展“对标行动”，以问题为导向，聚焦核心主业,推动改革发展。二是强化人才是关键，文化是基础理念。要注重人才引进的力度，加强企业文化建设，让全体员工达到“认知、认同、认可”的目的。三是要解放思想，敢想敢干。国资委全体机关干部，要将“心动”转化为“行动”，将好的经验、好的做法落实到具体工作中。要在实践中提升履职能力，共同推进株洲国资国企工作再上新台阶。

一审：唐朝

二审：陈彦圻

三审：刘丽平

来源：株洲日报一点号