摘要：“有《临沧市惠工社会服务中心内部组织架构》等10个修订完善的办法及制度加持，截至目前，临沧市工会社工人才在岗人数90人，分别下沉至乡镇（街道）、园区、社区工会。”3月20日，云南临沧市总工会党组书记、常务副主席杨尽晖介绍了临沧市总工会近年来加强基层工会的做法，

“有《临沧市惠工社会服务中心内部组织架构》等10个修订完善的办法及制度加持，截至目前，临沧市工会社工人才在岗人数90人，分别下沉至乡镇（街道）、园区、社区工会。”3月20日，云南临沧市总工会党组书记、常务副主席杨尽晖介绍了临沧市总工会近年来加强基层工会的做法，“这些新鲜力量的介入，给全市工会工作带来了新气象。”

杨尽晖所介绍的工会社工下沉基层，只是临沧市总工会加强基层工会建设的一个方面。近年来，在阵地建设、产改工作、服务职工、持续加强基层工会组织建设、立足基层开展劳动和技能竞赛等方面，临沧市总工会无不汇集优势资源下沉基层。

临沧市总认真落实《临沧市工会职工服务阵地建设三年行动计划》，全力抓好职工服务阵地建设工作，全面启用市职工服务中心，持续推进镇康县工人文化宫建设和临翔区工人文化宫改扩建项目，申报建设省级乡镇职工之家示范点20个，与省直机关工会合作共建“工会驿站”和“职工之家”9个，新建成工会驿站30个。

另据临沧市总副主席张国宏介绍，临沧市总着力推动工匠人才培育基地建设，在临沧技师学院挂牌成立临沧市工匠学院，以“工会+人社+学院+企业”模式，组织开展全市2.9万人次的补贴性培训，完成烹调师、茶艺师、客房服务员等15个工种、1200名职工（农民工）技能提升培训，促进职工技能素质水平提升。落实职工学历和技能等级提升奖励措施，对19名取得专科和本科学历、31名取得高级技师的职工兑现奖补资金。

服务职工方面，市总着力构建“普惠性+精准性”服务工作体系，持续深化“工会温暖进万家”服务品牌。全年投入1000多万资金，走访慰问联防员、新就业形态劳动者等一线职工2万多人次。开展困难职工家庭子女助学、促就业活动，共计帮扶329人，补助资金145.27万元。组织12.4万名职工参加医疗互助活动，发放补助资金733.8万元。

“此外，还为900名新就业形态劳动者开展‘移动健康体检’、为407名女职工开展‘两癌’筛查。”张国宏说。

据了解，临沧市总出台了临沧市劳动和技能竞赛三年行动计划后，围绕全市重点产业、民生领域，立足基层工会，持续打造“一县一业”劳动和技能竞赛品牌。组织开展南云高速（云县段）劳动竞赛、临沧市生猪产能调控基地生产劳动竞赛2项市级劳动竞赛；组织开展临沧首届糖业“甜蜜杯”、快递行业“小蜜蜂杯”、建筑行业“建工杯”、坚果产业“坚果杯”、旅游行业“秘境杯”5项市级职工职业技能竞赛。

据了解，临沧市总大力推动工会系统人力、物力、财力等资源下沉，着力破解基层工会“三缺”问题，“全年对下级工会补助资金2559.93万元。”（陈昌云）

来源：环球网海外看中国