摘要：春潮涌动处，改革正当时。3月27日，一场聚焦人工智能技术赋能的“科技春雷”在平顶山市新华区政府六楼会议室激荡——作为全市首个系统性推进党政干部AI能力建设的县区，新华区以“先学先用、敢闯敢试”的姿态，借助该市人社局“平顶山博士后专家科技服务新华行”活动，率先集

春潮涌动处，改革正当时。3月27日，一场聚焦人工智能技术赋能的“科技春雷”在平顶山市新华区政府六楼会议室激荡——作为全市首个系统性推进党政干部AI能力建设的县区，新华区以“先学先用、敢闯敢试”的姿态，借助该市人社局“平顶山博士后专家科技服务新华行”活动，率先集体学习DeepSeek运用与实践专题培训。

这是一次市、区联动的“双向奔赴”，也是一场百名干部共赴的“数智之约”。当天，该市人社局为新华区党政干部送上了“数智赋能”新课堂，新华区四大班子成员与全区46家单位主要负责人共计百余人齐聚一堂，共同进行“头脑风暴”。

培训中，平顶山学院王安博士以《数字时代 学会与AI对话——DeepSeek等人工智能应用能力提升培训》为主题，通过实时演示DeepSeek场景应用，让抽象技术化作具象工具，令现场参训人员“先学了一步、深学了一层”，参训干部纷纷感叹“好用、实用。”

“我们不仅仅是在追赶技术浪潮，更是在创造治理新范式，这不仅是工具革新，更是思维革命。”新华区区长李建国感慨道。

这是一次锻造新时代“数智型”干部队伍的先试之举。平顶山市人社局党组成员、副局长武风民说：“新华区主要领导非常重视对干部素养的培训与提升，市人社局立足我市发展需求，深入推进专家科技服务活动，努力让干部从‘会用’迈向‘善用’，为我市经济社会高质量发展贡献‘人社力量’。”

工欲善其事，必先利其器，所学为所用。培训结束后，新华区参训干部们迫不及待进行实践：新华区招商局快速运用DeepSeek生成智能招商地图，精准匹配长三角产业转移项目；湛河北路街道办借助AI分析12345民生热线数据，找到Deepseek 给予的矛盾化解“解法”……

“新时代的干部既要政治过硬，更要本领迭代。抢抓AI机遇，就是抢占发展制高点。”新华区委书记张伟民说，这场培训不仅关乎技术传播，更折射出新时代党政干部的核心素养之变——从“经验驱动”转向“数智引领”，从“事务应对”升维“战略谋划”，此次学习只是“开始”，今后新华区将持续通过思想破冰、技术赋能，推动省委“四高四争先”精神在基层落地有声。

【记者手记】

当AI遇见党政工作，变革的不仅是工具，更是认知的坐标系。

市区联动，双向奔赴。一方主动学习意愿强，一方科技服务储备足，平顶山市人社局为新华区送上的这次“数智赋能”培训，将会推动基层党政干部实现“脑力”优化。这种优化，既是对省委“四高四争先”精神的生动诠释，更是新时代党员干部“守正创新”的能力宣言——在技术革命与治理变革的交汇点上，唯有主动拥抱“数智素养”，方能答好党建引领基层高效能治理的基层考卷。

来源：河南日报