摘要：361 度连夜解约，直播间被刷到关播，就在9 月 3 号品牌直播间直接挂出 “已解约”，官方嘴硬说 “发展路径调整”，内部消息早爆了 —— 网友天天冲进去刷 “买鞋送调休不？”“精致利己 361”，直播都给整中断了，销量还跌了 30%！

361 度连夜解约，直播间被刷到关播，就在9 月 3 号品牌直播间直接挂出 “已解约”，官方嘴硬说 “发展路径调整”，内部消息早爆了 —— 网友天天冲进去刷 “买鞋送调休不？”“精致利己 361”，直播都给整中断了，销量还跌了 30%！

先捋捋这姐们儿干的事。

8 月 31 号哈尔滨马拉松拿了国内冠军，转头就对着镜头哭：“求领导支持周末调休！”

听起来挺委屈？再看她的赛程表 —— 今年光跨省比赛就 6 场，3 月一个月跑 4 场，还全赶在周六日！

护士同事直接爆料：科室就 15 个人，周末本来只排 4 个人上班，她一调休，3 个同事就得加班顶班！

合着她在赛道上拿奖金，同事在医院里连轴转？这哪是 “最快护士”，分明是 “最坑同事护士”！

眼看老婆被骂到关评论，张水华丈夫跳出来洗地了。

说什么 “媒体提问戳中泪点”，还掰扯 “科室多数人每月有两次完整周末”，他家老婆只是 “偶尔调休”。

这话谁信啊？半年 6 场比赛要提前适应 + 往返交通，光靠 “偶尔调休” 能搞定？心血管内科本来就人少事多，同事替她加班的时候，她怎么不说说人家也想陪家人？

更讽刺的是，她一边拿着医院编制铁饭碗，一边签 MCN 机构 “兔子嗨跑营” 搞商业包装，现在连社交账号上的 “361 度签约” 标签都偷偷删了！

既要稳定工作，又要流量红利，哪有这么好的事？

福州市卫健委早说了：调休得看医院实际情况，不能一概而论。

说白了，张水华错就错在把个人爱好凌驾于同事利益之上。

同是医护跑者的赵乔就做得明白：想参赛？用国庆五一补班换同事人情啊！人家张水华倒好，不感谢就算了，还想靠媒体逼领导搞特殊，这不是把 “精致利己” 写脸上了？

这事给所有人提个醒

361 度解约这事，说白了就是品牌怕被拖下水。

你想实现人生价值，同事也想周末陪孩子；你想拿马拉松奖金，医院也得保障患者服务。既要又要的结果，只能是两头空。

最后说句实在的：医护岗位不是个人秀场，真要热爱跑步，要么自己协调好时间，要么干脆辞职专心跑。别占着编制坑同事，还把自己塑造成 “被领导刁难的受害者”，这波操作，真的太掉价！

来源：脑补实验室一点号