摘要：2025年3月28日，湖人主帅雷迪克在赛前采访时，用一句“他就像头凶猛的野兽”把双向合同球员古德温捧上了天，顺带官宣了湖人将他转为正式合同的消息。这剧情堪比职场剧——一个临时工突然被老板点名表扬转正，还附赠“年度最佳员工”奖状。但仔细看看数据，古德温场均6.4

2025年3月28日，湖人主帅雷迪克在赛前采访时，用一句“他就像头凶猛的野兽”把双向合同球员古德温捧上了天，顺带官宣了湖人将他转为正式合同的消息。这剧情堪比职场剧——一个临时工突然被老板点名表扬转正，还附赠“年度最佳员工”奖状。但仔细看看数据，古德温场均6.4分3.9篮板，三分命中率41%，这数据放在NBA顶多算“合格打工人”，咋就成了“野兽”呢？古德温的转正，立马让人想到另一个倒霉蛋——雷迪什。这位曾经的10号秀，如今连板凳席都坐不稳，最近一场比赛空篮不进、传球失误，直接被湖人裁掉。

反观古德温，场均得分还没雷迪什巅峰时期高，但人家就是靠“拼”字诀上位了。这像极了公司里“老油条”被裁，隔壁工位的“卷王”成功转正的故事。雷迪克嘴上夸古德温“竞争精神”，心里可能想的是：“雷迪什，你要是有他一半戏多，也不至于混成这样！”古德温的职业生涯堪称“打工人模板”：2025年2月刚来湖人时，他靠着一场对步行者的10分4篮板，被雷迪克夸成“胜利关键”。那时候他像极了新入职的实习生，领导说啥都拼命干。结果呢？三个月后，他硬是把自己从“临时合同”卷成了正式工，还混成了雷迪克口中的“猛兽”。

但数据不会说谎：3月23日对公牛，他3投1中拿4分，正负值-4；3月28日转正当天，雷迪克还在夸他“强硬”。这剧情就像老板对着业绩垫底的员工说：“你态度很好，明年继续努力！”雷迪克绝对是“语言大师”。他一边说“古德温的竞争精神令人称赞”，一边在3月23日输给公牛31分后轻飘飘来一句“还没决定转正他”。等球迷骂够了，再突然官宣转正，顺便给自己贴个“慧眼识珠”的标签。这套路堪比渣男忽冷忽热：“我对你有点好感，但还没想好要不要在一起”——等对方焦虑到失眠，再突然表白。

古德温就是那个被PUA还感恩戴德的“老实人”。湖人这波操作堪称“职场宫斗剧”：裁掉雷迪什腾位置，转头给古德温两年合同（第二年还是球队选项），明摆着告诉全联盟：“我们只留听话的便宜货。”雷迪什的悲剧在于：他有天赋但没态度，古德温有态度但没天赋。湖人选了后者，因为“便宜好用不闹事”才是管理层的真爱。至于球迷吐槽“古德温防守积极但进攻拉胯”？不重要，反正省下来的钱够老板多买艘游艇了。谁在偷笑？——流量、话题与“草根人设”最大赢家1号：雷迪克靠着“野兽论”刷了一波教练存在感，顺便转移了球队输球的火力。最大赢家2号：古德温从双向合同混成正式工，年薪翻倍不说，还成了“努力逆袭”的代言人。

最大输家：雷迪什曾经的10号秀，如今连“躺平”的资格都被剥夺了。未来会咋样？1. 古德温的“保质期”：下赛季如果三分命中率跌到30%，雷迪克可能改口说“我们需要更聪明的球员”。2. 雷迪克的“话术升级”：下次输球后，他可能会夸替补席的饮水机管理员“拥有哲学家的冷静”。3. 球迷的“新靶子”：等古德温表现下滑，当初夸他的人会第一个跳出来骂：“早知道该留雷迪什！”这场转正大戏的本质就一句话：在NBA，态度比天赋更能混饭吃。古德温的未来？大概率是“高光-平庸-被交易”的循环，但至少现在，他是湖人更衣室里“努力就有回报”的活广告。而雷迪克靠着这波营销，又能多卖几期播客会员了。

来源：机智的萧蔷