摘要：“2小时35分27秒，哈尔滨的终点线刚拉起来，张水华就冲过去了，国内女子第一。

“2小时35分27秒，哈尔滨的终点线刚拉起来，张水华就冲过去了，国内女子第一。

可回到福州，她得先冲去护士站——同事替的班还没还完。

”

朋友圈里刷到这条，第一反应：哇，护士也能跑这么快？

第二反应：她同事是不是快累瘫了？

翻完采访，发现矛盾点其实不复杂：医院把马拉松当“个人爱好”，想跑就自己调班；张水华觉得这是“职业级成绩”，该给点公假。

两边都没说错，只是站的位置不一样。

先说调班。

护士排班像拼图，少一块就塌。

张水华周末老请假，同事得顶班，换谁心里都嘀咕：我也想陪娃写作业，我也想睡懒觉。

可要是医院直接批公假，这拼图就完整了——问题卡在“批不批”。

再说MCN。

她确实签了机构，比赛服上小小logo，跑完直播带货。

有人立刻扣帽子：拿代言还想占公假？

但换个角度，代言费又不是医院发的，靠腿挣的钱，跟医生周末飞刀一个道理：本职工作干完，副业自由。

只是护士的副业太显眼，跑在大街上谁都看得见。

最尴尬的是“支持”两个字。

张水华想要的支持，其实只是一张排班表：比赛那天别算我缺勤，其余时间我加倍还。

医院领导想要的支持，是“别打乱现有规则”。

两边卡在“规则”上——规则没写马拉松可以算公假，也没写绝对不行。

想起前年我们科室的小李，考了心理咨询师证，想周五下午去社区讲课。

领导一句话：“排班表自己想办法。

”小李最后把年假拆成半天半天用，讲完课回来上夜班，黑眼圈挂到下巴。

没人说他不对，也没人夸他辛苦，规则就是这样，冷冰冰。

回到张水华，她其实把话说得很软：“希望领导重视。

”潜台词是：我不是要特权，是要个商量。

医院如果开个先例，设个“竞技公假”名额，每年给有成绩的职工几天，既鼓励运动，又不打乱排班，矛盾就解了。

可惜大部分单位懒得动，多一事不如少一事。

说到底，这事不是护士跑太快，是规则跑太慢。

个人追求和团队责任，从来不是零和，只是缺个中间人把话说开。

下次张水华再站上起跑线，如果背后印着“福建医科大附一”六个字，那才是真正的双赢。

来源：在海边惊喜看海的游客